martes, 27 de septiembre de 2016

Oferta de empleo del Servicio Murciano de Salud

El Servicio Murciano de Salud aprueba su Oferta de Empleo Público con 1.250 plazas

La categoría de enfermería es la categoría con mayor número de plazas, 286, seguida de auxiliar de enfermería con 155, auxiliar administrativo con 135 y celadores con 100

El Servicio Murciano de Salud (SMS), dependiente de la Consejería de Sanidad, aprueba su Oferta de Empleo Público con un total de 1.250 plazas que serán cubiertas mediante el proceso de concurso-oposición. De ellas, 582 son de promoción interna y el resto, 668 corresponde al turno de libre acceso.

Del total de plazas convocadas, el Servico Murciano de Salud reserva un siete por ciento de las plazas, como establece la legislación vigente, para que estas sean cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual o cualquier otro tipo de discapacidad.

La Oferta de Empleo Público del SMS del año 2016 cuenta con 635 plazas y ha sido publicada hoy, lunes, 26 de septiembre, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM), Número 224.

lunes, 26 de septiembre de 2016

Compatibilizar prestación por desempleo y trabajo como autónomo

Compatibilización de la percepción de la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta propia


Los titulares del derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo, por haber cesado con carácter total y definitivo su actividad laboral, que causen alta como trabajadores por cuenta propia en alguno de los regímenes de Seguridad Social, podrán compatibilizar la percepción mensual de la prestación que les corresponda con el trabajo autónomo, por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia, sin perjuicio de que el derecho a la compatibilidad de la prestación surta efecto desde la fecha de inicio de tal actividad. Transcurrido dicho plazo de 15 días el trabajador no podrá acogerse a esta compatibilidad.

domingo, 25 de septiembre de 2016

Jornada Talent at Work Alicante

“El talento no nace ni se hace, se cultiva”

Más de 160 personas participaron en la jornada Talent At Work de la Universidad de Alicante en la que se dieron a conocer las claves para potenciar el talento, y que sirvió para entablar una conversación enriquecedora entre empresas, estudiantes y expertos en recursos humanos. 
Entre las principales conclusiones de la sesión destacan que la entrevista de trabajo es un diálogo entre marcas, y que los jóvenes más flexibles y con gran capacidad de adaptación son los más demandados por las empresas. 

El pasado jueves se celebró en la Universidad de Alicante la primera jornada Talent at Work del curso académico 2016-2017, una iniciativa diseñada para la mejora de la empleabilidad juvenil organizada conjuntamente por Human Age Institute y la Comunidad Laboral Universia- Trabajando.com que tiene previsto llegar a medio millón de estudiantes universitarios en todo el país. Talent at Work tendrá lugar en más de 70 universidades españolas hasta 2018.

En la sesión de Talent at Work Alicante, en la que participaron más de 160 personas, se destacó la importancia de cultivar el talento como respuesta a un mundo en constante cambio; un mercado laboral que demanda jóvenes profesionales cada vez más flexibles y con una gran capacidad de adaptación. 
Durante la sesión, los universitarios compartieron opiniones y experiencias con empresarios, directivos y expertos en recursos humanos con la finalidad de averiguar las exigencias del mercado de trabajo actual. 
La mañana arrancó con la presentación de los representantes de las empresas participantes en el encuentro de la mano de Juan Carlos Cubeiro, head of Talent ManpowerGroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute. En la mesa de debate participaron Carolina Bordera, directora de RR.HH de Aceitunas Cazorla; José Javier Cava, responsable de RR.HH de Hawkers; Elisa Espony, directora de Organización y Personas de Grupo Suavinex; Guillermo Rey-Ardid, vicepresidente de RR.HH de Aludium, y  José Luis Vila Tormo, director de RR.HH y RR.LL de Famosa.
Juan Carlos Cubeiro compartió con los asistentes el concepto de “mundo híper-VUCA” (volátil, incierto, completo y ambiguo) y destacó que la única respuesta posible a él reside en el talento que “no nace ni se hace, sino que se cultiva”. A través de su exposición, el mentor transmitió las palancas y capacidades que pueden ayudar a los jóvenes a emplear ese talento para conseguir un empleo. Para ello, se dibuja la ecuación de la “capacidad” como la suma de la actitud (la capacidad de manejar emociones, postura y lenguaje) y la aptitud, recalcando que, en realidad, lo que llamamos “entrevista de trabajo es un diálogo entre marcas”. 
Por su parte, los directivos de las compañías participantes compartieron con los universitarios qué buscan cuando se acercan a ellos de cara a incorporarles en sus negocios. Todos destacaron la humildad como valor fundamental, y el inglés como requisito imprescindible para dar respuesta a las necesidades de una economía global. Otros aspectos que destacaron como muy positivos son la capacidad de manejar y gestionar emociones, la de comunicarse de forma eficaz y sintética, y de adaptación a los cambios. 
Durante la jornada los universitarios también tuvieron la oportunidad de participar en talleres prácticos sobre cómo preparar un currículum eficaz en el entorno digital o cómo realizar un buen Elevator Pitch; además recibieron asesoramiento personalizado para ayudarles a construir su marca personal. 

