El número
de empresas afectadas por un expediente de regulación de empleo (ERE), entre enero
y noviembre de 2013 ha
descendido de forma importante, así entre enero y noviembre de 2013 un total de
19.646 empresas han adoptado medidas de regulación de empleo, casi un 22%
menos, (-21,9%), sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número de
procedimientos computados es de 25.716 (-18,9%), de los cuales un (93,4%) han
sido con acuerdo, frente al (91,7%) registrado entre enero y noviembre de 2012.
En
los once primeros meses del año un total de 340.170 trabajadores se vieron
afectados por medidas de regulación de empleo, lo que supone 87.382
trabajadores menos (-20,4%), respecto al mismo periodo de 2012.
Del
total de trabajadores 63.320 perdieron su empleo al ser objeto de un despido
colectivo, 9.617 menos que en los once primeros meses del año anterior
(-13,2%).
Los
trabajadores que en el mismo periodo se vieron afectados por suspensiones de
contrato se situaron en 208.428, lo que representa una disminución de (-22,4%).
Asimismo, lo trabajadores que redujeron su jornada alcanzaron la cifra de
68.422, un (-(20,6%).
Datos
de noviembre
Las
empresas que en noviembre adoptaron medidas de regulación de empleo fueron
1.627, un (-38,7%) que en el mismo mes de 2012. Los procedimientos registrados
se situaron en 1.807, de los que el (92,2%) finalizaron con acuerdo.
El
número total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en
noviembre de 2013 fue de 27.772, un (-17,7%) que en noviembre de 2012. De dicho
total, 4.085 fueron objeto de un despido colectivo, lo que supone un descenso
de (-41%), 19.396 de suspensión de contrato (un 2,3% más) y 3.746 de
reducciones de jornada (-48,1%).
La
caída en el número de trabajadores objeto de despido colectivo es la quinta
consecutiva respecto al mes correspondiente del pasado año.
Por último
indicar que todos estos datos se desprenden de las estadísticas de regulación
de empleo correspondientes al mes de noviembre de 2013 que hoy ha hecho público
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Para
más información:
Ministerio
de Empleo y Seguridad Social
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.