Subvenciones para la contratación dentro del Programa de Fomento de Empleo Agrario en Granada

El BOE de 17 de septiembre publica el Extracto de la Resolución de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Granada por la que se convocan subvenciones para la ejecución de proyectos de obras y servicios de interés general y social generadores de empleo estable con cargo al Programa de Fomento de Empleo Agrario en 2020, en el ámbito exclusivo de la provincia de Granada.

Beneficiarios

Corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una Administración Local pertenecientes a la provincia de Granada que gocen de capacidad técnica y de gestión suficiente para la ejecución del correspondiente proyecto.

Objeto

Financiar los costes salariales y cotizaciones empresariales a la Seguridad Social correspondientes a las contrataciones por las Corporaciones locales de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, cuando dichas contrataciones tenga por objeto la ejecución de proyectos de interés general y social generadores de empleo estable a ejecutar por las Corporaciones locales por sí mismas.

Plazo de presentación de solicitudes

Dos meses a partir del día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE.

Ayudas para la contratación de jóvenes en Galicia

Convocatoria de ayudas para contratos a jóvenes en Galicia

El BOE del 28 de septiembre publica un extracto de la resolución del 4 de septiembre, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de 16 años y menos de 30, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en sistemas de educación o formación reglada, puedan recibir una oferta de empleo, del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Los beneficiarios de la convocatoria pueden ser empresas de cualquier sector y cualquier forma jurídica con sede o centro de trabajo ubicado en la Comunidad Autónoma de Galicia. Los jóvenes a quienes va dirigida la resolución tienen que estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y estar empradronados en el ámbito geográfico de Galicia.

La cuantía total de la convocatoria es de 40.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes es de 30 días a contar desde la publicación de este extracto en el BOE.

Subvenciones para contratos a jóvenes

Convocatorias para la concesión de subvenciones para contratos a jóvenes

El BOE del 10 de agosto de 2017 publica varios extractos de resoluciones de la Dirección General de la Fundación EOI con las convocatorias para la realización de contratos para jóvenes de más de 16 años y menores de 30.

Os dejamos una breve nota y acceso al pdf de la resolución

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48151.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas del sector de contenidos digitales y turismo, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48152.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48153.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas del Sector de Hostelería y Restauración para actividades de camarero de sala y bar, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48154.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la segunda concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48155.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo, del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48156.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas del Sector de Hostelería y Restauración, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48157.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas preferentemente del sector de gran consumo, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48158.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48159.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector para Actividades de Marketing digital y de intermediación y orientación laboral, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48160.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector para Actividades de marketing digital, programación web, animación y postproducción digital, desarrollo de aplicaciones móviles y ventas en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48161.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector para Actividades de Turismo, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir empleo del Programa de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48162.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector para puestos de trabajo vinculados a actividades de administración, finanzas, marketing y comunicación, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas del Programa Operativo de Empleo Juvenil

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48163.pdf

Extracto de la Resolución de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

http://boe.es/boe/dias/2017/08/10/pdfs/BOE-B-2017-48164.pdf

Ayudas para el Programa Estatal de Promoción del Talento y Empleabilidad

En el BOE del 31 de julio se publicó una resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación por la que se aprueba la convocatoria 2017 del procedimiento de concesión de ayudas para incentivar la incorporación estable de doctores dentro del Subprograma Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, dentro del marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica e Innovación 2013-2016.

La convocatoria íntegra puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

Las entidades beneficiarias podrán ser universidades públicas, centros públicos de I+D, entidades privadas sin ánimo de lucro o centros tecnológicos de ámbito estatal. La cuantía máxima destinada a financiar las ayudas de esta convocatoria será de cerca de diez millones de euros, con cargo al presupuesto de la Agencia Estatal de Investigación para el año 2017 y equivalentes de ejercicios posteriores.

El plazo de presentación de las solicitudes termina el próximo 5 de septiembre de 2017.

Pincha aqui para ver el texto íntegro de esta resolución en el BOE: 

https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/31/pdfs/BOE-B-2017-46686.pdf

Empleo Joven programa de ayuda al empleo de la Caixa

La Fundación Bancaria “la Caixa” lanza Empleo Joven, un programa de ayudas a empresas que contraten chicos y chicas de 16 a 29 años

En el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), la Fundación Bancaria “la Caixa” ha sido designada Organismo Intermedio del POEJ para el periodo 2014-2020. En el marco del Objetivo Temático 8: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral, Fundación Bancaria “la Caixa" lanza el Programa “la Caixa” Empleo Joven con el fin de incentivar la generación de empleo joven, estable y de calidad y contribuir a la reducción del desempleo juvenil en España.

Este Programa pretende ser una ayuda directa a las empresas y a las entidades para lograr dicho objetivo dinamizando a su vez la actividad empresarial y, en última instancia, el crecimiento económico.

Contando con una financiación total para ejecutar actuaciones de la Iniciativa de Empleo Juvenil de más de 21 millones de euros de los cuales 20.000.000 € proceden del Fondo Social Europeo y 1.765.154 € de Fundación Bancaria “la Caixa”, se ha creado una línea de ayudas a la contratación de personas jóvenes (mayores de 16 y menores de 29 años) inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyo propósito es beneficiar al mayor número posible de personas jóvenes desempleadas.

PERIODO SOLICITUD DE AYUDAS

Del 7 de marzo de 2017 al 31 de julio de 2017.

FINANCIACIÓN

10.882.577 euros (ampliable) para ayudas de cuantía fija según la duración de la contratación laboral hasta un máximo de 9.600 euros.