Sobre Human Age Institute

Human Age Institute es un espacio de referencia, impulsado por ManpowerGroup, donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento. Esta iniciativa sin ánimo de lucro nace en base a unas premisas claras: potenciar el impacto del talento en la sociedad; unir a las personas que hacen del talento su razón de ser; fomentar el talento creativo e innovador y contribuir a que las compañías sean más humanistas, situando el talento como motor de transformación de las organizaciones. Reconocidos expertos como Mario Alonso Puig, Jorge H. Carretero, Juan Carlos Cubeiro, Silvia Leal, José Antonio Marina, Juan Mateo, Inma Puig, Álex Rovira y Fernando Trías de Bes, apoyan como mentores esta iniciativa. Además, cuenta con la adhesión de empresas de referencia de diversos sectores económicos, con reconocido prestigio y comprometidas con las personas y su desarrollo. A través de Human Age Institute, ManpowerGroup pretende retornar a la sociedad el conocimiento de quienes creen en las personas, muestra de ellos son los programas “Talent at Work” que pretenden mejorar las competencias y la empleabilidad de más de 5.000 jóvenes cada año. www.humanageinstitute.org   

sábado, 24 de septiembre de 2016

Convenios Colectivos publicados en el mes de agosto 2016

Relación de convenios colectivos publicados en agosto 2016

31/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2016  de la Secretaría General de Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación en el Diario Oficial de Galicia del Convenio Colectivo de las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo de la Comunidad Autónoma de Galicia para los años 2016-2017 (código de convenio núm. 82000275011996). (DOG de 31 de agosto de 2016) 
30/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 18 de agosto de 2016  de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Supermercados y Autoservicios de la provincia de Valencia para los años 2014-2016 (código de convenio núm. 46000265011982). (BOP de 30 de agosto de 2016) 
29/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN TSF/1987/2016, de 1 de agosto  por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio Colectivo de ExhibiciónCinematográfica para las provincias de Girona, Lleida y Tarragona para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 79002225012004). (DOGC de 29 de agosto de 2016) 
29/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 18 de agosto de 2016  de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, y la publicación, Convenio Colectivo de Pizarras de la Comunidad de Castilla y León y para los años 2016-2018 (código de convenio núm. 78000215012003). (BOCL de 29 de agosto de 2016) 
27/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de Mayoristas y Minoristas de Juguetes, Deportes, Armerías Deportivas, Cerámica, Vidrio, Iluminación y Regalo de la Comunidad de Madrid para los años 2014-2017 (código de convenio núm. 28014085012007). (BOCM de 27 de agosto de 2016) 
26/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2016  del Servicio Provincial de Economía y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la provincia de Zaragoza para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 50000285011982). (BOP de 26 de agosto de 2016) 
26/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 23 de agosto de 2016  de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, la que se dispone el registro oficial y publicación del Convenio Colectivo de estomatólogos y odontólogos de la provincia de Alicante para los años 2016-2018 (código convenio núm. 03004305012009). (BOP de 26 de agosto de 2016) 
26/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2016  de la Oficina Territorial de Trabajo de Segovia, por la que se acuerda la inscripción y publicación de la Revisión Salarial para el año 2015 del Convenio Colectivo de Derivados del Cemento en la provincia de Segovia (código de convenio núm. 40000135011982). BOP de 26 de agosto de 2016 
25/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Industrias de Captación, Elevación, Conducción, Depuración, Tratamiento y Distribución de Aguas Potables y Residuales de la provincia de Toledo para los años 2015-2016 (código de convenio núm. 45000735012000). (BOP de 25 de agosto de 2016) 
24/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2016 del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Toledo (código de convenio núm. 45000155011981). (BOP de 24 de agosto de 2016) 
24/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Albacete para los años 2016-2017 (código de convenio núm. 02001105012006). (BOP de 24 de agosto de 2016) 
23/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria por la que se interpreta el artículo 27 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Pontevedra (código de convenio núm. 36000895011981). (BOP de 23 de agosto de 2016) 
23/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2016 del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías de la Ciudad Autónoma de Ceuta (código de convenio núm. 5100255). (BOCCE de 23 de agosto de 2016) 
23/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016  de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del acuerdo de la Comisión Sectorial Paritaria del Convenio Colectivo de Transportes por Carretera del Principado de Asturias en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo (código de convenio núm. 33001125011981). (BOPA de 23 de agosto de 2016) 
23/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016  de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del acuerdo de la Comisión Sectorial Paritaria del Convenio Colectivo de Transporte por Carretera del Principado de Asturias en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo (código de convenio núm. 33001125011981). (BOPA de 23 de agosto de 2016) 
