jueves, 21 de junio de 2018

5 puestos de trabajo para practicar idiomas durante el verano

España es el segundo país del mundo más visitado por turistas extranjeros

 Con el verano a la vuelta de la esquina, muchos empiezan a preparar las maletas para disfrutar de esas vacaciones que tanto se han hecho esperar. Sin embargo, también hay otros que aprovechan esta temporada para buscar un trabajo de verano, tanto en España como en otros países. Una experiencia que puede resultar útil tanto para sacarse un dinero extra como para practicar idiomas extranjeros. 

 Según un estudio realizado por Babbel, solo el 16% del personal extrahotelero en España habla inglés fluido. Además, durante la campaña We Speak Babbel 1 de cada 3 turistas encuestados ha confesado que tuvo problemas a la hora de comunicarse debido a que los empleados tenían un nivel muy básico o no sabían hablar inglés. 


Y es que España se ha convertido en uno de los destinos favoritos para los turistas (somos el segundo país del mundo más visitado después de Francia). Sin embargo, muchos empleados del sector turismo todavía tienen dificultades a la hora de relacionarse con los turistas por sus habilidades con el idioma. 

 Por eso, Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, ha recopilado una lista de trabajos del sector hotelero que pueden ayudar a poner en práctica diferentes idiomas a la hora de relacionarse con el turismo extranjero durante el verano. "Hoy en día es clave hablar idiomas para conseguir el trabajo de tus sueños, especialmente cuando la comunicación es crucial para el puesto." afirma Paula Fernández Gómez, Spanish Editor de Didactics para Babbel.

Animador 
 España recibe al año más de 82 millones de turistas que llegan con ganas de realizar todo tipo de actividades variadas durante su tiempo de ocio: desde clases de baile, yoga hasta juegos para entretener a los más pequeños en la piscina. Por eso, muchos hoteles contratan durante esta temporada a perfiles de animadores para hacer la estancia de sus huéspedes mucho más amena. En este caso, los conocimientos de idiomas como inglés o alemán pueden ser clave para interactuar con ellos y que se sientan como en casa. 

Coctelero
 Con la llegada del verano, las terrazas y chiringuitos se llenan de turistas extranjeros que buscan desconectar y pasar un buen rato con amigos. Por eso, la demanda de camareros y sobre todo de cocteleros expertos aumenta durante esta época para cubrir los puestos de terraza. Por eso, cuanto mejores sean las habilidades en idiomas de los empleados se podrá ofrecer al cliente una experiencia mucho más fluida, tanto a la hora de hacer los pedidos, explicar los ingredientes de los cócteles e incluso charlar o hacerles alguna broma.

Cantante de orquesta 
 La música se ha convertido, junto con los festivales, en uno de los principales atractivos del verano en España. Por eso cada vez más hoteles, cruceros, bares… buscan cantantes de orquesta que den vidilla a la noches más calurosas. Cantar al ritmo de la Macarena o bailar la Mayonesa son algunos de los momentos preferidos por los turistas que visitan España durante sus vacaciones, pero los cantautores no deben olvidar incluir en su lista de canciones hits del verano como el clásico Saturday Night o temas del momento como 24k Magic el último y pegadizo single de Bruno Mars. Hay que tener en cuenta que en estas situaciones nos encontramos ante un público realmente exigente que mirará con lupa la pronunciación de cada letra de las canciones. 

Sumiller/Sommelier
 La gastronomía ya se ha convertido en parte de la cultura española y con ella todos los temas relacionados con el mundo del vino. Por eso, muchos turistas aprovechan su viaje a España para probar los mejores restaurantes y degustar un buen vino de la zona. 
 Y para estas ocasiones... qué mejor que el papel de un sumiller para recomendar un buen vino para acompañar unos exquisitos manjares. Una situación, donde los conocimientos de francés (y otros idiomas extranjeros) pueden ser claves para interactuar con los clientes y explicar de forma profesional todas las características de un buen vino. Además, con el auge del turismo rural, ha aumentado cada vez más el interés de los extranjeros por visitar bodegas y viñedos ecológicos.

