jueves, 1 de junio de 2017

Ebook opiniones sobre empleabilidad con Foxize, Impact Hub Madrid, InfoJobs y ProHireMe

Foxize, Impact Hub Madrid, InfoJobs y ProHireMe recogen en un eBook opiniones sobre “empleabilidad” de 29 expertos

El mundo del trabajo ha cambiado radicalmente. Si miramos a nuestro alrededor podemos identificar fácilmente a diez personas cuya trayectoria profesional ha tenido cambios significativos en los últimos años. 

Es en este contexto en el que se presenta el eBook colaborativo “Empleabilidad en el entorno digital: Un mapa presente y futuro del mercado laboral”. Foxize, Impact Hub Madrid, InfoJobs y ProHireMe han reunido en este eBook gratuito más de 25 reflexiones de profesionales relacionados con el mundo laboral para que analicen y expliquen su punto de vista sobre la “empleabilidad” en la era digital. A continuación, algunas de las conclusiones de los co-autores del eBook.
  • Las implicaciones en el ámbito laboral y del empleo tienen no sólo consecuencias económicas y organizativas sino también sociales y emocionales”, Antonio González, Director de Impact Hub Madrid (@ImpactHubMAD).


  • La comunicación debe vender. O mejor aún: debe hacer que a tus interlocutores les entren ganas de comprarte”, Stephan Fuetterer, experto en comunicación, estrategia digital y coaching ejecutivo (@sfuetterer).


  • El reto, en términos de conocimientos y habilidades, es altísimo. Evolucionar en el mercado laboral sin actualización constante es ciencia ficción”, Albert García Pujadas, CEO y co-fundador de Foxize (@qtorb).


  • Es absolutamente obligatorio hacerse atractivo, contratable y ser capaz de generar ingresos de forma más o menos regular y permanente”, Javier Creus, fundador de Ideas for Change (@javicreus).


  • Para ser empleable hay que aprender técnicas profesionales, diferentes a las académicas, y solo puede hacerse en la práctica. Por eso son tan importantes las prácticas, pero no solo al acabar la carrera. Deberían hacerse prácticas a lo largo de toda la carrera, desde el primer día”, Eduardo Lazcano, Brand Story Director en Deoleo (@elazcanor).


  • Se trata de aprender los unos de los otros, siendo cada persona un foco de conocimiento especializado dispuesto a compartirlo con compañeros y mercado para dar lugar a un ecosistema más profesional y dinámico”, Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley (@arantxaSas).


  • Utilizar mecánicas de juego en contextos no lúdicos, como tradicionalmente se define a la gamificación, posibilita que candidato y reclutador puedan convergir en la deseada zona de ‘winwin’”, Amber Wigmore Alvarez, Executive Director of Career Services en IE Business School (@wigmorealvarez).


  • Es importante que las universidades además de proporcionar una formación actual y sólida, proporcione la orientación profesional para guiar ese talento y reducir ese “gap” entre la oferta y la demanda”, Nuria Manzano Soto, Directora en Centro de Orientación y Empleo (COIE) (@N_ManzanoSoto).


  • Empleabilidad es la capacidad que tienes para conseguir actividad profesional (empleo) y mantener y hacer crecer esa actividad profesional en unas buenas condiciones y con proyección de futuro (carrera profesional)”, Sergio Farré, CEO y Cofundador de ProHireMe (@serfarre).


  • Además de tratar de mejorar la empleabilidad de los candidatos a las Administraciones públicas, es oportuno plantearse también cómo reformar los sistemas de ingreso”, Manuel Arenilla Sáez, Director del Instituto Nacional de Administración Pública (@Manuel_Arenilla)


El eBook completo puede descargarse y leerse gratuitamente desde aquí: http://bit.ly/2rQDake

