La Comunidad de Madrid sigue siendo la región con el menor índice de
incidencia de accidentes de trabajo, según los últimos datos publicados por el
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entre febrero de 2014 y enero de 2015, Madrid se encuentra por debajo
del Índice Nacional de accidentes laborales en casi un 16%, y es el más bajo de
todas las comunidades autónomas.
Además, la región sigue siendo, desde 2004, la que menor índice de incidencia
de accidentes graves tiene (un 62,46% por debajo de la media), mientras que en
el caso de los accidentes mortales, presenta un índice de incidencia inferior
en casi un 33,6% a la media nacional.
Entre enero y marzo de 2015, el número total de accidentes laborales registró
un 0,16%. En este periodo el total de accidentes registrados en jornada laboral
disminuyó un 0,14%, y los accidentes in-itínere, un 0,27%.
Mientras los accidentes graves disminuyeron entre enero y marzo un 18,18%
(52 en jornada laboral y 20 in itínere), los mortales aumentaron (15 en jornada
laboral y 5 in-itínere).
Respecto a los datos de marzo, se produjeron 13 accidentes graves en
jornada laboral y 11 in itínere (un 17% menos); y 6 accidentes mortales en
jornada laboral y 2 in itínere (un 20 por ciento más).
En 2015, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
continuará desarrollando campañas de asesoramiento en prevención de riesgos laborales
dirigidas a empresarios y trabajadores de la región para impulsar la mejora de
las condiciones de seguridad y salud conforme a los objetivos marcados en el IV
Plan Director de prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.
La información, la sensibilización, la divulgación y la formación en materia
preventiva son elementos fundamentales a la hora de implicar a empresarios y
trabajadores, así como al conjunto de la sociedad. Las políticas del Gobierno
regional se enmarcan en el IV Plan Director, aprobado en consenso con los
agentes sociales. Sus retos son impulsar la cultura preventiva, mejorar el
cumplimiento de la normativa, especialmente en las Pymes; mejorar la calidad de
los sistemas de prevención; y fortalecer el papel de los interlocutores
sociales, empresarios y trabajadores.
Para más información:
Comunidad de Madrid
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