22/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 11 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Convenio Colectivo de Limpieza, Abrillantado y Pulimento de Edificios y Locales de la provincia de Salamanca para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 3700295). (BOP de 22 de agosto de 2016) 
20/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid para los años 2016-2017, suscrito por la Asociación Empresarial de Prótesis Dental de Madrid, UNIPYME Madrid y USO (código de convenio núm. 28003305011982). (BOCM de 20 de agosto de 2016) 
19/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de la Piel en General de la Comunidad de Madrid para los años 2014-2017, suscrito por la Asociación de Comercio de Calzado, la Asociación Empresarial de Peletería, Copyme, UGT y CC OO (código de convenio núm. 28000775011981). (BOCM de 19 de agosto de 2016) 
19/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la Industria Almadrabera de Barbate, Tarifa y todos los centros de trabajo de la provincia de Cádiz para el año 2016 (código de convenio núm. 11001415011985). (BOP de 19 de agosto de 2016) 
19/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de Pompas Fúnebres de la provincia de Badajoz para los años 2016-2018 (código de convenio núm. 06000755011993). (DOE de 19 de agosto de 2016) 
18/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Industrias dedicadas a la fabricación de Tapones y Discos de Corcho de la provincia de Cádiz para los años 2016-2017 (código de convenio núm. 11000465011982). (BOP de 18 de agosto de 2016) 
18/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Convenio Colectivo de Panadería de la provincia de Ciudad Real para los años 2015-2016 (código de convenio núm. 13000315011981). (BOP de 18 de agosto de 2016) 
18/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Estacionamiento Regulado de Superficie, de la Comunidad de Madrid para los años 2016-2018 suscrito por la Asociación Española de Aparcamientos y Garajes (ASESGA), CC OO, UGT y USO (código de convenio núm. 28013045012005). (BOCM de 18 de agosto de 2016) 
17/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria por la que se incluyen diversos CNAES en el Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de la provincia de Salamanca (código de convenio núm. 37000875012000). (BOP de 17 de agosto de 2016) 
17/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCION de 5 de agosto 2016  de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de la comisión paritaria sobre la interpretación de aclaración de la disposición transitoria tercera del convenio colectivo de comercio en general, (excepto alimentación) de la provincia de Valladolid (código de convenio núm. 47000075011983). (BOP de 17 de agosto de 2016) 
16/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2016  de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de Castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y la publicación de la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo de Industria de la Panadería de la provincia de León para los años 2011-2017 (código de convenio núm. 24003705011980). (BOP de 16 de agosto de 2016) 
16/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de Materiales de Construcción y Saneamiento de la provincia de Pontevedra para los años 2016-2017 (código de convenio núm. 36000345011982). (BOP de 16 de agosto de 2016) 
15/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de Mercados Municipales y Galerías de Alimentación de la Comunidad de Madrid, suscrito por la Federación de Comercio Agrupado y Mercados de la Comunidad de Madrid para los años 2016-2017 (COCAM) y CC OO (código de convenio núm. 28002795011981). (BOCM de 15 de agosto de 2016) 
15/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2016  de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Almacenistas de Patatas, de laComunidad de Madrid para los años 2016-2017 suscrito por la Asociación de Almacenistas de Patatas, UNIPYME-Madrid, CC OO y UGT (código de convenio núm. 28000765011981). (BOCM de 15 de agosto de 2016) 
12/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro (código de convenio núm. 99000785011981). (BOE de 12 de agosto de 2016) 
11/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de Muebles de la provincia de Pontevedra para los años 2016-2018 (código de convenio núm. 36000355011985). (BOP de 11 de agosto de 2016) 
11/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal (código de convenio núm. 99003435011900). (BOE de 11 de agosto de 2016) 
11/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Derivados del Cemento de la provincia de Pontevedra para los años 2013-2016 (código de convenio núm. 36000505011981). (BOP de 11 de agosto de 2016) 
10/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo por el que se fijan las tardes libres con ocasión de las Fiestas de San Antolín para el año 2016 del Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Palencia (código de convenio núm. 34000085011981). (BOP de 10 de agosto de 2016) 
10/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2016  de la Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Zamora para los años 2016-2018 (código de convenio núm. 49000405011981). (BOP de 10 de agosto de 2016) 
10/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida (código de convenio núm. 99004935011982). (BOE de 10 de agosto de 2016) 
10/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2016 del Convenio Colectivo de Construcción de la provincia de Salamanca (código de convenio núm. 3700135). (BOP de 10 de agosto de 2016) 
10/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2016  de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de Derivados del Cemento de la provincia de Badajoz para los años 2013-2016 (código de convenio núm. 06000195011981). (DOE de 10 de agosto de 2016) 
09/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de Estabilidad en el empleo, alcanzado ante la Comisión de Conciliación-Mediación del SERCLA del Convenio Colectivo del Amarre y Desamarre de Buques en el Puerto Bahía de Algeciras de la provincia de Cádiz (código de convenio núm. 11100034012016). (BOP de 9 de agosto de 2016) 
