Un 24% de los jóvenes está
pensando en emprender, ya sea por su cuenta o asociándose con otros
profesionales como vía alternativa de empleo en nuestro país, según los datos
aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado
Laboral Español. Pero la emprendeduría no es la única solución que se plantea
este colectivo, uno de los más afectados por la tasa de desempleo según la EPA
(1,6 millones del total de parados-28%- son jóvenes). Como posibles soluciones,
los candidatos más jóvenes consideran la opción de cambiar de sector y abrirse
puertas en otros mercados que no guarden relación con la formación que han
recibido.
InfoJobs y ESADE han presentado
esta mañana el Informe 2013 sobre el estado del mercado laboral en España en
las instalaciones de la escuela de negocios en Madrid. El estudio, que analiza
la actividad del portal durante 2013, también ofrece una amplia visión del
contexto económico y la situación que atraviesa el mercado laboral y, además,
cuenta con la opinión de candidatos y empresas que enmarcan la panorámica con
sus diferentes visiones sobre el sector.
Jaume Gurt, Director General de
InfoJobs, manifiesta que “para entender la evolución de las diferentes
tendencias económicas y sociales necesitamos la perspectiva del tiempo, por
ello, el informe compara los datos actuales con los que se desprendieron de las
pasadas ediciones desde 2008”. Gurt añade que “por primera vez en los últimos
años, manejamos datos moderadamente optimistas con un aumento en el número de
vacantes publicadas en el portal así como un incremento en el número de
contratos cerrados respecto a 2012”. Añade que, “si bien es cierto que 2014 es
un año todavía sin grandes cambios de mejora, la tendencia positiva del mercado
laboral nos hacer ser más optimistas de cara al año 2015”.
Para Carlos Obeso, profesor del
departamento de Personas y Organización: “El informe Infojobs ESADE 2013
confirma la tendencia hacia el cambio estructural del mercado de trabajo tanto
nacional como internacional. Crecen los contratos de autónomos al tiempo que
aumenta la competencia por puestos de trabajo, circunstancia que mantiene la
tónica de la moderación salarial. Este fenómeno marcha en paralelo al
incremento salarial de aquellos puestos
que requieren formación específica en áreas emergentes y que empiezan a
generalizarse en las empresas como la informática avanzada. Para concluir
conviene destacar que el gap entre la formación demandada y la que poseen los
candidatos sigue aumentando. Esta circunstancia hace que la población joven
cambie su actitud frente a la movilidad laboral, que está subiendo de forma
considerable”.
Un 10% más de vacantes publicadas
en InfoJobs que en 2012
A pesar de que en 2013 se
incrementan las vacantes publicadas en el portal (10%), el número de candidatos
inscritos disminuyó un 5% respecto a 2012, situándose en 2,3 millones de
personas. Pese a este descenso, la competencia por un puesto de trabajo aumenta
levemente, pasando de 72 a 74 inscritos por vacante, ya que la actividad de los
candidatos se intensifica a la hora de buscar empleo (13% más de inscripciones
respecto a 2012).
En 2013 las categorías con
mejores perspectivas laborales fueron Comercial y ventas, generando el 40% de
las vacantes publicadas, seguido del 17% que demandaban profesionales de
Informática y telecomunicaciones y del 11% en la categoría Atención al cliente.
El sector móvil, Big Data y Cloud
Computing, principales nichos de empleo
Las nuevas tecnologías han
despuntado en los últimos años como uno de los sectores emergentes que han
multiplicado sus ofertas de empleo en un corto periodo de tiempo. Entre estos
sectores, destaca el incremento en los perfiles de Programador móvil, que se ha
convertido en el puesto emergente más demandado con 2.360 vacantes de empleo
durante el año 2013 mientras en el 2008 solo se pedían 419. Se produce una
eclosión del Cloud Computing, que precisa de programadores, administradores de
sistemas, analistas e ingenieros. El Big Data también irrumpe con fuerza. Su
demanda ha crecido de forma exponencial, precisando de analistas,
programadores, arquitectos y consultores.
Diez veces más de vacantes para
Freelance
Siguiendo la tendencia iniciada
en 2012, las vacantes para trabajadores autónomos continúan creciendo en un
contexto global en el que disminuye la contratación laboral y las empresas no
pueden asumir los costes de disponer de plantilla fija. Tanto es así que, en
relación a 2008, el volumen de vacantes para Freelance se ha multiplicado por
diez en 2013, convirtiéndose en una vía para seguir formando parte del mercado
laboral para miles de personas en situación de desempleo.
Formarse, cambiar de sector y
emprender, las alternativas a los 45 años
Casi 6 de cada diez candidatos
mayores de 45 años afirman que se están formando y reciclando. Al mismo tiempo,
un 15% se plantea un cambio de sector y un 12% ve la posibilidad de emprender,
ya sea de forma individual o asociándose con otros profesionales.
La experiencia, los conocimientos
y la estabilidad laboral y personal son los aspectos más valorados tanto por
los candidatos como por las empresas, aunque con pesos distintos. Los hábitos
adquiridos, las carencias en idiomas y la tecnología son los principales frenos
para las empresas a la hora de contratar a mayores de 45 años. Para los
candidatos, las desventajas más importantes son sus carencias en idiomas, la
menor predisposición para viajar y los hábitos adquiridos.
Ingenieros e informáticos, los
mejores salarios
Aunque el promedio salarial
apenas ha crecido un 0.2% en 2013 y se mantiene en los 23.650 euros brutos
anuales, algunas vacantes de dirección (general, de proyectos e informática) y
las ingenierías son las que registran mejores salarios que van desde los 55 mil
euros a los 62 mil.
Los puestos en los que se
solicitan estudios universitarios siguen siendo los mejor remunerados, con un
salario promedio de 28.263 euros brutos al año.
Para más información:
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.