Instructor de buceo
 Son muchos los aventureros que se decantan por nuestro país a la hora de escoger sus vacaciones atraídos por el clima y el encanto de sus playas. Por eso, existe una gran demanda de actividades como snorkel o buceo que permite conocer más de cerca las profundidades marinas. . 
 Sin embargo, sumergirse bajo el agua no siempre es una tarea fácil, ya que tiene unas reglas muy concretas que hay que entender bien para evitar riesgos. Por ello, la figura del instructor de buceo con conocimientos de idiomas es clave en este tipo de actividades para explicar, de la forma más profesional y comprensible, técnicas como ascender más lento que tus burbujas o ecualizar los oídos. 

Hablar el idioma de los huéspedes
 Hablar distintos idiomas supone un requisito imprescindible a la hora de trabajar en el sector turístico en España sobre todo en los meses de verano.El idioma más requerido sigue siendo el inglés, aunque ya se comienza a ver una incipiente demanda de terceros idiomas como alemán, ruso o francés. Por eso Babbel lanzó la campaña We Speak Babbel,con el fin de ayudar a mejorar sus habilidades lingüísticas e impulsar sus negocios atrayendo a un mayor público extranjero. A través de esta campaña, la compañía ofrecerá cursos específicos de inglés y alemán para el sector turístico (dos de los idiomas más demandados por parte de los turistas que visitan España cada año y que representan la mayor parte de la muestra del estudio realizado). 


Acerca de Babbel

 Fundada en 2007, Babbel es la primera aplicación para el aprendizaje de idiomas, es un éxito internacional con más de 1 millón de suscriptores activos, número uno de todo el mundo y reconocida como una empresa innovadora del mundo de la educación. Los cursos están cuidadosamente diseñados garantizando que los usuarios puedan adquirir conocimientos de inmediato. Babbel es la app que te ayuda a hablar el idioma desde el principio con conversaciones reales, de hecho el 73% de nuestros usuarios indicaron que serían capaces de tener una conversación corta y sencilla en un nuevo lenguaje después de utilizar Babbel cinco horas.
 Más información disponible en Babbel.com 



martes, 19 de junio de 2018

El SCE refuerza la empleabilidad de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil con hasta 5.500 euros por contrato

Empleo presupuesta 300.000 euros para este nuevo periodo con el que prevé favorecer la contratación de un centenar de jóvenes

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias que dirige Cristina Valido, ya ha publicado las bases y convocatoria para que las empresas interesadas soliciten las subvenciones destinadas a incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, inscritos como desempleados y en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ). Valido explica que " con estas ayudas, que según la tipología del contrato y su duración, oscilarán entre los 1.500 y los 5.500 euros por contratación, son una fórmula para facilitar que las empresas apuesten por personas sin experiencia laboral con lo que contribuimos a reforzar su presencia en el mercado laboral y sus competencias profesionales". Las solicitudes se pueden presentar en los diferentes plazos que plantea la convocatoria publicada en el BOC y dependiendo de las fechas en las que se formalicen los contratos y hasta el 12 de abril de 2019.

Esta convocatoria está cofinanciada por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) para el período 2014-2020, en los términos establecidos en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), del Fondo Social Europeo.

Como novedad respecto al periodo anterior, se ha creado un servicio a los empresas para que puedan verificar, previamente al contrato, si el joven que quieren contratar está registrado en el sistema de Garantía Juvenil y, por tanto, pueden aplicarse la bonificación por su contratación. (https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/5004)

Como especifican las bases del programa Incentívate, los contratos podrán ser en las modalidades de formación y aprendizaje o en practicas de jóvenes desempleados y deberán ser de una duración superior a los seis meses.

Podrán ser beneficiarios de la subvención regulada en estas bases cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, así como también comunidad de bienes, que desarrollen una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, con capital íntegramente privado y centro de trabajo permanente en Canarias, que formalicen nuevos contratos de trabajo, o presenten en el momento de la solicitud un compromiso de contratación,

Con el objeto de que los jóvenes en prácticas no ocupen puestos ya creados, la empresa beneficiaria de la subvención deberá mantener el nivel de plantilla media acreditado en el momento de la concesión de la subvención, durante todo el periodo de permanencia del trabajador objeto de subvención. El nivel de plantilla declarado en dicho informe deberá ser, al menos, igual al que consta en el informe aportado en el momento de la concesión de la subvención.