Período de subvención del gasto: del 7 de marzo de 2017 al 30 de septiembre de 2018, ambos inclusive.

CÓMO SOLICITAR LAS AYUDAS

A través de la web del programa “la Caixa” Empleo Joven podrás acceder al área privada para iniciar y gestionar las solicitudes.

DESCRIPCIÓN DE LAS AYUDAS

Ayudas dirigidas a las empresas, incluidos los/as empresarios/as autónomos/as, las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de personas jóvenes, inscritas en el SNGJ. En su defecto, deberán estar inscritas como demandantes de empleo en un servicio público de empleo, o haber realizado la renovación de la demanda de empleo, en ambos casos a partir del 25 de diciembre de 2016. Concretamente:

Ayudas de SEIS (6) meses a la contratación de duración determinada (temporal), con un período mínimo de permanencia de SEIS (6) meses.

Ayuda máxima: 4.200 € (6m).

Ayudas de un máximo de DOCE (12) meses a la contratación indefinida, con un período mínimo de permanencia de SEIS (6) meses y ampliable a dos períodos sucesivos de TRES (3) meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de DOCE (12) meses.

Ayuda máxima: 9.600 € (12m).

Ayudas para la formación del transporte por carretera y las de ayudas a transportistas autónonomos

Aprobadas las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la formación del transporte por carretera y las de ayudas a transportistas autónomos que abandonen la actividad. También regula la tramitación electrónica de estos procedimientos.

Orden FOM/64/2017, de 30 de enero, por la que se modifican la Orden FOM/3591/2008, de 27 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la formación en relación con el transporte por carretera y la Orden FOM/3218/2009, de 17 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad; y se regula la tramitación electrónica de los procedimientos.

Con el fin de llevar a cabo en 2017 la tramitación electrónica de los procedimientos de otorgamiento de ayudas para la formación en el sector del transporte por carretera así como para el abandono de la actividad por transportistas de edad avanzada en este sector, se hace necesario introducir pequeñas modificaciones en las bases reguladoras de estas ayudas.

Se ha aprovechado esta ocasión para actualizar el texto de las indicadas órdenes en lo que afecta a la denominación de los órganos competentes para el otorgamiento y tramitación de las ayudas. Finalmente, se ha procedido a actualizar el texto de las indicadas disposiciones de acuerdo con las últimas modificaciones de la legislación general de subvenciones.

Cursos gratuitos para mejorar las oportunidades de empleo de los jóvenes que ni estudian ni trabajan en Murcia

La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de Murcia, a través del Servicio Regional de Empleo (SEF), ha coordinado con la Federación de Empresarios del Metal (Fremm) un plan de formación que permita mejorar las perspectivas de empleo de los jóvenes de la Región que ni estudian ni trabajan.

En concreto, este programa formativo, que se enmarca en el sistema de Garantía Juvenil, arrancará en febrero e incluye un total de 42 cursos gratuitos que permitirán a los parados menores de 30 años, no sólo mejorar su formación, sino también obtener un certificado de profesionalidad que acredite su cualificación en un buen número de oficios. Además, también podrán iniciarse o mejorar su nivel de idiomas o de Informática.

Con el objetivo de dar a conocer la oferta formativa que tienen a su disposición los beneficiarios de Garantía Juvenil, Fremm celebró hoy una jornada informativa previa a la puesta en marcha de los primeros cursos, que fue inaugurada por el director general del SEF, Alejandro Zamora.

Zamora destacó que “desde el SEF se calcula que entre el 45 y el 50 por ciento de los jóvenes que realicen alguno de estos cursos encontrarán trabajo en las propias empresas de Fremm, así que las posibilidades de encontrar un empleo tras finalizar el período de formación son muchas”.

Por lo que respecta a los cursos que permiten a estos jóvenes obtener un certificado profesional con validez en todo el territorio nacional, abarcarán familias profesionales como las de comercio y marketing; electricidad y electrónica; energía y agua; fabricación mecánica; informática y comunicaciones; instalación y mantenimiento; seguridad y medio ambiente, y transporte y mantenimiento.

En cuanto a la oferta de idiomas, los parados menores de 30 años podrán realizar un curso de Alemán profesional de nivel A1, uno de los dos de Francés que se ofertan (A1 y A2), o iniciarse en el Inglés con un curso de nivel A1.

Por su parte, los cursos de Informática que incluye el programa son los siguientes: ‘Construcción de páginas web’; ‘Gestión de incidentes de seguridad informática’; ‘Instalaciones y configuración de sistemas operativos’; ‘Ofimática’; ‘Publicación de páginas web’ y ‘Seguridad en equipos informáticos’.

Cursos cofinanciados por el Fondo Social Europeo

Fremm ha sido una de las entidades que ha recibido una subvención de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, a través del SEF para desarrollar los cursos de Garantía Juvenil, que serán de cuatro tipos: de idiomas, de tecnologías de la información y la comunicación, de acceso a certificados de profesionalidad, y, por último, de orientación para poner en marcha una empresa.

Es la primera vez que la Comunidad pone en marcha una oferta formativa dirigida concretamente a este colectivo de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, para lo que cuenta con la colaboración del Fondo Social Europeo. Uno de los principales criterios a tener en cuenta de cara al diseño de esta oferta ha sido que esa formación se adapte en última instancia a lo requerido actualmente por las empresas.

Subvenciones a contratos a jóvenes de 16 a 30 años

Publicada la convocatoria de subvenciones para la realización de contratos a jóvenes de dieciséis a treinta años.

