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lunes, 29 de junio de 2020

Cursos gratuitos Digitalízate: Las claves del Teletrabajo

Dentro del programa Digitalízate que ofrece cursos gratuitos en competencias digitales, que ha puesto en marcha el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), puedes realizar el Curso Descubre las Claves del Teletrabajo, impartido por Adams.

Los cursos sobre competencias digitales se enmarcan dentro de las medidas recogidas en el Plan de Choque por el Empleo Joven y en el ReincorporaT, destinado este último a personas desempleadas de larga duración.

Entre los objetivos del curso destacan los de analizar las diferencias entre el trabajo convencional y el teletrabajo, establecer las ventajas e inconvenientes del teletrabajo, identificar las modalidades y herramientas que requieren el teletrabajo y conocer el marco normativo de esta modalidad laboral. Adams hace hincapié en que el teletrabajo implica un conocimiento de las tecnologías de la información y la comunicación, herramientas imprescindibles para desempeñarlo, empleándose métodos de procesamiento electrónico de datos y un contacto entre el trabajador y la empresa.

La duración de este curso es de tres horas y se imparte en castellano.

Acceso a los recursos formativos en competencias digitales

jueves, 13 de febrero de 2020

Turijobs y la Escuela de Negocios Turísticos FORST firman un acuerdo para impulsar la formación y lanzan la beca Turijobs


Turijobs y la Escuela de Negocios Turísticos FORST firman un acuerdo para impulsar la formación y lanzan la beca Turijobs


El portal de empleo y la escuela de negocios turísticos, firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de intercambiar conocimientos que beneficien a los profesionales del sector y apoyen su formación, desarrollo y búsqueda de empleo.

Turijobs firma un acuerdo en colaboración con FORST para apoyar el desarrollo y formación de profesionales en turismo y poder así responder a la creciente necesidad del mercado de perfiles más especializados.

Se lanza la beca Turijobs con el objetivo de impulsar la formación y desarrollo del talento.

Motivados por la necesidad de profesionales especializados en un mercado cada vez más exigente, Turijobs otorga una beca del 100% para el Programa Superior de Revenue Management de FORST.

“El mercado está cambiando y cada vez más se necesitan perfiles especializados en nuevas herramientas y modelos de negocio. Hoy más que nunca se necesitan profesionales cualificados y especializados que responda a las nuevas demandas de la industria”, explica Beatriz Izuriaga, Communications & PR en Turijobs. “Desde Turijobs tenemos un fuerte compromiso en apoyar a los profesionales en su desarrollo y así mejorar la calidad de servicio del sector turístico”, añade Beatriz.

El Programa Superior Revenue tendrá una financiación del 100%. Los requisitos para solicitar la beca son estar desempleado, tener formación académica previa y experiencia en el sector hotelero. El principal motivo de esta beca es hacer accesible la formación a todos los profesionales y eliminar la barrera económica a la hora del desarrollar el talento.

El director de la Escuela de Negocios Turísticos, Javier Jiménez, ha explicado que “queremos evitar la pérdida de talento por una mera cuestión económica, por ello, hemos puesto en marcha este acuerdo para que una persona, de forma totalmente gratuita, tenga acceso a una de las mejores formaciones de revenue que se imparten actualmente en España. Además, este convenio pretende contribuir a una mayor generación de empleo en el ámbito turístico”.

Además de apoyarles con la financiación del curso, Turijobs y Forst organizarán talleres sobre búsqueda de empleo

El portal de empleo y la Escuela comparten el objetivo de impulsar el talento en el sector y satisfacer así esa cada vez más exigente demanda de profesionales cualificados.
Para apoyar la formación de profesionales, Turijobs será fuente de recursos y conocimientos para sus alumnos, organizando encuentros que fortalezcan sus habilidades y destrezas a la hora de posicionarse en el mercado laboral, ayudándoles así a conectar con grandes firmas hoteleras nacionales e internacionales, tales como Selenta o Marriott, parte de Turijobs.