En el caso de los contratos de formación y aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo, que deberá ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al 75% durante el primer año, o al 85%, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal. El salario será proporcional al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio y nunca por debajo de la parte proporcional del salario mínimo interprofesional).

Los contratos en prácticas no podrán ser inferiores a seis meses ni exceder de dos años, el salario será el fijado en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas y no podrá ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo años de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional.

miércoles, 13 de junio de 2018

Récord de ofertas de empleo en mayo en Job Today

JOB TODAY ALCANZA EN MAYO SU RÉCORD DE OFERTAS DE EMPLEO, COINCIDIENDO CON LA CIFRA DE PARO MÁS BAJA DESDE DICIEMBRE DE 2008


·         JOB TODAY, la plataforma de búsqueda de empleo, ha registrado este mayo un 30% más de ofertas de empleo que el mismo mes del año pasado


·         Las mejoras en el proceso de inscripción de la app han facilitado que los perfiles con estudios, idiomas y experiencia ganen terreno en los últimos meses


·         En Barcelona se han publicado un 18% más de ofertas en mayo, dato que concuerda con la bajada de paro en Cataluña de 13.378 personas


Mayo se alza con el récord y se convierte en el mes con mayor número de puestos de trabajo ofertados en  JOB TODAY,  aplicación móvil para la búsqueda de empleo en el sector servicios líder en España, que registra un 30% más de ofertas con respecto al mismo mes de 2017  y un aumento del 14% con respecto al mes de abril. Este dato concuerda con los últimos resultados publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que detallan que se han registrado 200.078 contratos de carácter indefinido en España, el mayor registro de contratos indefinidos un mes de mayo de toda la historia.

Además de este significativo crecimiento, JOB TODAY detecta un aumento en la calidad de los perfiles gracias al nuevo proceso de inscripción instalado en marzo, desde entonces  han descendido en un 21% aquellos perfiles que carecen de experiencia. Esta novedad es un proceso mucho más completo que exige datos relacionados con idiomas, experiencia, estudios, etc., lo que garantiza una mayor preparación de los candidatos y ofrece información valiosa a las empresas que contratan talento.

Por ciudades, Barcelona ha sido una de las  localidades españolas en las que el incremento de ofertas ha sido mayor en el mes de mayo: hasta un 18% más ofertas que en abril. Este número concuerda con la bajada de paro en Cataluña de 13.378 personas, de acuerdo con los resultados publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Otras ciudades que han experimentado una subida significativa son Málaga, con un 29 % de incremento con respecto a abril, Valencia y Murcia, que han aumentado 18,6  y 19% respectivamente en relación a abril.

En cuanto a los sectores que más profesionales demandan, en el mes de mayo las ofertas de conductor se desmarcan de las demás con un 82% más de vacantes que el mismo mes del año pasado, lo que evidencia que cada vez se publica un mayor número de ofertas de sectores más diversos. Aunque la plataforma móvil está especializada en el sector servicios, otras de las tendencias laborales que siguen al alza en el segundo trimestre según los datos registrados en la aplicación de JOB TODAY  son Marketing,  Informática y Telecomunicaciones, ventas y educación, sectores con gran oferta de empleo en la app. Por su parte, la hostelería sigue liderando una subida progresiva con respecto a los meses anteriores con un 2% más ofertas que en abril.

martes, 12 de junio de 2018

3.000 plazas de tropa y marinería

Proceso selectivo para incorporarse a las escalas de tropa y marinería

La Resolución 452/38143/2018, de 7 de junio, de la Subsecretaría, por la que se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para incorporarse a las escalas de tropa y marinería oferta tres mil (3.000) plazas, correspondientes al Ciclo Único de Selección, de acuerdo con la distribución que figura en el Anexo II. Del total de estas plazas, los extranjeros podrán optar en concurrencia con los españoles a sesenta y seis (66).

El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición a lo largo del año 2018 mediante el establecimiento de un Ciclo Único de Selección, cuyo calendario se establece en el apéndice 1 de esta Resolución.