Extracto de la Resolución de 19 de enero de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Esta convocatoria tiene como objeto la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y no tengan ninguna ocupación laboral.

Publicación oficial BOE anuncio 4216

 Beneficiarios.

Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria las empresas de cualquier sector, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en la Comunidad Autónoma de Galicia, que, en su condición de

empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Programa Formativo para la Juventud en Andalucía

La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha presentado en Jaén el Programa Formativo del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), que tiene como objetivo prioritario formar a la juventud en competencias y valores relacionados con la emancipación, el asociacionismo, la animación sociocultural y la promoción de hábitos de vida saludables. Este programa lo conforman un total de 131 actividades y se impartirá hasta el mes de diciembre en 72 municipios andaluces.

El Programa Formativo del IAJ está dotado con 3.200 plazas, dirigidas a jóvenes, en general, así como formadores, miembros de asociaciones o de colectivos juveniles, técnicos, concejales de juventud y corresponsales juveniles.

Según ha precisado Sánchez Rubio, para la elaboración y desarrollo de la nueva edición del plan de formación, el Instituto Andaluz de la Juventud ha querido contar con la participación de entidades públicas, colectivos juveniles, organizaciones de voluntariado y asociaciones, apoyando procesos formativos que ya están en marcha o desarrollando nuevas acciones formativas acordes a las necesidades e intereses de la juventud. En este sentido, la consejera ha explicado que la elección de proyectos formativos se ha realizado a través de una convocatoria pública para la selección y aprobación de actividades formativas, a la que se han presentado casi 1.500 solicitudes distribuidas entre todas las provincias andaluzas.

Sobre las 131 acciones formativas que finalmente han sido aprobadas, 16 se van a desarrollar en Almería; 25 en Cádiz; 13 en Córdoba; 17 en Granada; 12 en Hueva; 16 en Jaén; 18 en Málaga y 14 en Sevilla.

Asimismo, 117 cursos se impartirán de modo presencial, mientras que 11 se desarrollarán a distancia con el apoyo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), a través del ordenador y utilizando internet. Finalmente, tres de las acciones previstas se enmarcan en la modalidad semipresencial que es la que conjuga elementos de las dos modalidades anteriores, combinando como partes de igual relevancia la actividad presencial y a distancia.

Las líneas de trabajo del Plan de Formación 2015 son 'Formación en empleabilidad, emprendimiento y emancipación'; 'Participación, valores y calidad de vida; 'Formación para el movimiento asociativo juvenil'; y 'Formación para el Personal Técnico de Juventud'.

De entre estas modalidades, Sánchez Rubio ha puesto especial atención a la denominada 'Formación en empleabilidad, emprendimiento y emancipación', a través de la cual se oferta a las personas jóvenes formación en capacidades básicas que puedan resultar útiles para el desempeño de un puesto de trabajo. Son acciones directamente encaminadas a la adquisición de conocimientos específicos en determinadas áreas, en las que además  se potencia el emprendimiento y el autoempleo como salidas profesionales. Dentro de esta línea formativa se han aprobado un total de  62 actividades formativas, a nivel regional y  un total de 8 cursos, en la provincia de Jaén.

Formación en Valores

La modalidad 'Formación en participación, valores y calidad de vida' incluye 43 cursos de formación dirigidos a jóvenes, en general, y centrada en cuestiones relacionadas con hábitos de vida saludables, consumo responsable, prácticas de ocio educativo, impulso de la creatividad y fomento de la participación social de la juventud de manera eficaz. Por otro lado, también fomenta entre las personas jóvenes actitudes y valores democráticos, de igualdad, respeto a la diversidad, convivencia y solidaridad. Las personas destinatarias serán jóvenes de entre 14 y 30 años. Dentro de esta línea formativa se han aprobado un total de 43 acciones formativas (4 en la provincia de Jaén).

En lo relativo a la 'Formación para el movimiento asociativo juvenil' enmarca 18 cursos dirigidos, por un lado, a asociaciones juveniles para que mejoren la gestión que se realiza desde las mismas y, por otro, a personas jóvenes para fomentar el asociacionismo juvenil y fortalecer el tejido asociativo juvenil, como herramientas de transformación de la realidad en la que están inmersos. En Jaén se impartirán un total de tres cursos en el marco de la referida modalidad.

Finalmente, la 'Formación para el Personal Técnico de Juventud' incluye una serie de acciones formativas dirigidas a los profesionales en esta materia que vienen desarrollando su labor en ayuntamientos y otras corporaciones locales, asociaciones, entidades y Centros de Información Juvenil, al objeto de que mejoren su práctica profesional. Dentro de esta línea formativa se han aprobado un total de 8 acciones formativas, una por provincia.

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará diez días hábiles antes del inicio de la actividad formativa, concluyendo cinco días hábiles antes de la fecha prevista para el comienzo de la misma. Las solicitudes se presentarán, preferentemente, en las Direcciones Provinciales del Instituto Andaluz de la Juventud.  Asimismo, se podrán presentar de manera telemática en la siguiente dirección electrónica: https://ws133.juntadeandalucia.es/oficinaVirtual

Ayudas para la creación de proyectos empresariales que generen empleo en zonas mineras

La Resolución de 25 de mayo de 2015, del Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, por la que se convocan ayudas dirigidas a proyectos empresariales generadores de empleo, que promuevan el desarrollo alternativo de las zonas mineras, para el ejercicio 2015 se encuadra en el Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las Comarcas Mineras en el período 2013-2018, el cual contempla la aprobación de medidas de reactivación en las comarcas mineras, destinadas a financiar nuevas instalaciones y a ampliar las existentes.