08/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2016  de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Aceites y sus Derivados para las provincias de Castellón y Valencia para los años 2015-2016(código de convenio núm. 80100035012012). (DOCV de 8 de agosto de 2016) 
08/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016  del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Álava del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo deComercio Textil de la provincia de Álava para los años 2015-2017 (código convenio núm. 01000365011981). (BOP de 8 de agosto de 2016) 
08/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo por el que se fijan las tardes libres con ocasión de las Fiestas de San Antolín para el año 2016 del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Palencia (código de convenio núm. 34000875012004). (BOP de 8 de agosto de 2016) 
08/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2016 del Convenio de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara (código de convenio núm. 19000105011981). (BOP de 8 de agosto de 2016) 
08/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2016  de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Elaboración de Chocolates y Torrefactores de Café y Sucedáneos de la Comunidad Valenciana para los años 2015-2016 (código de convenio núm.80000725012008). (DOCV de 8 de agosto de 2016) 
05/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo Agrario para la provincia de Ciudad Real para los años 2016-2017 (código de convenio núm. 13000065011982). (BOP de 5 de agosto de 2016) 
05/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Málaga para los años 2015-2018 (código de convenio núm. 29000145011982). (BOP de 5 de agosto de 2016) 
05/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2016  del Servicio Provincial de Economía y Empleo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Huesca para el año 2016 (código de convenio núm. 22000275012003). (BOP de 5 de agosto de 2016) 
04/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad (código de convenio núm. 99004615011982). (BOE de 4 de agosto de 2016) 
04/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del XX Convenio colectivo para las sociedades cooperativas de crédito (código de convenio núm. 99004835011981). (BOE de 4 de agosto de 2016) 
04/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2016,  de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción y publicación de la modificación del Convenio Colectivo de Industria de fabricación y venta de pastelería, confitería y bollería de la provincia de León para los años 2010-2017 ((código de convenio núm. 24004055011994). (BOP de 4 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016  del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Álava del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo de Industrias y Comercio de Panaderías de la provincia de Álava para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 01000885011981). (BOP de3deagostode2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2016,  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2016 de Clínicas Dentales de la provincia de Málaga (código de convenio núm. 29006035011996). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016,  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Convenio Colectivo de Transportes de Viajeros por Carretera de la provincia de Salamanca para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 3700875). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para el año 2015 del Convenio Colectivo de Agencias Marítimas de la provincia de Cádiz (código de convenio núm. 11000685011982). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la Revisión Salarial para los años 2015-2016 de Transportes de Viajeros Regulares y Discrecionales de la provincia de Guadalajara (código de convenio núm. 19000845011997). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2016,  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Limpieza de Aviones de la provincia de Málaga para los años 2016-2018 (código de convenio núm. 29006145011998). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
03/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016  por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria por la que se incluyen diversos CNAES en el Convenio Colectivo de Transporte de Mercancíaspor Carretera de la provincia de Salamanca (código de convenio núm. 37000905012000). (BOP de 3 de agosto de 2016) 
02/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del XX Convenio colectivo para las sociedades cooperativas de crédito (código de convenio núm. 99004835011981). (BOE de 2 de agosto de 2016) 
02/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre condiciones de venta y retributivas para el sorteo extraordinario del Cupón de la ONCE del 15 de agosto de 2016, derivado de lo dispuesto en el XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal (código de convenio núm. 90003912011984). (BOE de 2 de agosto de 2016) 
02/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de la industria del calzado para los años 2016, 2017 y 2018 (código de convenio núm. 99000805011981). (BOE de 2 de agosto de 2016) 
02/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCION de28dejuliode2016,  delaDirecciónTerritorialdeEconomíaSostenible,SectoresProductivos,ComercioyTrabajo porlaquesedisponeelregistrooficialypublicacióndelAcuerdosobreprórrogadelavigenciadelconvenioprovincialdeEstibadoresPortuariosdeAlicante(códigodeconvenionúm.03002495011993). (BOP de2deagostode2016) 
02/08/2016 Convenio colectivo  RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2016  de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para las industrias del curtido, correas y cueros industriales y curtición de pieles para peletería 2016-2018 (código de convenio núm. 99001465011981). (BOE de 2 de agosto de 2016) 

