Durante el primer trimestre del
año 2014 han descendido de forma significativa los trabajadores afectados por
despidos colectivos en nuestro país, lo cual y dada la actual situación que
vivimos es una buena noticia.
Así en el primer trimestre de
2014 un total de 4.162 empresas han adoptado medidas de regulación de empleo,
que supone un descenso del 48,3% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.
El número de procedimientos registrados fue de 4.893, lo que supone un descenso
del 49,3% respecto al primer trimestre de 2014. El 94% de los procedimientos se
resolvió con acuerdo.
Estos datos se desprenden de las
estadísticas de regulación de empleo correspondientes al mes de marzo de 2014
que ha hecho público el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En este primer trimestre de 2014,
un total de 54.016 trabajadores se vieron afectados por medidas de regulación
de empleo, lo que supone 73.467 trabajadores menos (-57,6%), respecto del mismo
periodo de 2013.
Del total de trabajadores, 10.016
fueron objeto de un despido colectivo, lo que supone un descenso de 12.087
trabajadores, un 54,7% menos que en el primer trimestre del año anterior.
Los trabajadores que en este
periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en
31.886, lo que representa una disminución del 60,1%. Asimismo, los trabajadores
que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 12.114, un 52,5% menos.
Por Comunidades Autónomas, se ha
producido un descenso del número de afectados en todas ellas, siendo las más
significativas las reducciones producidas en Ceuta y Melilla (-92,6%), Asturias
(-77,7%), Baleares (-72,5%) y Murcia (-71,2%).
Datos de marzo
Las empresas que en marzo de 2014
adoptaron medidas de regulación de empleo fueron 1.325, un 50,8% menos que en
el mismo mes de 2013. Los procedimientos registrados se situaron en 1.662, de
los que el 94,7% finalizaron con acuerdo.
El número total de trabajadores
afectados por medidas de regulación de empleo en marzo de 2014 fue de 19.031,
un 48,2% menos que en marzo de 2013. De dicho total, 11.524 fueron objeto de
suspensión de contrato un 43,5% menos, 3.389 de reducción de jornada, el 58,2%
menos y 4.118 fueron objeto de un despido colectivo, un 50% menos.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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