Plan integral de empleo Extremadura

El Gobierno de Extremadura y la Administración del Estado firmarán un convenio de colaboración para la aplicación de un Plan Integral de Empleo en la región, durante este año 2012, que estará dotado con 8 millones de euros.

 

Según informó la vicepresidenta y portavoz del Ejecutivo, Cristina Teniente, al término de la reunión del Consejo de Gobierno, este convenio “pondrá el acento” no sólo en fomentar la contratación de desempleados y las acciones de formación, sino en “el impulso de la actividad empresarial y el autoempleo”.

 

Este acuerdo será desarrollado en colaboración por los servicios públicos de empleo de ambas administraciones, que aportarán cuatro millones de euros cada uno durante este ejercicio 2012, si bien el objetivo, según indicó la vicepresidenta, es que la colaboración en esta materia continúe durante el año 2013, para lo que ya hay consignación en los presupuestos generales del Estado.

 

“El objetivo es –dijo Cristina Teniente- contribuir a la creación de empleo en Extremadura de acuerdo con una serie de parámetros, como que sea un empleo diversificado que aproveche las cualificaciones de los trabajadores y que sea un empleo creado por emprendedores extremeños, con mentalidad, con capacidad técnica y con recursos para poder competir en el ámbito nacional e internacional”.

 

APLICACIÓN DEL REAL DECRETO ESTATAL DE REORDENACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES

 

También entre los acuerdos destacados figura la aprobación de un decreto ley por el que se regula la aplicación e implementación en la administración regional de las medidas contenidas en el Real Decreto ley de “Medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas” publicado en el BOE el pasado 13 de julio.

 

Según explicó la vicepresidenta, en el Real Decreto se contemplaban dos tipos de medidas, unas que sólo necesitaban un pronunciamiento del Consejo de Gobierno para su aplicación y otras que incluían un margen para elegir entre varias opciones, como en el caso de los complementos a percibir por el trabajador en caso de incapacidad temporal.

 

En este sentido, señaló la portavoz del Ejecutivo, se ha acordado complementar esas retribuciones con “el máximo permitido” con el fin de “menoscabar” lo menos posible las prestaciones de los empleados públicos regionales.

 

Así, las bajas por contingencias profesionales, hospitalización e intervención quirúrgica por enfermedad común se complementarán hasta alcanzar el 100% de las retribuciones.

En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, sin embargo, el complemento se calculará conforme a la siguiente temporalización: durante los tres primeros días, la administración complementa la prestación hasta el 50% de las retribuciones del trabajador; desde el cuarto día al vigésimo se percibirá un complemento del 75% de las retribuciones; y desde el vigésimo día en adelante se complementa la totalidad de las retribuciones.

 

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