Las ayudas que se convocan se concederán en régimen de concurrencia competitiva y tienen como finalidad promover la localización de proyectos de inversión empresarial en las comarcas de la minería del carbón y su entorno, con el fin último de generar actividades económicas alternativas a la minería del carbón, con la consiguiente creación de nuevos puestos de trabajo en dichas comarcas, para incentivar su desarrollo.

La financiación de las ayudas que se concedan tendrá carácter plurianual y tendrán una cuantía máxima estimada de 40.000.000,00 euros.

El plazo de presentación de las solicitudes será de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Para más información:

http://www.boe.es/boe/dias/2015/07/03/pdfs/BOE-A-2015-7437.pdf

Ayudas en Valencia al joven emprendedor 2015

Ayudas municipales a las iniciativas empresariales "VLC Emprende Joven 2015"
El Ayuntamiento de Valencia destina ayudas al fomento de la creación de actividad empresarial joven en Valencia con el fin de favorecer la generación de empleo, estableciendo ayudas económicas destinadas tanto a los trámites de constitución como a la inversión inicial.
Estas ayudas sirven de impulso a los emprendedores jóvenes valencianos y a los nuevos comercios, consiguiendo generar más riqueza con la creación de nuevos puestos de trabajo.
Publicación oficial: BOP 26 de mayo de 2015
Plazo de solicitud: del 27 de mayo al 18 de junio de 2015
Bases de las ayudas municipales a las iniciativas empresariales "VLCemprende Joven 2015

Ayudas de la Comunidad de Madrid para la contratación de desempleados en Cooperativas, hasta 10000 euros

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid acaba de autorizar  un gasto de 950.000 euros para el fomento del empleo y la mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales, destinada a la incorporación de desempleados como socios de estas empresas.

Esta medida facilitará la incorporación al trabajo de colectivos desfavorecidos ya que está destinada, entre otros, a desempleados en situación de exclusión social y a desempleados discapacitados. Las ayudas permitirán subvencionar con un mínimo de 5.500 euros y un máximo de 10.000 euros a cada desempleado contratado. Asimismo, se subvencionarán inversiones que contribuyan a la creación, consolidación o mejora de dichas cooperativas, o las actividades de formación, difusión y fomento del empleo en la economía social.

Serán beneficiarios de la cantidad máxima de las ayudas a la contratación (10.000 euros) los desempleados discapacitados, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que se incorporen en jornada completa. La subvención será de 7.000 euros en caso de que los desempleados que se incorporen a la sociedad laboral o cooperativa sean mujeres menores de 25 años, que no haya tenido antes un empleo fijo; mujeres mayores de 45 años; desempleadas de larga duración o que se incorporen en los 24 meses siguientes a la fecha de parto, adopción o acogimiento.

Estas ayudas se destinan también a subvencionar aquellas inversiones que contribuyan a la consolidación o mejora de las cooperativas y sociedades laborales; a la prestación de asesoramiento asistencia técnica -estudios de viabilidad; gestión empresarial; recursos humanos-; así como a la realización de actividades formativas y de difusión, con una cuantía que puede alcanzar el 100% de la actividad, con un máximo de 18.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes se realizará a partir del día siguiente a la publicación de la orden en el boletín oficial de la Comunidad de Madrid, y hasta el 30 de mayo de 2015.

La nueva inversión aprobada hoy se suma a otras medidas igualmente destinadas al fomento de la inserción laboral, que ya ha aprobado el Ejecutivo autonómico a lo largo de estos primeros meses de 2015. El pasado 18 de marzo el Consejo de Gobierno dio luz verde a la más ambiciosa para este año, y destinada a los jóvenes. El Plan de Empleo Joven, dotado con 100 millones de euros, subvencionará contratos de formación y aprendizaje a personas de entre 16 y 25 años, con hasta 8.000 euros. Permitirá que 45.000 jóvenes madrileños obtengan su primera oportunidad laboral, o que completen la formación que les falta para poder acceder al mercado.

Asimismo el Consejo de Gobierno aprobó el 28 de marzo una inversión de 5,8 millones de euros para incentivar la contratación laboral de desempleados en empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro. En este programa tienen prioridad los mayores de 45 años con hijos a su cargo, y se subvenciona cada contrato con hasta 5.500 euros. Para el fomento de la contratación a personas con discapacidad en empresas privadas, la Comunidad de Madrid ha invertido 650.000 euros, mientras que el dinero destinado a promover la colocación de parados de larga duración ha sido, en este 2015, de 14 millones de euros.

Para más información:

Comunidad de Madrid

Subvenciones de la Comunidad de Madrid para la contratación de jóvenes de entre 16 y 25 años, hasta 8000 euros

El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Plan de Empleo Joven 2015/2016 de la Comunidad de Madrid, con el que el Ejecutivo regional quiere dar una oportunidad profesional a los jóvenes de entre 16 y 25 años, y a los menores de 30 con discapacidad, que ni estudian ni trabajan. El Plan está dotado con 100 millones de euros y permitirá que 45.000 jóvenes madrileños que se encuentran en esta situación obtengan su primera oportunidad laboral, o que completen la formación que les falta para poder acceder al mercado.

Las medidas aprobadas hoy beneficiarán a los madrileños de entre 16 y 25 años y menores de 30 años con discapacidad que se inscriban en el Fichero de Garantía Juvenil, en el que en estos momentos se han registrado 2.300.

