Resolución de 16 de septiembre de 2014, de la Secretaría de Estado de
Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de
septiembre de 2014, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo
para 2014, según lo establecido en el artículo 4 ter de la Ley 56/2003,de 16 de
diciembre, de Empleo.
El Plan Anual de Política de Empleo para 2014 establece los objetivos
de la Estrategia Española de Activación para el Empleo a alcanzar en este año
en el conjunto de España y en cada una de las distintas Comunidades Autónomas,
así como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de
consecución.
Asimismo, para alcanzar los objetivos señalados, el Plan Anual de
Política de Empleo para 2014 contiene las acciones (servicios) y medidas
(programas) de políticas activas de
empleo que van a llevar a cabo
las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus competencias de ejecución de
las políticas activas y el Servicio Público de Empleo Estatal
en ejecución de la reserva de
crédito establecida en su presupuesto de gastos.
Este Plan se enmarca en un contexto más amplio de reformas en el que
se incluyen el Programa de Estabilidad 2014-2017y el Programa Nacional de
Reformas 2014, que han sido remitidos al Consejo de Ministros de la Unión
Europea y a la Comisión Europea, dentro de las obligaciones de los Estados
miembros en el marco del Semestre Europeo.
Para impulsar la creación de empleo, el Gobierno, en 2014, además de
adoptar medidas de fomento de la contratación laboral y de activación de los
desempleados, va a
aprobar una Estrategia Española
de Activación para el Empleo 2014-2016 que, a partir de la experiencia y
resultados obtenidos de los Planes Anuales de Política de Empleo
para 2012 y 2013, culmina la
transición hacia un nuevo modelo basado en la programación, evaluación y
financiación de las políticas activas de empleo orientado hacia la consecución
de objetivos, siguiendo directrices y ejes prioritarios de actuación.
Esta nueva Estrategia se articula en torno a seis Ejes (orientación,
formación,oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades en el acceso al
empleo, emprendimiento y mejora del marco institucional) dentro de los que se
pueden enmarcar todas las acciones (servicios) y medidas (programas) de
intermediación laboral y de políticas activas de empleo incluidas en el Plan
Anual de Empleo para 2014, y en los que se agrupan los ámbitos definidos en el
artículo 25 de la Ley de Empleo.
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