domingo, 23 de abril de 2017

Google Hire plataforma de empleo de Google

Google Hire plataforma para ofrecer o buscar trabajo

Un nuevo sector en el que google el gigante tecnológico quiere entrar a ofrecer servicios y competir ofreciendo servicios de búsqueda de empleo. Y es que Google no se conforma con ser el primer buscador del mundo quiere más y más ... y está preparando su último proyecto con el nombre de Google Hire, la nueva apuesta de la empresa por los portales de empleo. 

Un nuevo servicio con el que Google quiere ayudarte a encontrar empleo. No tenemos mucha información al respecto. Se trataría de un servicio que todavía se encuentra en fase de creación pero que, como ha declarado la compañía, pretende convertirse en el portal de empleo de referencia. Esta nueva herramienta forma parte de la división de productos empresariales que la compañía bautizó como Google Cloud.

Esta apuesta de Google pretende rivalizar con otras plataformas y redes profesionales como LinkedIn, que cuenta con miles de usuarios y buena reputación a priori, pero no tiene la capacidad de Google para elaborar herramientas de búsqueda tan potentes. Además, Google podría poner en práctica sus ingeniosos mecanismos de selección de personal propio para mejorar Hire. 

Habrá que estar atentos a las novedades de Google Hire

viernes, 21 de abril de 2017

Oferta empleo Público para Médicos en Aragón

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este jueves una Oferta Pública de Empleo con 31 plazas de distintas especialidades médicas por turno libre. Además, el BOA también publica la oferta de tres plazas de promoción interna: dos para Cirugía Ortopédica y Traumatología y una para Cirugía General.

Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud en la página web del Servicio Aragonés de Salud. El BOA informa de que “la relación definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes, será publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, por la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, convocándose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignación de destinos, que se efectuará en llamamiento único”.

La OPE incluye las especialidades de Alergología, Cirugía General, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Pediátrica, Cirugía Plástica y Dermatología.

jueves, 20 de abril de 2017

Jornada Coaching Day en Madrid para los que están terminando los estudios

Jornada “Coaching Day” el 10 de mayo en Madrid

¿Quieres empezar a hacer entrevistas pero no sabes dónde y cómo? ¿Te preocupa tu futuro laboral? Inscríbete ya en la jornada “Coaching Day” que se celebrará el próximo 10 de mayo en el Centro Santamarca de Madrid.

Se trata de una jornada gratuita que forma parte del proyecto “InCharge”, cuyo objetivo es apoyar y estimular la formación, motivación y empleabilidad de los jóvenes. Es la tercera jornada de empleabilidad organizada por Incharge en España, en cooperación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la red EURES de España.

¿qué nos espera?

¿Quieres que te asesoren los responsables de Recursos Humanos de las empresas más relevantes?

¿Te apetece hablar de tus ambiciones profesionales con directivos de empresas multinacionales?

¿Quieres conocer los criterios de selección y las oportunidades de carrera de las empresas punteras de Europa?

Coaching Day es mucho más que una feria de empleo convencional, es una oportunidad única para conocer a representantes de Recursos Humanos y a directivos de prestigiosas empresas y organizaciones. Tendrás la oportunidad de recibir asesoramiento individualizado sobre tu CV, obtendrás consejos en materia de carrera y desarrollo profesional, podrás practicar diferentes habilidades y participar en interesantes talleres que pueden ayudarte a enfocar tu futuro laboral.

¿A quién va dirigido?

Puedes apuntarte si acabas de finalizar tus estudios o eres estudiante de últimos cursos en una universidad, o quieres conocer la importancia de los procesos de selección en recursos humanos y obtener una base para tu futuro. No olvides traer tu CV actualizado.