El plan incluye cinco medidas: Subvención de contratos en prácticas, y subvención de contratos de formación y aprendizaje en empresas y otras entidades; subvención de cursos que permitan obtener un certificado de profesionalidad con validez en la Unión Europea; un programa de acompañamiento que ayude al joven a encontrar un empleo y fomento de la formación en seguridad laboral.

Este plan se dirige a madrileños inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil. Pueden darse de alta en este fichero quienes tengan entre 16 y 25 años y menores de 30 años con discapacidad que no hayan trabajado en los 30 días naturales anteriores a la solicitud, que no hayan recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la solicitud, o que no hayan recibido acciones formativas de más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales previos.

La Comunidad de Madrid lleva dos años con descensos interanuales en el desempleo de los jóvenes menores de 25 años. Los datos correspondientes al mes de febrero de 2015 confirman esta tendencia, al haber registrado una bajada en el número total de desempleados jóvenes de 4.335 personas (-9,91%), en términos interanuales.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al cuarto trimestre de 2014, la tasa de empleo de los madrileños menores de 25 años se sitúa 3,4 puntos por encima de la del conjunto de España. Y la tasa de paro de este colectivo es 5,4 puntos inferior a la media nacional.

Contratos para obtener experiencia laboral o la formación necesaria Tras el visto bueno de hoy por el Consejo de Gobierno, la semana que viene se prevé la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de las primeras convocatorias de subvenciones a contratos que se realicen a jóvenes de entre 16 y 25 años y menores de 30 años con discapacidad registrados en la Garantía Juvenil.

Por un lado, se convocará una primera partida de 10 millones de euros para subvencionar contratos en prácticas a jóvenes ya formados que no tienen experiencia suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este programa adquieran las destrezas propias de su profesión y se integren en el sector profesional para el que se han formado, logrando así su primera oportunidad laboral. La Comunidad subvencionará hasta seis meses del contrato de prácticas (1.000 euros por mes, es decir, 6.000 por contrato). Los jóvenes también recibirán orientación profesional específicamente diseñada para este colectivo.

Por otro lado, se convoca otra partida de 10 millones de euros para subvencionar contratos de formación y aprendizaje a jóvenes que no tienen formación suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este programa logren un certificado de profesionalidad que les abra las puertas del mercado laboral. Los jóvenes que accedan a este programa mixto de formación y empleo tendrán ocho horas al día de práctica profesional. El 75% del tiempo será de trabajo efectivo y el resto formación, y habrá orientación profesional específicamente diseñada para este colectivo. La Comunidad subvenciona ocho meses de contrato con un tope de 8.000 euros por contrato.

Las dos líneas de ayuda pueden ser solicitadas por empresas, ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro hasta el 30 de septiembre.

Estas dos partidas, que suman 20 millones de euros, aumentarán a lo largo del año, en función de la demanda, hasta los 50 millones de euros. Y para 2016 se ha previsto una partida de otros 20 millones de euros. Se prevé que 10.000 jóvenes se beneficien de ambas líneas de ayuda.

Cursos y orientación profesional a la carta A dichas subvenciones hay que añadir 30 millones de euros previstos para una convocatoria de cursos de certificados de profesionalidad que saldrá en 2016. La Comunidad subvencionará a centros de formación acreditados que impartan estos cursos, que tienen entre 200 y 800 horas y que permiten obtener un certificado de profesionalidad válido en la Unión Europea formando a 15.000 jóvenes.

La Comunidad también ayudará a 20.000 jóvenes a saber dónde está su futuro profesional analizando, de forma personalizada, sus competencias personales y profesionales para orientar adecuadamente su vida laboral. Se impartirán más de 500 talleres para proporcionar a los jóvenes las herramientas más útiles en la búsqueda de empleo, y se les ayudará a mejorar las habilidades necesarias para encontrar un empleo, como el lenguaje verbal y no verbal, la capacidad de persuasión y de negociación, la confianza etc.

Por último, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura tiene previstas diversas campañas de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a empresas que contraten a jóvenes y a Centros Especiales de Empleo que emplean a este perfil de trabajador. Y va a impulsar nuevos cursos en dicha materia enfocados a jóvenes. En total, prevé mejorar la seguridad laboral de 5.000 jóvenes con estas actuaciones.

Más empleo y menos paro entre los jóvenes madrileños

La situación laboral de los madrileños ha mejorado en el último año. Por un lado, el número medio de afiliados en nuestra región aumentó en 78.497 personas en 2014 alcanzando una tasa de 2,92%, la mejor tasa interanual desde abril de 2007 (2,96%). Además, la contratación en Madrid está creciendo mucho en los últimos meses, y en particular la contratación indefinida. En el conjunto del año 2014 se han registrado un total de 1.887.055 contratos, de los cuales 297.829 son contratos indefinidos. Esto hace que la Comunidad de Madrid mantenga el liderazgo en contratación estable, que se sitúa prácticamente ocho puntos por encima de la media nacional (15,78% frente a 8,07%).

El año pasado también se registró un descenso del paro entre los jóvenes: 2014 se cerró con una caída del paro juvenil de un 12,39% respecto al mes de noviembre, experimentando un descenso interanual de un 9,63%.