Esta iniciativa sigue otras tales como Turiprácticas, un espacio creado para conectar estudiantes que buscan prácticas, con empresas del sector. En este espacio, las empresas que publican sus ofertas en Turijobs, podrán incluir sus vacantes de prácticas de forma gratuita.

Sobre Turijobs 

Turijobs es el portal de empleo especializado en turismo y hostelería líder en Españadonde trabajamos como punto de encuentro entre los talentos y las empresas referentes de la industria.   
Tenemos presencia internacional en Portugal, México y Brasil y formamos parte de YOURCAREERGROUP, la mayor plataforma europea de empleo en turismo y hostelería con más de 3.8 millones de talentos. 

Sobre FORST
La Escuela de Negocios Turísticos FORST es primer centro formativo especializado en gestión de negocios turísticos de la Comunidad Valenciana que tiene como objetivo impulsar el talento en gestión de hoteles y resorts vacacionales para de satisfacer la demanda de profesionales muy cualificados exigidos por las grandes firmas nacionales e internacionales. Actualmente, FORST ofrece dos titulaciones diferentes, un Master en Dirección de Hoteles y un Programa Superior en Revenue Management.

miércoles, 24 de julio de 2019

Job Today y Staff Global Iberia se alían para formar a jóvenes

Job Today y Staff Global Iberia se alían para formar a jóvenes en el Summer Camp de la plataforma

·        Esta jornada permitirá que los participantes se especialicen en eventos en Barcelona
·        Job Today Summer Camp es una jornada intensiva de ocho horas práctico-teórica que se ofrece a diez jóvenes de manera gratuita
Job Today, la app de empleo líder en España en el sector servicios, y Staff Global Iberia, empresa especializada en la conceptualización, estrategia y producción de acciones de marketing y planes activación, se alían por primera vez para ofrecer formación práctica a los participantes del Job Today Summer Camp celebrado hoy en Barcelona.
Job Today Summer Camp consiste en jornadas gratuitas práctico-teóricas que permiten que los participantes se especialicen en una de las cinco profesiones más demandadas del sector servicios de mano de instructores y empresas que conocen el gremio a la perfección. En este caso, la especialización es en activaciones.
Staff Global Iberia es una empresa que se caracteriza por haber tenido siempre presente la igualdad, la inclusión y la sostenibilidad como requisitos indispensables a la hora de hacer crecer su red de profesionales para activaciones y acciones de hospitality. La compañía cuenta con gestoría y departamento laboral propio y cobertura en toda la península, Andorra e islas, lo que garantiza que la alianza con Job Today en esta edición del Summer Camp sea una simbiosis exitosa.
La jornada está divididas en dos partes. Por la mañana los participantes serán reunidos en el centro neurálgico del emprendimiento y la innovación de Barcelona, el 22@ de Poblenou, donde un especialista en empleo de Job Today les explicará las técnicas de éxito para encontrar el trabajo deseado en el menor tiempo posible, cómo hacer frente a las entrevistas de trabajo o cómo destacar las aptitudes correctas en el CV. Además, el coach Marc Massip, conferenciante de referencia a nivel nacional que ha colaborado con entidades de gran prestigio como especialista en orientación profesional, dará una clase magistral a los campers para que enfoquen su carrera profesional de la mejor manera.
La segunda parte de la jornada contará con la experiencia de los profesionales de Staff Global Iberia. Los participantes recibirán instrucciones de los profesionales de la compañía y podrán poner a prueba sus habilidades en situaciones reales de trabajo en eventos, y aprenderán a gestionarlas en función de cada perfil y actividad (trato con el usuario, protocolos, técnicas de venta, apariencia física…).
Polina Montano, Directora General de Job Today, asegura: “Job Today Summer Camp es el resultado de años de entrega a los usuarios de la plataforma que buscan adentrarse en el mundo laboral y la colaboración con Staff Global Iberia es una simbiosis que se ha producido con naturalidad. Empresas como esta llevan mucho tiempo utilizando Job Today como herramienta de reclutamiento de talento y esta jornada de formación es una forma muy positiva de acercarse a los candidatos para conocerlos mejor y ofrecerles la oportunidad de formarse en situaciones reales de trabajo.”
Sonia Díaz, Directora General de Staff Global Iberia, afirma: “Para nosotros es un placer transmitir a los futuros candidatos todo lo que hemos aprendido en el sector de las activaciones a lo largo de los años. Estar presentes en el Summer Camp nos da la oportunidad de estar más cerca de los candidatos y aprender de ellos también.”