viernes, 23 de septiembre de 2016

Ir personalmente a solicitar una prestación de desempleo

¿Es necesario que vaya personalmente a solicitar una prestación de desempleo?

Solicitar una prestación por desempleo es una obligación personal y puede realizarse presencialmente en la oficina de prestaciones que le corresponda, previa petición de cita a través de Internet o llamando al teléfono 901 010 210 o a los teléfonos provinciales y a través de de la web del Servicio Público de Empleo Estatal, siempre que disponga de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña Cl@ve.

Para formularla por medio de un representante, deberá acreditarse tal representación por cualquier medio válido en derecho que deje constancia fidedigna o mediante declaración en comparecencia personal del interesado.

La legislación de procedimiento administrativo permite también presentar la solicitud en los registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de su Comunidad Autónoma, a la de alguna de las entidades que integran la Administración Local (si en su caso se hubiese suscrito el oportuno convenio), en las oficinas de correos, en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, o en cualquier otro registro que establezcan las disposiciones vigentes.

En cualquier caso debe tener en cuenta que para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario estar inscrito como demandante de empleo, para lo cual debe acudir personalmente a la Oficina de Empleo de la Comunidad Autónoma que le corresponda según su domicilio, excepto en el caso de Ceuta y Melilla.

Vía www.sepe.es

jueves, 22 de septiembre de 2016

Los límites a la exigencia de tu jefe

¿Existen límites a las exigencias de tu jefe?


El aumento del número de desempleados, la caída en las contrataciones indefinidas, y la incertidumbre de los último años han provocado que muchos trabajadores se vean obligados a aceptar condiciones y tareas que sobrepasan las obligaciones propias de su puesto de trabajo.
Madrid, 21 de septiembre de 2016 – Todos hemos oído o conocemos a alguien que vive o ha vivido situaciones en las que sus superiores, con independencia de lo establecido por contrato, o en su defecto en el Convenio Colectivo o en el Estatuto de los Trabajadores, y aprovechado la predisposición o el temor a perder el empleo, piden a sus trabajadores que realicen tareas que no se corresponden con el puesto, a trabajar fuera de la jornada laboral establecida, o a vestir de una forma determinada.