Para más información:

Comunidad de Madrid

Ayudas del Gobierno Vasco a fomentar el empleo

El Gobierno Vasco destina 43 millones de euros a fomentar el empleo de los colectivos más necesitados.
El consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Ángel Toña, y el director general de Lanbide, Adolfo Alustiza, han presentado en Vitoria-Gasteiz las acciones para el fomento del empleo aprobadas hoy el Consejo de administración del servicio público, y que se recogen en su Plan Operativo 2015.
Este plan de acción recopila las actuaciones y medidas de Lanbide sobre activación laboral, formación para el empleo y gestión de la Renta de Garantía de Ingresos y de la Prestación Complementaria de Vivienda.
En su intervención el consejero Toña ha significado que “el empleo es lo urgente y lo más importante porque es el elemento fundamental para la integración y la participación de una persona en la comunidad”. Por ello, la programación de Lanbide para 2015 se centra en las personas, especialmente con quienes carecen de empleo y con quienes presentan mayores dificultades de inserción o reinserción laboral.
Desde esa responsabilidad, las actuaciones de Lanbide en 2015 pondrán el acento en la innovación, a través de proyectos sobre políticas sociales y de empleo que aporten valor a las personas y a las empresas; en la cohesión social , mediante una gestión más eficaz de las ayudas y de la inclusión laboral de colectivos con especiales dificultades; en la orientación y la proximidad, fijando a las personas y las empresas como el centro de la actividad de Lanbide para ofrecer servicios cada vez más cercanos y más personalizados; en el aumento de la eficacia de la intermediación laboral y de gestión de las prestaciones públicas; y por último, en el fomento de la articipación y cooperación con los diversos agentes públicos y privados que actúan en la actividad económica, el empleo, la formación y la inclusión social, sobre la base del consenso y la concertación.
Además del Plan Operativo 2015, el Consejo de Lanbide ha aprobado seis convocatorias de ayudas en el ámbito de la activación laboral, que en total suman 43,2 millones de euros.
1. Convocatoria de ayudas al fomento del empleo de las personas con discapacidad.Fomenta el empleo de las personas con discapacidad en el mercado ordinario mediante dos líneas subvencionales: ayudas por contratación indefinida y ayudas para adaptación de puestos de trabajo, dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras y obstáculos que impiden o dificultan el trabajo de estas personas. El importe de estas ayudas asciende a 500.000 euros
2. Convocatoria de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción. El Consejo de Administración de Lanbide ha aprobado esta línea ayudas, por importe de 8,40 millones de euros, dirigida a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en las empresas de inserción.
Las empresas de inserción son sociedades mercantiles o sociedades cooperativas cuyo objeto social es la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario. Las contrataciones de las empresas de inserción contemplan un ciclo de tres años, a lo largo de los cuales se les enseña una profesión hasta que se puedan insertar laboralmente en el mercado ordinario.
3. Convocatoria de ayudas para la integración laboral de las personas con discapacidad a través de los Centros especiales de empleo, dotada con 26,5 millones de euros. Las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través del empleo ordinario; el empleo protegido; y a través del empleo autónomo. Estas ayudas se dirigen a la segunda modalidad el empleo protegido en centros especiales de empleo. Las ayudas se destinan a financiar los costes salariales de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
4. Convocatoria de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral . Esta línea de ayudas trata de fomentar la igualdad de oportunidades de empleo entre hombres y mujeres. En concreto, el programa subvenciona la sustitución de trabajadores que se acogen a excedencia o reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes.
La franja de edad entre 25 y 45 años concentra cerca del 75% de los contratos de esta modalidad, que mayoritariamente se dirigen al colectivo de mujeres. La mayor parte de las empresas participantes se dedican al comercio al por mayor y por menor, a actividades sanitarias y servicios sociales, y a educación. El importe global de las ayudas asciende a 2.200.000 euros.
5. Convocatoria para el abono de cuotas a la Seguridad Social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. El importe de estas ayudas asciende a 500.000 euros. Podrán solicitar las mismas, los trabajadores y trabajadoras que hayan percibido, en un pago único, el 100% de su prestación por desempleo.
6. Convocatoria de ayudas del Programa Lehen Aukera. Para favorecer el tránsito de la vida educativa a la profesional de una parte de la sociedad fuertemente castigada por la crisis, y en el marco del Plan de Empleo 2014-2016, el Gobierno vasco puso en marcha, el pasado año, este programa de apoyo para que los jóvenes titulados (licenciatura, diplomatura, estudios de grado, FP superior o media) puedan tener una primera experiencia laboral.
Para facilitar esta primera oportunidad laboral a la juventud vasca, el Gobierno vasco pone a disposición de las empresas privadas, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones y fundaciones que se sumen a esta iniciativa, un total de 5 millones de euros (4,99 millones exactamente) que se destinarán a financiar los contratos que tengan lugar en centros de trabajo radicados en la CAPV y por un tiempo no inferior a seis meses.
La bonificación a las empresas se fijará en función de la titulación exigida, pudiendo variar los salarios brutos entre los 2.880 euros, los más bajos, y 4.500, los más altos.

Las ayudas a los trabajadores agrarios en 2015 beneficiaran a 210000 personas

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha manifestado recientemente que 210.000 personas se beneficiarán en 2015 de las ayudas a trabajadores agrarios. De ellos, un 27%, más de 56.000, lo harán gracias a la rebaja de 35 a 20 del número de peonadas, aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 27 de febrero.

Durante su intervención en la sesión de control en el Congreso de los Diputados, la ministra ha recordado que, al igual que ocurrió en 2013, el Gobierno ha aprobado el descenso máximo en el número de jornales exigidos para poder percibir la renta y el subsidio agrario.

Además, se ha hecho con carácter retroactivo, para garantizar que ninguna persona que trabaje en el campo andaluz o extremeño pierda las ayudas a las que tiene derecho por una mala evolución de la cosecha como consecuencia de la sequía que ha afectado especialmente al sector del olivar.

