Puedo cobrar la prestación mientras tengo un contrato de prácticas

¿Puedo compatibilizar la prestación con la realización de prácticas formativas remuneradas en una empresa?.

La realización de un contrato de prácticas (Convenio Universidad - Empresa) es compatible con el percibo de su prestación o subsidio, pues se entiende que la remuneración se produce por la asistencia a esa acción de formación ocupacional y siempre que no se pacte en régimen de dedicación exclusiva y suponga su falta de disponibilidad  para una búsqueda activa de empleo.

Debe tener en cuenta si cobra el subsidio por desempleo, que  éste se encuentra condicionado a que usted siga sin superar el límite individual de rentas (carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional ( SMI 2016 ), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (datos para este año), en las que se incluirá la remuneración de las prácticas) y continúe acreditando las responsabilidades familiares que se tuvieron en cuenta, en su caso, para acceder al subsidio.

No son compatibles con las prestaciones por desempleo los contratos en prácticas que implican el alta en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, excepto en los casos de contratos a tiempo parcial, que serán compatibles, pero reduciendo la parte proporcional al tiempo trabajado del importe de la prestación, y en el caso del subsidio por desempleo, teniendo en cuenta, además, lo indicado en el párrafo anterior.

Información vía www.sepe.es