La Seguridad Social
dedicó en el conjunto del año pasado 1.786,8 millones de euros al pago de las
prestaciones de maternidad (1.585,6 millones de euros) y paternidad (201,2
millones).
Atendiendo al número de procesos,
el Instituto Nacional de la
Seguridad Social (INSS) gestionó 281.151 prestaciones
económicas por maternidad durante 2014, cifra que supone un descenso del
2,66% respecto al año anterior. Del
conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 276.239, corresponden a
permisos disfrutados por la madre y 4.912 a permisos de maternidad disfrutados por
el padre.
La cuantía de la prestación es
equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por la Seguridad Social
durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos
semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar
del tiempo cedido por la madre -al mismo tiempo que ella o a continuación-
excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en
caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas
seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar
a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén
cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de
maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla,
reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en
la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
El número de procesos por
paternidad fue de 235.678, lo que supone un descenso del 0,97% respecto a 2013.
Si bien el coste destinado
(201.229.150,81 euros) experimenta un incremento anual del 1,04%.
El permiso por paternidad es
independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del
permiso por maternidad. La cuantía de esta prestación es la misma que por
maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal,
derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15
días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
DISTRIBUCCIÓN POR COMUNIDADES
AUTÓNOMAS
En cuanto a permisos por
maternidad, el mayor número de procesos se registró en las comunidades de
Andalucía (49.867), Cataluña (48.970), Madrid (47.717) y la Comunidad Valenciana
(27.545). La tasa interanual descendió en todas las comunidades, excepto en
Canarias (0,33%) y Extremadura (3,84%),
El número de padres que accede a
este permiso (maternidad) bajó el
0,14% respecto a 2013. El número
de padres que se acogió al permiso por maternidad descendió en todas las
autonomías, salvo en Andalucía (1,98%), Asturias (0,83%), Baleares (5,22%),
Castilla y León (0,80%), Navarra (3,14%), Comunidad Valenciana (13,13%) y País
Vasco (2,20%). En Cataluña y Extremadura
se mantiene invariable.
En los permisos por paternidad la
tasa interanual descendió en todas la autonomías, salvo en Canarias (1,06%),
Extremadura (2,72%), Murcia (5,19%), Ceuta (8,87%) y Melilla (12,00%).
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad
Social
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