La ministra de Empleo y Seguridad
Social, Fátima Báñez, ha avanzado en Salamanca, en el Foro de Empleo,
organizado por el diario La Gaceta, que los datos de paro y afiliación de abril
de este año reforzarán la tendencia positiva del pasado mes de marzo, cuando
por segunda vez tras 68 meses, cinco años y medio, la Seguridad Social registró
incrementos de afiliación, de empleo, en términos interanuales.
Báñez concretó que en Castilla y
León en el último año, entre marzo de 2013 y el mismo mes de 2014, el número de
parados se redujo en 9.803 personas, 1.245 en Salamanca, de forma que si en
diciembre de 2011, el número de parados crecía en esta Comunidad Autónoma a un
ritmo del 7,1% anual, en estos momentos cae un 3,9%. En Salamanca aumentaba a
fines de 2011 a un ritmo del 6,6% y ahora baja a un ritmo del 3,3%.
La titular de Empleo contrastó la
situación del periodo entre 2008 y 2011 cuando se destruyeron en España más de
tres millones de empleos y seis de cada diez nuevos parados europeos vivían en
nuestro país, con la actual en que, en apenas dos años, España ha pasado de ser
el país que lideraba el incremento del paro en la Unión Europea a liderar el
descenso del paro en Europa, según los datos de Eurostat publicados el pasado
viernes. Según estos datos, 1 de cada 3 personas que abandonan el desempleo en
la UE lo hicieron en España y el 70% del descenso del paro juvenil de la zona
euro tuvo lugar en España.
Fátima Báñez aseguró que “hoy
España está mejor y camina en la buena dirección, por la senda de la
recuperación” si bien aclaró que “esta mejoría no ha sido espontánea, sino el
resultado de la determinación de todos los españoles por enfrentarnos a la
crisis”.
Reforma laboral
Además, la ministra añadió “la
ambiciosa estrategia emprendida por el Gobierno de reformas para la
competitividad y el empleo en el medio y largo plazo dirigidas a la
estabilización macroeconómica y a crear unas bases sólidas que garanticen
nuestro crecimiento futuro”.
Estas reformas, para Fátima
Báñez, “han favorecido un marco más abierto, más flexible y con menos trabas al
emprendimiento”.
Entre ellas, la ministra se
refirió en primer lugar a la reforma laboral que vino a paliar “la peor herida
que la crisis ha producido en España, el deterioro de las cifras de un mercado
laboral muy rígido, aquejado de un profundo problema de dualidad y unos
servicios de empleo poco eficientes”.
La titular de Empleo explicó que
esta reforma completa y equilibrada perseguía dos grandes objetivos
estructurales: en el corto plazo, frenar la sangría de destrucción de empleo
mientras la economía continuase en recesión; y en el medio y largo plazo, contribuir
a crear empleo con ritmos menores de crecimiento económico. Esta es, remarcó
Báñez, “la verdadera revolución de la reforma laboral”.
La ministra afirmó que con la
reforma “realmente hemos conseguido transformar la cultura del empleo en
nuestro país”.
Esta nueva cultura, según Báñez,
se observa ya, por ejemplo, en las mesas de negociación de los despidos
colectivos y la prueba es que en el último año han caído en torno a un 50% los
trabajadores afectados por despidos colectivos.
Asimismo, la ministra aludió a la
revisión de los convenios colectivos donde ahora se sustituyen las categorías
por grupos profesionales, se incluyen “bolsas de horas” y se referencian los
incrementos salariales a conceptos novedosos como PIB, las ventas o los
beneficios, y no la evolución de los precios.
En este sentido, Fátima Báñez
destacó que “el buen hacer, la competitividad y el talento es lo que ha
llevado, por ejemplo, a la adjudicación del Plan Industrial de Renault a las
plantas castellano leonesas de Valladolid y Palencia.
Medidas de choque
La titular de Empleo manifestó
que la reforma laboral se ha visto reforzada con medidas de choque que tienen a
los emprendedores y los jóvenes como protagonistas.
Así, la Tarifa Plana de 50 euros
para nuevos trabajadores autónomos ha beneficiado a 9.269 emprendedores en
Castilla y León, 1.262 de ellos en Salamanca. También el contrato indefinido de
apoyo a los emprendedores ha permitido crear en Castilla y León 8.600 empleos,
1.100 de ellos en Salamanca.
En cuanto a la Estrategia de
Emprendimiento y Empleo, un plan con 100 medidas pensadas para el empleo
juvenil, ha dado oportunidades de empleo a 6.181 jóvenes de Castilla y León, y
a 900 jóvenes en Salamanca y ha conseguido que un desempleo juvenil que crecía
en diciembre de 2011 a un ritmo interanual del 3,3% en esta región, hoy caiga a
un ritmo del 7,8%, y en Salamanca del 8,4%.
La Estrategia se verá reforzada
por la implantación de la Garantía Juvenil Europea, destinada a los jóvenes
menores de 25 años que no han tenido empleo ni formación, para la que Castilla
y León, avanzó Báñez, recibirá 71,6 millones de euros.
La ministra no quiso olvidar la
tarifa plana para la contratación estable de trabajadores, sobre la que se
mostró convencida de que “se convertirá en uno de los estímulos más potentes a
la contratación indefinida en esta fase de recuperación económica”.
Por último, Báñez concluyó
enumerando un segundo bloque de reformas que ya está en marcha: las políticas
de activación, la modernización de los servicios de empleo y la reforma
integral de la Formación profesional para el empleo, a las que la ministra
calificó de “reformas que constituyen elementos clave para la transformación de
la realidad laboral”.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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