Éxito de las políticas de empleo de la Diputación de Soria

LAS POLÍTICAS DE EMPLEO IMPULSADAS POR LA DIPUTACIÓN DE SORIA GENERAN CERCA DE 500 PUESTOS DE TRABAJO EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN LA PROVINCIA

Las contrataciones tienen un mínimo de seis meses de duración y han sido posibles a través de las diferentes líneas incluidas en el Plan para el fomento del Empleo y los protocolos de actuación con la Junta de Castilla y León

Las políticas en materia de empleo y dinamización del sector económico y empresarial impulsadas por la Diputación de Soria durante 2014 han posibilitado la creación de 478 puestos de trabajo en la provincia en el primer semestre del año.

Las políticas en materia de empleo y dinamización del sector económico y empresarial impulsadas por la Diputación de Soria durante 2014 han posibilitado la creación de 478 puestos de trabajo en la provincia en el primer semestre del año.

Acciones que se han desarrollado a través de Plan para el Fomento del Empleo y mediante los protocolos de colaboración firmados con la Junta de Castilla y León para poner en marcha diversas líneas de apoyo al sector empresarial, a los ayuntamientos y los emprendedores en la provincia de Soria. De esta manera, los nuevos puestos de trabajo generados, que rozan el medio millar, tienen una duración mínima de seis meses.

En concreto, la cifra de 478 nuevos empleos en la provincia de Soria procede de la ejecución de las siguientes medidas:

-Acuerdos en materia de empleo con los ayuntamientos de la provincia de Soria para la contratación de trabajadores en municipios con menos de diez desempleados: 96 empleos

-concesión de créditos reembolsables a empresas: 13 puestos de trabajo

-Ayudas para la contratación de trabajadores o el fomento del autoempleo: 114 empleos

-acuerdos en materia de empleo con los ayuntamientos de la provincia de Soria para la contratación de trabajadores en municipios con más de diez desempleados: 58 empleos (esta última ayuda se ha aprobado esta misma mañana en la Junta de Gobierno de la Diputación de Soria)

-protocolo Junta Castilla y León para contratación personas en riesgo de exclusión en la provincia de Soria a través de los ayuntamientos de la provincia: 31 empleos

-protocolo de colaboración con la Junta de Castilla y León en materia de empleo: 96 empleos

-PUERTAS NORMA: 80 empleos

Para el presidente de la Diputación de Soria, Antonio Pardo Capilla, el hecho de que se hayan generado 478 empleos en la provincia de Soria en el primer semestre del año pone de manifiesto “que el Plan para el fomento del empleo de la Diputación de Soria y los acuerdos con la Junta de Castilla y León están funcionando por lo que son un instrumento válido y eficaz para atajar la crisis económica actual y generar actividad empresarial y nuevo empleo”.