Sobre JOB TODAY

JOB TODAY ha revolucionado la forma de encontrar empleo a través de la tecnología móvil. La App pone en contacto a empresas y candidatos en unos segundos con el objetivo de cubrir ofertas de empleo en el sector servicios en 24 horas bajo el criterio de la proximidad.
Polina Montano y Eugene Mizin lanzaron Job Today en 2015, como fuente para solucionar las dificultades con las que se encontraba Polina para contratar personal para una cadena de gasolineras de la cual era directiva.
Con sede en Luxemburgo, la compañía opera en Londres, Barcelona, Madrid y resto de España. Ha levantado fondos de capital riesgo de Accel, Felix Capital, Mangrove Capital Partners, Flint Capital, ATRESMEDIA, Channel4 y German Media Pool VC.

miércoles, 10 de julio de 2019

Job Today y Securitas Direct se alían para formar a jóvenes en el Summer Camp de la plataforma



·        Esta jornada permitirá que los participantes se especialicen en Atención al Cliente en Barcelona

·        Job Today Summer Camp es una jornada intensiva de ocho horas práctico-teórica que se ofrece a diez jóvenes de manera gratuita

 Job Today, la app de empleo líder en España en el sector servicios, y Securitas Direct, compañía referente en protección y seguridad en España y Europa, se alían por primera vez para ofrecer formación práctica a los participantes del Job Today Summer Camp celebrado hoy en Barcelona. 

Job Today Summer Camp consiste en jornadas gratuitas práctico-teóricas que permiten que los participantes se especialicen en una de las cinco profesiones más demandadas del sector servicios de mano de instructores y empresas que conocen el gremio a la perfección. En este caso, la especialización es en Atención al Cliente. 

Securitas Direct cuenta con una cartera de más de 1.250.000 clientes en España, y 6,300 profesionales. Además, este año ha sido certificada como Top Employer y la prestigiosa revista Forbes la ha incluido como una de las mejores 50 compañías para trabajar en nuestro país. Esta alianza con Job Today está alineada con la fuerte apuesta por la formación que está realizando la compañía, como anunció a principios de este mes de junio, cuando aseguró que destinará más de 4 millones de euros a la formación de sus profesionales, un 11% más que en 2018.

La jornada de Job Today Summer Camp está divididas en dos partes. Por la mañana los participantes serán reunidos en el centro neurálgico del emprendimiento y la innovación de Barcelona, el 22@ de Poblenou, donde un especialista en empleo de Job Today les explicará las técnicas de éxito para encontrar el trabajo deseado en el menor tiempo posible, cómo hacer frente a las entrevistas de trabajo o cómo destacar las aptitudes correctas en el CV. Además, el coach Marc Massip, conferenciante de referencia a nivel nacional que ha colaborado con entidades de gran prestigio como especialista en orientación profesional, dará una clase magistral a los campers para que enfoquen su carrera profesional de la mejor manera. 

La segunda parte de la jornada empezará con el desplazamiento de los participantes al a las nuevas instalaciones que Securitas Direct tiene en Cornellà, donde se ubica una de las centrales receptoras de alarmas más grandes y modernas de Europa. Allí recibirán instrucciones de los profesionales de la compañía y podrán poner a prueba sus habilidades en situaciones reales de trabajo en Atención al Cliente. 