¿Cómo puedes inscribirte? Reserva tu plaza ya en http://www.coachingday.es/

DÓNDE: Centro Santamarca, Calle Víctor de la Serna 43, 28016 Madrid
CUÁNDO: Miércoles, 10 de mayo a las 09:00 horas
ORGANIZA: InCharge en cooperación con el SEPE y EURES
¡No olvides traer tu CV y la confirmación de tu inscripción al evento!

miércoles, 19 de abril de 2017

Programa de formación de HP para recién titulados universitarios

HP incorporará a recién titulados universitarios de España y de toda Europa a través del programa “HP Academy 2017”


·     HP, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa, lanza este proyecto con el   objetivo de atraer, formar y seleccionar jóvenes universitarios recién titulados

·     Al finalizar el programa, la compañía tecnológica ofrecerá a 85 jóvenes la posibilidad de incorporarse en su sede internacional de Barcelona con un contrato laboral

·      Los candidatos deberán ser recién graduados universitarios con buen expediente académico en las áreas de Investigación & Desarrollo y Negocios


La compañía HP, junto con la Fundación Universidad-Empresa (FUE), busca el mejor talento joven de toda Europa. La empresa líder en tecnología ofrecerá un contrato laboral de dos años en las áreas de Investigación & Desarrollo y Negocios a recién titulados de toda Europa, seleccionados a través del programa“HP Academy 2017 (R&D and Business Edition). Esta iniciativa tiene como principal objetivo seleccionar y formar a recién titulados sin experiencia, y ofrecerles una carrera profesional en la compañía.

Los universitarios deberán demostrar su potencial desde el principio, realizando diferentes pruebas online hasta quedar 100 finalistas, que tendrán que superar una fase final presencial en las oficinas de HP en Barcelona en el mes de julio, y donde tendrán que poner en valor sus habilidades e intereses, al tiempo que se forman.

En esta edición se podrán presentar perfiles de R&D (Aeronáutica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Matemáticas, Ingeniería Mecánica, Física, Ingeniería en Telecomunicaciones) y Business (Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingenierías, Marketing, y Operaciones).

Los candidatos recibirán una ayuda por desplazamiento, dependiendo de su lugar de residencia, para asistir a la fase final presencial, y se les hará entrega de un certificado de asistencia y aprovechamiento del curso formativo expedido por HP y por la Fundación Universidad-Empresa.

Las actividades desarrolladas durante estos días serán en inglés e impartidas por expertos de primer nivel incluyendo: talleres, ponencias, workshops y formación. Una vez finalizada esta semana,  y concluido el proceso de formación y selección, los candidatos finales,  se incorporarán a HP con un contrato laboral de dos años de duración en de la compañía.

“HP Academy 2017 (R&D and Business Edition)” selecciona perfiles específicos, con un buen expediente académico y de diversas nacionalidades, que se convertirán en los profesionales del futuro de la compañía. Los candidatos y candidatas deberán evidenciar habilidades como la pasión por la tecnología, nivel alto de inglés, proactividad, organización, responsabilidad y habilidades interpersonales. HP también tiene como objetivos incrementar el numero de mujeres en los departamentos de tecnología con el fin de asegurar un entorno diverso y ayudar a potenciar los estudios STEM en los jóvenes.

El proceso de selección lo llevará a cabo la Fundación Universidad-Empresay los interesados deberán registrar su candidatura en la web oficial de “HP Academy 2017” hasta el próximo 30 de mayo.

Sobre la FUE
La FUE nació en 1973 convirtiéndose en un modelo de cooperación y transferencia de conocimiento entre la Universidad y la Empresa.  Todas las iniciativas planteadas desde la FUE se basan en el Deep Linking, entendido como la evolución del networking y basado en el proceso de escuchar, entender y proponer que supone un cambio de actitud a la hora de actuar y relacionarse con los demás. Una propuesta pretende ir más allá de la obtención de resultados a corto plazo, centrada en los conceptos de integrar, aportar y compartir y establecer enlaces profundos.