La ministra ha recalcado el compromiso del Gobierno con los trabajadores agrarios y ha recordado que los recursos destinados al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PROFEA) alcanzan en 2015 los 216 millones de  euros.

De esta cantidad, 186,9 millones se han destinado a Andalucía (147,7 millones) y Extremadura (39,2 millones), y el resto a otras zonas rurales del resto de España.

En lo que va de Legislatura, la dotación media anual dedicada al PROFEA supera en un 6,5% la media de los 8 años anteriores.

En Andalucía, este Programa impulsará la puesta en marcha de más de 2.000 proyectos que generarán más de 2 millones de jornales.

Para más información:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Ayudas a trabajadores agrarios se reducen las peonadas exigidas

El Gobierno reduce el número de peonadas exigidas para las ayudas a trabajadores agrarios 

Los grandes titulares de la ayuda y la nueva normativa son:

• Se reduce de 35 a 20 el número de jornales

• La medida tendrá efectos retroactivos desdel 1 de septiembre de 2014

• Más de 52.200 andaluces y más de 3.800 extremeños se beneficiarán de la medida

Se articula en la reducción de 35 a 20 del número de jornales exigidos para acceder a las ayudas a trabajadores agrarios.

Con ello se atiende las necesidades de los trabajadores del campo afectados por la sequía, que ha supuesto un descenso del 50% en la producción del olivar.

Los daños producidos por la sequía en la campaña de 2014 en Andalucía y Extremadura ha dificultado a estos trabajadores acreditar el número mínimo de jornadas precisas para acceder al subsidio por desempleo y la renta agraria.

La reducción del número de 35 a 20 del número de jornales tiene efectos retroactivos desde el 1 de septiembre del pasado año. Esta medida va a beneficiar a 56.114 trabajadores agrarios. De ellos, más de 52.200 son andaluces y algo más de 3.800, extremeños. 

El gasto estimado en ayudas para estos trabajadores se calcula en  192 millones de euros. A Andalucía se destinarán 179 millones de euros y a Extremadura 13 millones de euros.

Nuevas ayudas de la Comunidad de Madrid para autónomos que contraten a parados

Estas nuevas ayudas para autónomos que contraten a paradas de la Comunidad de Madrid podrán llegar a una cuantía de hasta 5000 euros.

El presidente regional, Ignacio González, presentó recientemente el nuevo paquete de ayudas para impulsar el empleo con el que se sufragarán los gastos de quienes quieran lanzar un negocio como autónomo y de aquellos autónomos que necesiten contratar empleados. La Comunidad publicará en el BOCAM la nueva convocatoria por la que se abonará a los autónomos hasta 5.000 euros por cada contrato a desempleados durante 2015.   

Se concederán 2.500 euros por contratos temporales de, al menos, seis meses, y 4.000 si son indefinidos; cantidades que se incrementarán hasta 3.500 y 5.000 euros si el trabajador autónomo contrata mujeres, mayores de 45 años o parados de larga duración, con un incremento del 10% en contratos a víctimas de violencia de género. El límite de ayudas por solicitante es de tres contratos. Además, los autónomos que creen nuevos negocios en 2015 recibirán 2.500 euros para gastos de constitución de los mismos. En caso de que se trate de una mujer, desempleado mayor de 45 años o parado de larga duración, la subvención será de 2.800 euros.

Durante un almuerzo-coloquio con altos directivos, organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección y Deloitte, González ha explicado que estas ayudas por valor de hasta 9,4 millones, que se podrán solicitar desde el 6 de febrero, tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero y se enmarcan en el plan de apoyo a los autónomos que la Comunidad tiene en marcha desde finales de 2014, que dotado con 16 millones beneficiará a 25.000 trabajadores que se establezcan por cuenta propia.

La primera convocatoria de estas ayudas (también de 5,2 millones), realizada en el último trimestre de 2014, benefició a más de 1.600 madrileños, de los que 1.076 iniciaron un negocio como autónomo y cerca de 580 lograron un trabajo contratado por un autónomo. Estas ayudas se suman a otras ya en marcha como la subvención por parte del Gobierno regional de la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a los desempleados que se conviertan en autónomos y que hayan solicitado para ello la capitalización de la prestación por desempleo.

Los trabajadores autónomos han pasado de los 354.115 de enero de 2014 a los 365.872 en enero de 2015 en la región, un aumento interanual de 11.757 personas (+3,32%), según datos del Ministerio de Empleo. En su intervención en el Foro 'Reindustrializar para ganar', González ha anunciado que según los últimos datos de avance del PIB, en 2014 la Comunidad creció un 1,7%, acumulando ya siete trimestres consecutivos de crecimiento económico y situándose 3 décimas por encima del conjunto de España (1,4%). Un crecimiento que llegó en el último trimestre hasta un 2,3%.

El crecimiento de Madrid se refleja también en los datos de creación de empleo al llevar 15 meses con descensos interanuales de paro registrado y contar, en la actualidad, con 41.316 parados menos que hace un año, con un descenso del 7,55% en el número de desempleados. En lo referente a las afiliaciones a la Seguridad Social, que son cifras objetivamente medibles, hoy en Madrid hay 80.222 afiliados más que hace un año. Hoy se crean en la región una de cada cuatro de las empresas que se constituyen en España y la región recibe el 70% de la inversión extranjera en España. Además lidera el PIB per cápita nacional con más de 31.000 euros.