Polina Montano, Directora General de Job Today, asegura: “Job Today Summer Camp es el resultado de años de entrega a los usuarios de la plataforma que buscan adentrarse en el mundo laboral y la colaboración con Securitas Direct es una simbiosis que se ha producido con naturalidad. Empresas como esta llevan mucho tiempo utilizando Job Today como herramienta de reclutamiento de talento y esta jornada de formación es una forma muy positiva de acercarse a los candidatos para conocerlos mejor y ofrecerles la oportunidad de formarse en situaciones reales de trabajo.”

Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct, afirma: “El perfil de Contact Center es clave para nuestra compañía. Somos una organización volcada en la satisfacción del cliente, por lo que su labor es imprescindible. Dotarle de todas las herramientas, incluida la formación, es fundamental para que este colectivo confirme la relevancia y prestigio que tienen”. 



Sobre JOB TODAY 



JOB TODAY ha revolucionado la forma de encontrar empleo a través de la tecnología móvil. La App pone en contacto a empresas y candidatos en unos segundos con el objetivo de cubrir ofertas de empleo en el sector servicios en 24 horas bajo el criterio de la proximidad. 

Polina Montano y Eugene Mizin lanzaron Job Today en 2015, como fuente para solucionar las dificultades con las que se encontraba Polina para contratar personal para una cadena de gasolineras de la cual era directiva. 

Con sede en Luxemburgo, la compañía opera en Londres, Barcelona, Madrid y resto de España. Ha levantado fondos de capital riesgo de Accel, Felix Capital, Mangrove Capital Partners, Flint Capital, ATRESMEDIA, Channel4 y German Media Pool VC.

jueves, 27 de junio de 2019

Summer Camp de Job Today

Job Today Summer Camp:
formación gratuita para jóvenes de la mano de grandes expertos

·        La plataforma de empleo apuesta por formar de forma gratuita a los participantes en sesiones intensivas de ocho horas

·        Las sesiones contarán con la presencia del coach Marc Massip, conferenciante de referencia que ofrecerá una clase magistral de orientación profesional

·        Estas jornadas permitirán que los jóvenes se especialicen en una de las cinco profesiones más demandadas del sector servicios y ofrece la posibilidad de tener una experiencia laboral real

 Job Today, la app de empleo líder en España en el sector servicios, lanza en Barcelona el primer Summer Camp de Job Today, que consistirá en cinco jornadas gratuitas práctico-teóricas que permitirán que los participantes se especialicen en una de las profesiones más demandadas del sector servicios de mano de instructores y empresas que conocen el gremio a la perfección.
Cada martes del mes de julio se llevará a cabo una sesión del Job Today Summer Camp centrado en especializar a jóvenes en las cinco profesiones del sector servicios más demandadas, a elegir entre: el día 2 en hostelería, el día 9 en atención al cliente, el día 16 en comercio/tiendas, el día 23 azafato/a de eventos o el día 30 ventas/comercial. 
Las jornadas estarán divididas en dos partes. Por las mañanas, los participantes serán reunidos en el centro neurálgico del emprendimiento y la innovación de Barcelona, el 22@ de Poblenou, donde un especialista en empleo de Job Today les explicará las técnicas de éxito para encontrar el trabajo deseado en el menor tiempo posible, cómo hacer frente a las entrevistas de trabajo o cómo destacar las aptitudes correctas en el CV. Además, el coach Marc Massip, conferenciante de referencia a nivel nacional que ha colaborado con entidades de gran prestigio como especialista en orientación profesional, dará una clase magistral a los campers para que enfoquen su carrera profesional de la mejor manera.
Posteriormente, se celebrará haber superado la primera parte de la jornada en un ambiente distendido, donde los participantes podrán compartir sus conclusiones de las lecciones de los expertos y sus experiencias en el mundo laboral.
La segunda parte de la jornada empezará con el desplazamiento de los participantes a la sede de empresas punteras, en función de la especialización del Job Today Summer Camp que estén realizando. Allí recibirán instrucciones de los profesionales de la compañía y podrán poner a prueba sus habilidades en situaciones reales de trabajo. Los campers podrán poner en práctica las dotes de barista o aprender los protocolos de actuación en un call center de referencia, siempre acompañados por los expertos de las empresas.
Polina Montano, Directora General de Job Today, asegura: “Job Today Summer Camp es el resultado de años de entrega a los usuarios de la plataforma que buscan adentrarse en el mundo laboral. Esta es una buenísima oportunidad para todos los jóvenes que quieran diferenciarse del resto de candidatos en una entrevista de trabajo y el principio de una estrategia para ser una plataforma de empleo 360º. Nuestro objetivo es convertirnos en una plataforma de empleo que acompañe a los candidatos y empresas en cada paso de su éxito profesional.”
Las personas que quieran participar en el Job Today Summer Camp solo tienen que inscribirse en este enlace y desear mucha suerte ya que actualmente para ser seleccionado en el sorteo ¡ya hay casi 400 inscritos!