¿Es legal? ¿Se puede negar un trabajador? ¿Tendría consecuencias? La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido recopilar algunas de las cuestiones para ayudar a los trabajadores a reconocer sus derechos, y también sus obligaciones y compromisos con la empresa para la que desarrollan su actividad.

Trabajar fuera de la jornada estipulada

Por norma general, un trabajador no tiene porqué realizar sus tareas fuera del horario que establece su contrato. Sin embargo, existen algunas excepciones en las que las empresas pueden solicitar a los empleados realizar tareas en un día festivo, durante el fin de semana o en un horario diferente al estipulado.
Estas circunstancias deben enmarcarse dentro de lo que se denomina “acumulación de tareas” o por “necesidades operativas o de la producción”. En estos casos, las organizaciones tienen derecho a solicitar a sus empleados la realización de una o varias jornadas extraordinarias y, por tanto, deben ser compensadas económicamente, si bien también pueden ser abonadas con días libres. No obstante, el trabajador siempre tendrá derecho a valorar si acepta la compensación propuesta.
Similar pero diferente es la disponibilidad. Si la empresa nos pide, fuera de nuestro horario, estar disponible o localizable de forma constante, tenemos derecho a percibir el Plus de Disponibilidad. Por el contrario, si por contrato se establece que los trabajadores deben estar disponibles cada cierto tiempo, por ejemplo, una vez al mes en concepto de guardia dado que así lo recoge su convenio, deben aceptar dicha condición. Será ese mismo texto el que establezca si esas horas extras son abonadas o no, y en qué modalidad. En el caso de que no se dictamine por convenio, el trabajador puede responder correos electrónicos o llamadas “de buena fe”, sin que el empresario tenga el derecho a exigirlo o a sancionar a su subordinado por negarse a hacerlo.

Tareas no relacionadas con el puesto de trabajo

El artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores hace referencia al concepto de movilidad funcional que es la potestad que tiene la empresa de cambiar las tareas o funciones que el trabajador/a desempeña habitualmente y que fueron acordadas inicialmente. No obstante, existen una serie de limitaciones para los empresarios establecidos en el apartado 2 del artículo 39: “[…] sólo será posible si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención […]”.
Es más, si el convenio no dice lo contrario, si las funciones son de una categoría superior a las del grupo profesional y se realizan durante más de seis meses durante un año (u ocho durante dos), el trabajador podrá solicitar un ascenso.

¿Y si me obligan a vestir de una determinada manera?

La legislación española no regula la vestimenta en los puestos de trabajo, si bien su excepción está relacionada con la seguridad y protección de los empleados en el desempeño de tareas que pueden poner en riesgo su vida.
Sin embargo, el vacío legal no significa que los trabajadores puedan acudir a su centro como quieran apelando cuestiones de imagen, relación con clientes, etc. Conocemos casos en los que se ha despedido a un empleado por no utilizar traje en su puesto de comercial, y también el caso de una profesional se negó a llevar zapatos altos, fue suspendida seis meses de empleo y sueldo, y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró el pasado mes de julio "discriminatorio" obligar a las trabajadoras a llevar zapatos de tacón y anuló la sanción.
“Tanto los empresarios, directivos como los empleados debemos tener claras nuestras obligaciones y derechos. Pero también es importante conocer el grado de satisfacción laboral de nuestros trabajadores, y eso lo conseguimos con una comunicación fluida y transparente. De ese modo, si necesitamos pedir un “extra” a la plantilla, las reacciones no serán negativas siempre y cuando dejemos clara la compensación”, argumenta Javier Caparrós, director general de Trabajando.com – HR Consulting.

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com:
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.
En 2008 se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.
Universia, referente internacional de relación universitaria y de empleo joven, cuenta con el mecenazgo del Banco Santander desde su creación. Tiene en la actualidad 1.401 universidades socias que representan a 19,2 millones de profesores y estudiantes universitarios. La red de universidades y sus socios para empleo y servicios digitales cerraron el año 2015 con una media mensual de 13,8 millones de usuarios únicos y 1,3 millones de seguidores en redes sociales.
La Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com ha publicado en 2014 más de 2,8 millones de ofertas de empleo y cuenta con 14,7 millones de currículums en base de datos.