Participantes en el documento colaborativo sobre Empleabilidad en la era digital:
Isabel Albert y Sol Cirujano
Cámara de Comercio de Madrid (@Think4Sale)
Manuel Arenilla Sáez
Director del Instituto Nacional de Administración Pública (@Manuel_Arenilla)
Carlos Bertrán Sundhelm
COO en Generation Spain - McKinsey Social Initiative
Montse Calvo
Manager de h2i institute (@h2iinstitute)
Javier Cantera Herrero
Presidente de Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas (@canteraleonardo)
Javier Creus
Fundador de Ideas for Change (@javicreus)
Eugenio de Andrés
Socio Director de Tatum Consulting Group (@rrhhypersonas)
Sergio Farré
CEO y Cofundador de ProHireMe (@serfarre)
Stephan Fuetterer
Experto en comunicación, estrategia digital y coaching ejecutivo (@sfuetterer)
Albert García Pujadas
CEO y co-fundador de Foxize (@qtorb)
Pilar García Lombardía
Fundadora — DECOM System (@pglombardia)
Francisco Garrido
Coordinador territorial Madrid en CEAR
Antonio González
Director de Impact Hub Madrid
Jaume Gurt
Autor de “Diseña tu futuro”, propietario del blog “Un CEO sin corbata” y profesional que ha trabajado en InfoJobs y Schibsted en cargos Directivos (@JaumeGurt)
Eduardo Lazcano
Brand Story Director en Deoleo (@elazcanor)
Alex López
En el Top 20 Mundial Influencers SocialSelling (@retailmeeting)
Nuria Manzano Soto
Directora en Centro de Orientación y Empleo (COIE) (@N_ManzanoSoto)
Arturo Martínez Basurto
Ha desarrollado su carrera en proyectos emprendedores y consultoría
Mikel Oleaga
Director de proyectos en Impact Hub Madrid
Carles Rocadembosch y Diana Fora
Director de UOC Alumni y Responsable de Servicios de Carrera de la UOC
Arancha Ruiz
Headhunter & Talentist (@alterarancha)
Arantxa Sasiambarrena
CEO de The Valley (@arantxaSas)
Andrew Stott
Consejero de BBVA, MashMe Group (@andr3wStott)
Miguel Ángel Trabado
Head of Regional PPS Western Europe & Latin America en Henkel (@MATrabado)
Mercedes Valcárcel y Lucía Velasco
Directora General y Directora de Innovación Social respectivamente — Fundación Tomillo
Amber Wigmore Alvarez
Executive Director of Career Services en IE Business School (@wigmorealvarez)


Sobre Foxize

Foxize (www.foxize.com) es una plataforma de cursos presenciales y online especializados en negocios y digital, con un modelo de formación a la carta tanto para empresas como para profesionales.

Con una oferta de más de 900 cursos en formato masterclass y workshop, y con más de 30 programas intensivos, Foxize ayuda a sus alumnos a actualizarse y estar al día —de forma flexible, según su disponibilidad y presupuesto— gracias a una inmersión en las temáticas más relevantes e imprescindibles que están cambiando las profesiones actuales: analítica web, big data, marketing y comunicación digital, ecommerce, redes sociales, economía colaborativa, metodologías ágiles, productividad en Excel, hablar en público, marketing automation, liderazgo, etc.

Sobre Impact Hub Madrid

Impact Hub es una comunidad global de más de 15.000 personas en 85 espacios de todo el mundo que funcionan como catalizadores de innovación e impacto social, con cerca 11 años de trayectoria.

Cada Impact Hub nace con el objetivo de inspirar, conectar e impulsar a quienes buscan generar un impacto en la sociedad por medio de apuestas innovadoras. Impact Hub Madrid abre sus puertas en marzo de 2010 y actualmente cuenta con cerca de 350 miembros caracterizados por su heterogeneidad: sus proyectos se enmarcan en diferentes ámbitos como sostenibilidad, tecnología, comunicación, cultura o educación, entre otros.

Sobre InfoJobs

InfoJobs es la plataforma dedicada a las oportunidades de empleo, líder en España. Nuestra misión es acompañar a las personas a progresar a lo largo de su vida laboral y ayudar a las empresas a captar el mejor talento. Actualmente 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 2.000.000 empleos.
InfoJobs pertenece a Schibsted Spain, la compañía de anuncios clasificados más grande y diversificada del país. Además de gestionar el portal de empleo InfoJobs, cuenta con los siguientes portales de referencia: vibbo, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios.

Sobre ProHireMe

ProHireMe orienta, enseña y acompaña a los profesionales para que incrementen su empleabilidad y consigan su empleo ideal, tanto profesionales asalariados como profesionales independientes o freelance.

Mediante una metodología propia de ProHireMe, 9 de cada 10 profesionales le dan la vuelta a su vida profesional en 3 meses.

ProHireMe cuenta con cursos presenciales y online de empleabilidad y sesiones individuales, además de su plataforma web con los mejores recursos, entre ellos un Panel Internacional de Asesores de Carrera.

ProHireMe colabora e imparte formación en las más prestigiosas Escuelas de Negocios y Universidades.


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