lunes, 11 de febrero de 2019

Banco Santander lanza el programa de becas Santander Intraemprende

Banco Santander, a través de Santander Universidades España, ha lanzado la primera edición de Santander Intraemprende, un programa de becas que busca impulsar el talento emprendedor universitario al mismo tiempo que favorece la posibilidad de realizar prácticas laborales en empresas.

La iniciativa ofrece 80 becas de media jornada, con las que los universitarios, en equipos de cuatro, podrán desarrollar proyectos reales en el seno de las compañías adheridas al programa en un ambiente multidisciplinar y mentorizados por la empresa y la oficina técnica Campus Iberus.

Para Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España, “Santander Intraemprende es una apuesta más del Santander por la innovación y la transferencia del conocimiento. Con este nuevo programa de becas queremos promover la relación universidad - empresa, apostando por valores clave como el talento joven, la equidad o el acceso a nuevas  oportunidades, tan necesarios para contribuir entre todos al progreso de las personas, de las empresas y de la sociedad”.

Las becas, de dos meses de duración, están dotadas con un importe total de 1.200 euros, -600 euros al mes - y darán acceso a 20 proyectos reales de empresas de primer nivel.

Los estudiantes recibirán una formación complementaria en metodologías y herramientas de innovación con el objetivo de dinamizar y apoyar la consecución del objetivo así como impulsar su desarrollo profesional. Los candidatos deberán haber superado los créditos necesarios para la realización de prácticas universitarias, así como adjuntar la documentación solicitada para la valoración de su perfil.

Al final del programa, todas las empresas participantes y los equipos de estudiantes participarán en un evento en Madrid, en el que se presentarán los resultados de los proyectos.  Tanto las bases del programa como las inscripciones y solicitudes de beca deberán tramitarse a través de la plataforma www.becas-santander.com

Acerca de Santander Universidades
Banco Santander tiene un firme compromiso con la Educación Superior que materializa a través de Santander Universidades, una iniciativa internacional única que le distingue del resto de entidades financieras. Santander es la empresa privada que más invierte en apoyo a la Educación en el mundo (Informe Varkey/UNESCO–Fortune 500) con más de 1.200 acuerdos de colaboración con universidades e instituciones académicas de 21 países. Desde 2002, la entidad ha destinado más de 1.600 millones de euros a iniciativas y programas académicos.

sábado, 15 de diciembre de 2018

Santander ayuda a 70.000 jóvenes españoles a tener su primera experiencia laboral a través de Universia

Ana Botín, presidenta de Banco Santander y Universia, ha presidido esta mañana el Consejo de Administración de Universia España, órgano en el que consejeros y rectores de universidades españolas han profundizado sobre las inquietudes y necesidades de su comunidad universitaria, y han aportado propuestas de proyectos para impulsar y mejorar la educación superior.

Durante la sesión se ha hecho balance de los principales hitos de 2018 entre los que destaca que Banco Santander, a través de Universia, la mayor red de cooperación universitaria en Iberoamérica, ha favorecido a través del portal de empleo que más de 70.000 jóvenes españoles tengan su primer contacto con el mundo profesional en 2018. Además, más de 2.000 jóvenes han recibido asesoramiento para afrontar con éxito un proceso de selección o desarrollar su marca personal. El equipo de Universia recibe más de 110.000 candidaturas y entrevista a más de 15.000 estudiantes para adecuar su perfil a las necesidades reales de cada puesto de trabajo.

