lunes, 12 de septiembre de 2011

Descuentos y cotizaciones mientras se cobra el paro

Descuentos y cotizaciones en situación de desempleo

Información útil sobre lo que se cotiza y los descuentos mientras se está cobrando el paro.

A la hora de cobrar una prestación o subsidio por desempleo se plantea la cuestión de si se cotiza o no por determinados conceptos, que podemos esquematizar de la siguiente forma:

- mientras se cobrar cualquier tipo de prestación, subsidio, RAI, PRODI ó PREPARA el ciudadano desempleo tiene derecho a asistencia sanitaria propia, es decir, el organismo gestor, el SEPE, cotiza por el trabajador para que ejerza su derecho a la asistencia sanitaria, pero esta circunstancia no se refleja en el recibo que el desempleado recibe, o sea, no se le descuenta ninguna cantidad por ese concepto.

- cuando un trabajador pasa a cobrar la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA, por desempleo en su nómina mensual aparecerán siempre dos conceptos como mínimo:
* la cuantía bruta que va a percibir, que es un 70% de su base de cotización
* el descuento de Seguridad Social, que es el resultado de aplicar a su base de cotización el 65% de la cuota del 4,7%, cuota a través de la cual cotiza por todas las contingencias, excepto el desempleo.

En resumen el perceptor de una prestación contributiva cotiza como "cuando era un trabajador en activo" para jubilación, incapacidad, etc. excepto para desempleo (ya que los periodos de desempleo no generan nuevos derechos contributivos a desempleo.

- cuando un trabajador percibe cualquier tipo de subsidio, RAI, PRODI ó PREPARA, no se le deduce ninguna cantidad por Seguridad Social, lo cual quiere decir que durante ese período no cotiza a ningún concepto que genere futuras pensiones, salvo en en caso del SUBSIDIO PARA MAYORES DE 52 AÑOS, ya que en ese subsidio se cotiza por el trabajador por la contingencia de jubilación por el 125% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento

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