La presente convocatoria se podrá consultar en el Punto de Acceso General y en la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento. defensa.gob.es

Aquí puedes consultar el texto íntegro de la Resolución en el que se especifica las bases de la convocatoria, plazas del Ciclo Único de Selección y apéndices con la información restante.

Más información:

lunes, 11 de junio de 2018

FORMACIÓN PARA 14.235 DESEMPLEADOS EN 2018 Y 2019 en Castilla y León

Los cursos se desarrollarán en todas las provincias de la Comunidad y tendrán una duración media que no supera las 280 horas para facilitar la asistencia de desempleados. Los beneficiarios de la convocatoria son 14.235 desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).

Los alumnos que asistan deberán cumplir los requisitos de acceso a la especialidad formativa conforme al programa formativo correspondiente, según ha detallado la Consejería de Empleo en su comunicado. Además, dentro de los más de 900 cursos que se impartirán, se incluye formación dirigida específicamente a colectivos concretos como personas con discapacidad, personas migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género y mujeres en dificultad social.

Los cursos comenzarán a impartirse de forma inmediata una vez resuelto el procedimiento de la convocatoria y se desarrollarán hasta el 31 de julio de 2019.

La programación se ha realizado teniendo en cuenta la certificación de la formación, la demanda formativa de los sectores productivos, las tasas de inserción, las perspectivas de empleo, las ocupaciones más contratadas y las ocupaciones más ofertadas.

Las personas interesadas en participar en esta formación pueden dirigirse a su Oficina de Empleo y al Portal de Empleo de la Junta de Castilla y León.



viernes, 8 de junio de 2018

Récord de ofertas de empleo en mayo en Job Today

JOB TODAY ALCANZA EN MAYO SU RÉCORD DE OFERTAS DE EMPLEO, COINCIDIENDO CON LA CIFRA DE PARO MÁS BAJA DESDE DICIEMBRE DE 2008


·         JOB TODAY, la plataforma de búsqueda de empleo, ha registrado este mayo un 30% más de ofertas de empleo que el mismo mes del año pasado


·         Las mejoras en el proceso de inscripción de la app han facilitado que los perfiles con estudios, idiomas y experiencia ganen terreno en los últimos meses


·         En Barcelona se han publicado un 18% más de ofertas en mayo, dato que concuerda con la bajada de paro en Cataluña de 13.378 personas

  Mayo se alza con el récord y se convierte en el mes con mayor número de puestos de trabajo ofertados en  JOB TODAY,  aplicación móvil para la búsqueda de empleo en el sector servicios líder en España, que registra un 30% más de ofertas con respecto al mismo mes de 2017  y un aumento del 14% con respecto al mes de abril. Este dato concuerda con los últimos resultados publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que detallan que se han registrado 200.078 contratos de carácter indefinido en España, el mayor registro de contratos indefinidos un mes de mayo de toda la historia.

Además de este significativo crecimiento, JOB TODAY detecta un aumento en la calidad de los perfiles gracias al nuevo proceso de inscripción instalado en marzo, desde entonces  han descendido en un 21% aquellos perfiles que carecen de experiencia. Esta novedad es un proceso mucho más completo que exige datos relacionados con idiomas, experiencia, estudios, etc., lo que garantiza una mayor preparación de los candidatos y ofrece información valiosa a las empresas que contratan talento.

Por ciudades, Barcelona ha sido una de las  localidades españolas en las que el incremento de ofertas ha sido mayor en el mes de mayo: hasta un 18% más ofertas que en abril. Este número concuerda con la bajada de paro en Cataluña de 13.378 personas, de acuerdo con los resultados publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Otras ciudades que han experimentado una subida significativa son Málaga, con un 29 % de incremento con respecto a abril, Valencia y Murcia, que han aumentado 18,6  y 19% respectivamente en relación a abril.