Ana Botín ha reiterado el compromiso del Santander con la Educación Superior y ha destacado el papel fundamental que tiene la universidad como agente social responsable en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS 2030) impulsados por Naciones Unidas: “La Universidad Responsable, como otras organizaciones, tiene que hacer una reflexión estratégica ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el marco de una política universitaria de cooperación social, que debe necesariamente incluir aspectos de acceso, equidad, internacionalización y un espíritu innovador y emprendedor”. En lo que se refiere al rol de la Universidad como agente de desarrollo social y territorial: “ésta debe de ser un modelo de equidad y diversidad que sirva de ejemplo para el resto de la sociedad a la hora de hacer frente a las desigualdades de la misma”, destacó.

Éxito de las Becas Santander Erasmus
Otro de los hitos de este año, es la puesta en marcha del programa Becas Santander Erasmus, que tiene como objetivo reconocer la excelencia académica de los estudiantes Erasmus+ y favorecer la inclusión educativa y la igualdad de oportunidades, facilitando el acceso a una movilidad europea a estudiantes con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

En el ecuador de la primera convocatoria de las becas, en la que se van a entregar más de 5.000 becas y ayudas a estudiantes que quieren vivir una experiencia internacional, ya se han recibido más de 6.000 inscripciones.

Banco Santander y su compromiso con la Educación
Banco Santander tiene un firme compromiso con la Educación Superior que materializa a través de Santander Universidades, una iniciativa internacional única que le distingue del resto de entidades financieras. Santander es la empresa privada que más invierte en apoyo a la Educación en el mundo (Informe Varkey/UNESCO–Fortune 500) y mantiene, a través de Santander Universidades y Universia, más de 1.200 acuerdos de colaboración con universidades e instituciones académicas de 21 países. Desde 2002, la entidad ha destinado más de 1.600 millones de euros a iniciativas y programas académicos. 

lunes, 26 de noviembre de 2018

Los miedos a hablar inglés


¿Por qué nos cuesta tanto hablar otro idioma? Los mayores miedos de los españoles al hablar inglés


  • La encuesta de EF resalta las tendencias y los miedos de la población al hablar en inglés
  • El factor más importante por el que los españoles no se deciden a hablar en inglés es el miedo a quedarse en blanco, cometer un error y hacer el ridículo alcanzando así a un 48% del total de encuestados.
  • Españoles tienen problemas para asimilar y pronunciar correctamente palabras del inglés como ship/sheep, food/foot, cut/cat o beer/bear

De acuerdo a un estudio realizado por EF Education First, el mayor miedo de los españoles al hablar en inglés es el miedo a quedarse en blanco, cometer un error y hacer el ridículo, aseguran un 48% del total de encuestados.

Me da miedo quedarme en blanco y no saber decir nada”, “quedarme en blanco al intentar hablar y que no me salga la palabra en inglés”, “quedarme en blanco, aunque sepa perfectamente cómo se dice lo que quiero transmitir”, o “pronunciar algo mal o quedarme en blanco y que sólo me salga la palabra en español”, son las principales razones por las cuales los españoles evitan hablar inglés.

Un 29% de los encuestados temen no pronunciar correctamente lo que quieren expresar. De hecho, la mayoría de los problemas específicos de pronunciación de los españoles tienen origen vocálico. En español contamos con 5 sonidos vocálicos puros mientras que en inglés hay 12; de ahí que haya dificultades para asimilar y pronunciar correctamente palabras del inglés como ship/sheep, food/foot, cut/cat o beer/bear.

Otro de los problemas es pronunciar como una “j”, palabras que empiezan por “h”. Típicos ejemplos son “jello” para hello, “jow” para how. La “y” inglesa, pronunciada como “ll”, cuando se debería pronunciar algo parecido a “i”. Se suele decir “lles”, en lugar de “ies”, para yes, o “llu” para you.