Para más información:

Comunidad de Madrid

Se publica la modificación de plazo de presentación de solicitudes para ayudas de la promoción de empleo joven

Resolución de 5 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se modifica el plazo de presentación de solicitudes correspondientes a la convocatoria 2014 de las ayudas para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal de Incorporación, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.

El apartado 1 del artículo 11 de la Resolución de 12 de enero de 2015, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación queda redactado de la siguiente forma:

" El plazo de presentación de las solicitudes de participación será del 3 de marzo de 2015 al 9 de abril de 2015, a las 15:00 horas (hora peninsular)."

Para más información:

http://www.boe.es/boe/dias/2015/02/11/pdfs/BOE-A-2015-1350.pdf

Agencia de activación juvenil empleo Gijón 2015

Hasta el 20 de febrero, todos los jóvenes empadronados en Gijón, menores de 30 años, y que no se encuentren desempeñando un puesto de trabajo o cursando formación, pueden presentar su solicitud para participar en esta nueva anualidad de la Agencia de Activación Juvenil

Cualquier joven interesado que cumpla los requisitos anteriores debe dirigirse al Departamento de Orientación Laboral de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, sita en la calle Avelino González Mallada nº 27, o bien a través del teléfono 985 181 557 o el mail orientacion.empleo@gijon.es para proceder a realizar su inscripción formal.

Se inicia de esta forma la anualidad 2015 de la Agencia de Activación Juvenil. El proyecto es una apuesta derivada de la experiencia piloto desarrollada durante el año 2014 contando con financiación de la Unión Europea. Los cinco socios del proyecto, el Ayuntamiento de Gijón, el Servicio Público de Empleo y la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias, la Federación Asturiana de Empresarios y el Conseyu de la Mocedá, tras los buenos resultados obtenidos en la experiencia previa, apuestan por la consolidación de la iniciativa.

Y es que, de la evaluación realizada del proyecto y del contraste entre los jóvenes que participaron en la iniciativa, en comparación con otro grupo de jóvenes homogéneo, destaca que del primero un 23% de participantes se insertó en el mercado de trabajo, en comparación con el 7,2% del grupo de control. Además, un 39% continúa su formación tras el paso por el proyecto, mientras que lo hace un 33% en el grupo de control.

La nueva anualidad de la Agencia de Activación Juvenil presenta novedades, también aprendidas de la experiencia. Durante este año habrá dos tandas de 100 jóvenes cada una, la primera a desarrollar en el periodo abril-junio y, la segunda, en el periodo septiembre-diciembre, con lo que el tiempo de intervención sobre el grupo de participantes será intensivo de cuatro meses. Además, a las actividades que ya se venían ofreciendo, como la tutorización individual, coaching, acciones de autoempleo, herramientas TIC, acciones de voluntariado, marca personal, comunicación y prácticas no laborales, se sumarán otras actuaciones como eventos de networking, que permitan el conocimiento y la colaboración entre los participantes en el proyecto, acciones de formación, para la cualificación de participantes sin perfil profesional o movilidades internacionales, para aquellos jóvenes con inquietud en el ámbito de la movilidad europea. También se ampliará el número de prácticas no laborales a ofrecer, para lo que la Agencia de Colocación del Ayuntamiento comenzará a prospectar a las empresas regionales con objeto de comenzar a captar estas oportunidades formativas.

De los jóvenes interesados en el proyecto se procederá a seleccionar 100 para la primera convocatoria, tomando como criterio contar con una representación de un tercio de jóvenes sin cualificación, otro tercio de jóvenes con estudios de formación profesional y otro tercio de jóvenes con estudios universitarios.

Las ayudas de la Comunidad de Madrid para la contratación de desempleados ya se pueden solicitar

Empresas y ayuntamientos madrileños ya pueden solicitar desde ayer 27 de enero de 2015, las las ayudas para contratar a parados de larga duración que ayer convocó la Comunidad de Madrid a través de su Boletín Oficial. Las entidades interesadas disponen de 15 días para formalizar las solicitudes para estas ayudas incluidas en el Plan de Empleo regional 2014-1015.

El plan bienal contempla la convocatoria de este tipo de subvenciones por valor de 40 millones de euros. En 2014 se repartieron 28 millones de euros y el resto del dinero previsto se distribuirá este año. Entre los ayuntamientos se dará prioridad a los que no recibieron esta ayuda en la convocatoria de 2014.

Precisamente, en las últimas semanas se han incorporado a sus nuevos trabajos más de 2.100 participantes en este programa en cerca de un centenar de empresas y ayuntamientos. Se trata de desempleados que habían agotado las prestaciones por desempleo y que de esta manera van a poder insertarse en el mercado laboral.

La Consejería de Empleo, Turismo y Cultura subvenciona con hasta 1.610 euros al mes, los costes salariales y de formación de los desempleados que han sido contratados, al menos durante nueve meses.

Estos trabajadores deben llevar más de un año inscritos en las oficinas de empleo y deben haber agotado cualquier tipo de prestación o subsidio por desempleo, incluyendo la renta activa de inserción. Además, la medida también beneficia a quienes cobran del programa Prepara, o Renta Mínima de Inserción (RMI).

Una vez que se adjudiquen las nuevas subvenciones, las oficinas públicas de empleo realizarán una preselección de candidatos que se ajuste a cada perfil requerido en cada puesto de trabajo. En la selección de candidatos se da preferencia a aquellos desempleados con hijos menores de 16 años a su cargo, o mayores con alguna discapacidad.

Para más información:

Comunidad de Madrid