Durante estos años la Comunidad Laboral se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

miércoles, 21 de septiembre de 2016

Convenio de colaboración UNED y Banco Santander

La UNED y el Banco Santander firman un nuevo convenio de colaboración

Alejandro Tiana y José Antonio Villasante durante la firma.
  • Ambas instituciones llevan más de 16 años trabajando juntas por la excelencia académica e investigadora de la universidad
El rector de la UNED, Alejandro Tiana, y el director general y director de Santander Universidades de Banco Santander, José Antonio Villasante, firmaron ayer un nuevo acuerdo de colaboración en sustitución del anterior que viene a confirmar las excelentes relaciones que mantienen ambas instituciones desde hace más de 16 años.
Tanto Alejandro Tiana como José Antonio Villasante se felicitaron por esta continuidad, que calificaron de “confianza mutua” y “apoyo definitivo”. El nuevo acuerdo, que tendrá un año de duración prorrogable a tres, tiene como objetivo general el desarrollo de diferentes proyectos encaminados a “reforzar la calidad de la docencia impartida [en la universidad], contribuir a la excelencia de su actividad investigadora, promover la transferencia de los resultados de investigación, mejorar la eficiencia de su gestión académica, facilitar el acceso a programas de formación continuada, reforzar su proyección internacional y, en general, elevar la oferta y nivel de los servicios culturales deportivos y académicos de cualquier otro tipo prestados a la comunidad universitaria”.
El documento establece cuatro áreas específicas de trabajo. En primer lugar, una colaboración académica institucional a través de la cual el Santander reitera su disponibilidad para colaborar en proyectos que encajen con el espíritu de la Carta Universia Río 2014; en segundo lugar, un área de colaboraciones académicas específicas que incluye programas de becas a estudiantes o la configuración del espacio iberoamericano del conocimiento, entre otros; a continuación, un apartado de colaboración tecnológica operativa y, finalmente, un último espacio en el que abordar otros servicios para la comunidad universitaria basados en la política de captación del talento del Santander.
Centro de Migraciones y ExiliosAdemás del nuevo acuerdo, los representantes de ambas instituciones rubricaron un convenio específico de colaboración entre la UNED y el Banco Santander relativo al Centro de Estudios de Migraciones y Exilios de la universidad (CEME), con el que la entidad bancaria participa desde su creación y puesta en marcha en el año 2000 como medio para facilitar la investigación, el intercambio de conocimiento y la difusión de los problemas históricos y contemporáneos de las migraciones y los exilios. Dicho acuerdo viene a renovar el anterior, ya vencido. Tal y como refleja el documento, el CEME “se configura como un medio para facilitar el intercambio científico al más alto nivel, en relación a los fenómenos migratorios del mundo actual, entre universidades y otras instituciones de nivel superior, tanto de España como de Latinoamérica, especialmente de México.
Banco Santander respalda distintas actividades y programas académicos de la UNED desde el año 2000 a través de Santander Universidades. La entidad bancaria es la empresa que más invierte en apoyo a la educación en el mundo (Informe Varkey/UNESCO-Fortune 500), y mantiene más de 1.200 acuerdos de colaboración con universidades e instituciones académicas de 21 países.
La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) es la mayor universidad pública de España con 240.000 estudiantes que siguen un modelo de enseñanza a distancia pionero e imitado hoy por todas las universidades. Está presente en todo el territorio nacional a través de sus Centros Asociados, aulas universitarias y aulas multimedia, así como en 14 países repartidos en tres continentes. Siempre en la vanguardia de la tecnología, la UNED ofrece un modelo flexible que se adapta fácilmente a las circunstancias laborales y familiares de cada estudiante, especialmente de los universitarios con discapacidad, para los que la universidad realiza un esfuerzo constante de adaptación personal y tecnológica. Los acuerdos y colaboraciones alcanzados con las mejores universidades del mundo refuerzan la idea universal de esta institución para la que hoy no existen fronteras.