El 15% del total de los encuestados reconoce aún que no tienen suficiente vocabulario y temen no encontrar todas las palabras necesarias para mantener una conversación.

Fundamentalmente debido a las características del castellano y a la costumbre de traducir y doblar todo del inglés; la falta de vocabulario es otro de los problemas a la hora de comunicarse en inglés.

Un 8% de los participantes no sabe usar correctamente los tiempos verbales o “false friends”. Los errores más comunes son “actually” que significa “de hecho”; “embarrassed” que no significa que una mujer está embarazada (pregnant), sino avergonzada; alguien “sensible” no es sensible, sino sensato; carpeta es “folder”, “carpet” significa alfombra; o “assist” que significa ayudar, y no asistir a un evento.

Entre el resto de participantes de la encuesta destacan miedos como el de que el interlocutor hable muy rápido y no se le entienda, generar malinterpretaciones al sacar palabras de contexto o no entender los diferentes acentos ingleses.

El nivel del inglés bajó en España
La empresa de enseñanza de idiomas, publicó este mes su clasificación anual a nivel mundial del nivel de competencia de inglés, aprovechando los datos de 1.3 millones de hablantes de inglés no nativos en 88 países y regiones.

Según EF Education First, España sigue clasificándose dentro de los niveles de aptitud medio a nivel mundial. Se posiciona, este año, en el puesto número 32 dentro de la lista total de los 88 países. Desciende cuatro puestos en la clasificación general en comparación con el ranking del año pasado. Aun así, permanece por delante de sus vecinos Francia e Italia, pero por detrás de Portugal que ocupa el puesto número 19.

Las mujeres españolas continúan superando a los hombres en habilidades de inglés, y esta brecha de género global se ha ampliado desde 2016.

El EF EPI se basa se basa en las puntuaciones de los exámenes de EF Standard English Test (EF SET), el primer examen de inglés estandarizado gratuito del mundo. EF SET es utilizado por miles de escuelas, empresas y gobiernos en todo el mundo para realizar pruebas a gran escala.


Acerca de EF Education First
EF Education First es una empresa de educación internacional que se enfoca enseñanza de idiomas en el extranjero, viajes educativos, másteres y postgrados e intercambios culturales. Fundada en 1965, la misión de EF es "abrir el mundo a través de la educación". EF tiene más de 500 escuelas y oficinas en 53 países.

martes, 6 de noviembre de 2018

Ranking del Índice de Dominio de Inglés 2018 por países y regiones


Suecia vuelve a tomar la primera posición en el ranking mundial del Índice de Nivel de Inglés

La encuesta de EF tomo como muestra a 1,3 millones de adultos resalta las tendencias globales en el dominio del inglés.

 EF Education First publicó hoy su clasificación anual a nivel mundial del nivel de competencia de inglés, aprovechando los datos de 1.3 millones de hablantes de inglés no nativos en 88 países y regiones. Por cuarta vez en ocho años, Suecia encabeza el Índice de Competencia de Inglés EF (EF EPI), superando al máximo goleador del año pasado, los Países Bajos, al segundo lugar.


"Nuestra investigación de EF EPI muestra que los países y las personas continúan invirtiendo y reconociendo la importancia del inglés como palanca para la competitividad", dijo el Dr. Minh N. Tran, Director de Investigación Senior de EF. "Desde que EF comenzó a publicar este ranking, se ha convertido en el punto de referencia para los gobiernos, las empresas y los educadores cuando hablan sobre las habilidades en inglés".

Aspectos destacados del EF EPI 2018 en relación al nivel de inglés de España:

España sigue clasificándose dentro de los niveles de aptitud medio a nivel mundial. Se posiciona en el puesto número 32 dentro de la lista total de los 88 países.

Desciende cuatro puestos en la clasificación general en comparación con el ranking del año pasado. Permanece, un año más, por delante de sus vecinos Francia e Italia.