 

Sobre HP

HP Inc. crea la tecnología que hace que la vida sea mejor para todo el mundo, en cualquier lugar. A través de nuestra gama de PCs, impresoras, dispositivos móviles, soluciones y servicios, diseñamos experiencias que asombran. Para más información sobre HP (HYSE: HPQ) puede visitar la web http://www.hp.com.

lunes, 17 de abril de 2017

Oferta empleo red EURES en Alemania para profesionales de la electricidad y electrónica

La Red EURES informa sobre un nuevo proyecto de empleo en Alemania, cuyo inicio se va a desarrollar en Sevilla, gestionado por la empresa de trabajo temporal alemana, ZAG Personal & Perspektiven, para profesionales de electricidad, electrónica y mecatrónica.

Condiciones de la oferta. La empresa ofrece a las personas candidatas un curso de alemán gratuito impartido en Sevilla, de trece semanas de duración que se desarrollará en horario de mañana del 29/05 al 25/08 de 2017. Este curso es requisito para poder incorporarse al puesto de trabajo y un contrato de 18 meses para trabajar en una o mas empresas clientes de ZAG durante este periodo. El comienzo del contrato está previsto para el 4 de septiembre de 2017.

Asimismo, el coste del primer vuelo a Alemania y de los dos primeros meses de alojamiento, en pisos compartidos también será sufragado por la empresa junto con un salario mínimo fijo mensual. En caso de no llegar a trabajar el cómputo total de horas mensuales, se compensarán con horas extras del siguiente mes. Por último, si al finalizar el curso no se alcanza el nivel de alemán requerido será propuesto para trabajos de menor o distinta cualificación hasta llegar al nivel necesario.

Requisitos. Las personas que quieran acceder a estas plazas deben disponer de una Formación Profesional en electricidad, electrónica o mecatrónica; contar con al menos 6 meses de experiencia en puestos relacionados y haber realizado el  curso de alemán de 13 semanas de duración que se oferta.

Se realizará una sesión informativa en Sevilla, a principios de Mayo, en la que ZAG Personal & Perspektiven presentará todas las características del proyecto y posteriormente se realizarán entrevistas personales presenciales.

Las perseonas interesadas en participar deben remitir su cv a empleo@zag.de. Se invitará a todas aquellas personas que cumplan con alguno de los perfiles solicitados. Las personas que no residan en Sevilla tendrán la oportunidad de recibir la información y realizar la entrevistas personales por teléfono o skipe.

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo 30 de Abril.

domingo, 16 de abril de 2017

Plazas para el Cuerpo de Archiveros, Bibiliotecarios y Arqueólogos

Convocadas 30 plazas para el Cuerpo de Archiveros, Bibiliotecarios y Arqueólogos.

En Resolución de 31 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir 30 plazas por el sistema general de acceso libre y 3 por el de promoción interna, al Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna e incluirá la superación de un curso selectivo.

Ver información completa en : Resolución BOE

sábado, 15 de abril de 2017

Las mejores empresas para trabajar en España

En la decimoquinta edición de  la Lista Best Workplaces en España, que elabora la consultora Great Place to Work®, encabezan el ránking 2017 son Liberty Seguros (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars en España (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), Mundipharma (de 100 a 250) y Visual MS (de 50 a 100).

Además se han concedido cinco reconocimientos especiales:

- American Express recibió el Premio especial al Bienestar, “por el ambiente de trabajo que rige entre todos sus colaboradores, gracias al interés mostrado hacia sus profesionales como personas”.

- Reale Seguros obtuvo el Premio especial a la diversidad, “por hacer hincapié en promover un trato justo e igualitario a todos los empleados, independientemente de su posición en la empresa, lugar de origen, edad, género u orientación sexual”.

- Amgen ha conseguido el Premio especial al Liderazgo Inspirador, “por su capacidad para impulsar el desempeño de los líderes”.

- El Premio especial al mejor directivo Best Workplaces 2017 este año ha sido para Enrique Sánchez, presidente de Adecco España, “por su empeño en ejercer un liderazgo inspirador”.

- La mención especial como Embajador de la marca Great Place to Work® ha recaído en Iñaki Delgado, director de RRHH de SAS Institute y Estrella Martín, directora de RRHH de EDP Renováveis, “por su confianza en el modelo y por ser fieles divulgadores de la importancia que para cualquier compañía suponer convertirse en un excelente lugar para trabajar”.