En cuanto a los sectores que más profesionales demandan, en el mes de mayo las ofertas de conductor se desmarcan de las demás con un 82% más de vacantes que el mismo mes del año pasado, lo que evidencia que cada vez se publica un mayor número de ofertas de sectores más diversos. Aunque la plataforma móvil está especializada en el sector servicios, otras de las tendencias laborales que siguen al alza en el segundo trimestre según los datos registrados en la aplicación de JOB TODAY  son Marketing,  Informática y Telecomunicaciones, ventas y educación, sectores con gran oferta de empleo en la app. Por su parte, la hostelería sigue liderando una subida progresiva con respecto a los meses anteriores con un 2% más ofertas que en abril.

Sobre JOB TODAY 

JOB TODAY ha revolucionado la forma de encontrar empleo a través de la tecnología móvil. La App pone en contacto a empresas y candidatos en unos segundos con el objetivo de cubrir ofertas de empleo en el sector servicios en 24 horas bajo el criterio de la proximidad. 

Polina Montano y Eugene Mizin lanzaron Job Today en 2015, como fuente para solucionar las dificultades con las que se encontraba Polina para contratar personal para una cadena de gasolineras de la cual era directiva. 

Con sede en Luxemburgo, la compañía opera en Londres, Paris, Barcelona, Madrid y resto de España. Ha levantado fondos de capital riesgo de Accel, Felix Capital, Mangrove Capital Partners, Flint Capital, ATRESMEDIA, Channel4 y German Media Pool VC.

jueves, 7 de junio de 2018

Afiliación Seguridad Social mayo 2018

La Seguridad Social alcanza los 18.915.668 afiliados en el mejor mes de mayo de la serie histórica

La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 18.915.668 ocupados en mayo, tras ascender en 237.207 personas (el 1,27%), se trata del mejor registro de la serie histórica en este mes. El dato desestacionalizado (que avanza en 70.898) acumula ya 43 meses en positivo.

En términos interanuales, el quinto mes del año cerró con 570.254 afiliados medios más, el 3,11%.

Otro dato significativo es el número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social que supera el resultado de abril, con 8.773.053 trabajadoras. El mayor nivel jamás registrado. Representan el 46,38% del total de ocupados. 

La creación de empresas (CCC) crece en 8.210 (con un mes de decalaje),  el mejor resultado de la serie.

BALANCE RESPECTO AL MES ANTERIOR

El Régimen General registró un incremento de 222.133 personas (1,45%), hasta alcanzar los 15.586.623 ocupados. En mayo, creció la afiliación en todos los sectores económicos, especialmente en Hostelería con 74.642 (5,82%); Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, 22.047 (1,74%); Comercio y Reparación de Vehículos de Motor y Motocicletas con 15.435 (0,65%%); Industria Manufacturera, 10.055 (0,56%); Construcción, 17.543 (2,18%) y Transporte y Almacenamiento, 9.838 (1,43%).

En cuanto al Sistema Especial Agrario, registra  27.420 ocupados más 
(3,51%), y se sitúa en 808.785 afiliados medios. Por su parte, el Sistema Especial del Empleados del  Hogar baja en 141 (-0,03%);  alcanza los 420.147 ocupados. 

El Régimen de Autónomos cuenta con 3.261.398 personas, tras incrementarse en 14.544 (0,45%) en el mes.  

Respecto al Régimen Especial del Mar, suma 528 ocupados (0,81%) hasta situarse en  65.382 ocupados. Finalmente, el Carbón está constituido por 2.265 afiliados, prácticamente se mantiene. La cifra de afiliados a la Seguridad Social asciende en mayo en todas las Comunidades Autónomas.

RESPECTO A 2017

En relación al año pasado, el Sistema ha ganado 570.254 ocupados, el 3,11%. En concreto, destaca el buen comportamiento del Régimen General, que incorpora 537.998 trabajadores (3,58%).

En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos hay que señalar que la tasa aumentó un 1%, lo que se traduce en un crecimiento de 32.312 personas. El Régimen del Mar creció en 0,53% (342) y el Carbón registró descenso de 399 (-14,97%).

En términos anuales la ocupación avanza en todas las provincias y Comunidades y Ciudades Autónomas destacando porcentualmente los incrementos de Canarias (4,19%), Comunidad Valenciana (4,09%), Comunidad de Madrid (3,96%), Navarra (3,65%) y Andalucía (3,02%).