La brecha entre las industrias con mayor y menor nivel de inglés se está reduciendo debido a una mejora de inglés en las industrias más débiles.

Las mujeres continúan superando a los hombres en habilidades de inglés, y esta brecha de género global se ha ampliado desde 2016.

El EF EPI se basa se basa en las puntuaciones de los exámenes de EF Standard English Test (EF SET), el primer examen de inglés estandarizado gratuito del mundo. EF SET es utilizado por miles de escuelas, empresas y gobiernos en todo el mundo para realizar pruebas a gran escala.

El informe EF EPI 2018 y las hojas informativas regionales están disponibles para su descarga en www.ef.com.es/epi/. El ranking de EF EPI 2018 adjuntado abajo:

Sobre EF Education First
EF Education First es una compañía educativa global que se enfoca en programas de idiomas, académicos, intercambio cultural y viajes educativos. Con la misión de abrir el mundo a través de la educación, EF se fundó en 1965 y cuenta con 580 escuelas y oficinas en más de 50 países.

Ranking del Índice de Dominio de Inglés 2018 por países y regiones:

X Clasificación
País o Región
Banda de competencia EF EPI
1
Suecia
Muy alto
2
Países Bajos
Muy alto
3
Singapur
Muy alto
4
Noruega
Muy alto
5
Dinamarca
Muy alto
6
Sudáfrica
Muy alto
7
Luxemburgo
Muy alto
8
Finlandia
Muy alto
9
Eslovenia
Muy alto
10
Alemania
Muy alto
11
Bélgica
Muy alto
12
Austria
Muy alto
13
Polonia
Alto
14
Filipinas
Alto
15
Suiza
Alto
16
Rumania
Alto
17
Croacia
Alto
18
Serbia
Alto
19
Portugal
Alto
20
Republica checa
Alto
21
Hungría
Alto
22
Malasia
Alto
23
Grecia
Alto
24
Eslovaquia
Alto
25
Bulgaria
Alto
26
Lituania
Alto
27
Argentina
Alto
28
India
Moderado
29
Nigeria
Moderado
30
Hong Kong
Moderado
31
Corea del Sur
Moderado
32
España
Moderado
33
Líbano
Moderado
34
Italia
Moderado
35
Francia
Moderado
36
Costa Rica
Moderado
37
República Dominicana
Moderado
38
Belarús
Moderado
39
Senegal
Moderado
40
Uruguay
Moderado
41
Vietnam
Moderado
42
Rusia
Moderado
43
Ucrania
Moderado
44
Macau
Moderado
45
Georgia
Bajo
46
Chile
Bajo
47
China
Bajo
48
Taiwan
Bajo
49
Japón
Bajo
50
Pakistán
Bajo
51
Indonesia
Bajo
52
Albania
Bajo
53
Brasil
Bajo
54
Etiopía
Bajo
55
Guatemala
Bajo
56
Panamá
Bajo
57
Méjico
Bajo
58
Sri Lanka
Bajo
59
Perú
Bajo
60
Colombia
Bajo
61
Bolivia
Bajo
62
Egipto
Bajo
63
Bangladesh
Bajo
64
Tailandia
Bajo
65
Ecuador
Bajo
66
Corrí
Muy bajo
67
Marruecos
Muy bajo
68
Túnez
Muy bajo
69
Honduras
Muy bajo
70
El Salvador
Muy bajo
71
Emiratos Árabes Unidos
Muy bajo
72
Nicaragua
Muy bajo
73
Turquía
Muy bajo
74
Jordán
Muy bajo
75
Venezuela
Muy bajo
76
Siria
Muy bajo
77
Azerbaiyán
Muy bajo
78
Kuwait
Muy bajo
79
Omán
Muy bajo
80
Kazakhstan
Muy bajo
81
Argelia
Muy bajo
82
Myanmar
Muy bajo
83
Arabia Saudita
Muy bajo
84
Afganistán
Muy bajo
85
Camboya
Muy bajo
86
Uzbekistán
Muy bajo
87
Irak
Muy bajo
88
Libia
Muy bajo