Adecco prevé realizar más de 16.000 contratos en Semana Santa, un 7% más que el año anterior
En los años previos a la recesión económica, la llegada de la Semana Santa suponía un repunte de contrataciones debido al alza del consumo y el turismo en todo nuestro país.
Con la irrupción de la crisis, estas cifras han ido disminuyendo hasta niveles de contratación que apenas suponían un alivio para nuestro mercado de trabajo.
Los datos son claros: hasta el inicio de la crisis (estimado en 2008) la cifra de contratos realizados se
situaba en los más de 22.000 contratos, sin embargo, esta cifra ha venido disminuyendo año tras año
hasta la cifra de 15.000 contratos durante la Semana Santa de 2013.
Pese a esta evolución negativa en la contratación, este año la Semana Santa supondrá para
muchos desempleados la oportunidad de volver a entrar en contacto con el mercado laboral, de
adquirir experiencia en nuevos sectores o de aportar ingresos extra a una unidad familiar que, en muchos
casos, cuenta con la mayoría de sus miembros en paro.
Así, Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, prevé realizar más de 16.000 contratos
a lo largo de esta Semana Santa, lo que significaría incrementar un 7% las cifras del año pasado.
Las perspectivas son moderadas si bien existen regiones que por su perfil turístico presentan unas
expectativas muy superiores a la media española, gracias al repunte del turismo nacional e internacional.
Tal es el caso de Andalucía, Comunidad Valenciana y las islas, tanto Canarias como Baleares, que
esperan un incremento de la contratación en torno al 10% interanual.
Otras regiones que experimentarán repuntes en su contratación, promovidas por el tirón del turismo u
otros sectores como el de la distribución, el comercial o el alimentario, serán Madrid, Asturias, Cataluña
o Murcia con crecimientos del 6% al 8% respecto al año anterior.
Por el contrario, otras zonas turísticas de la península no experimentarán importantes mejoras con
respecto a la misma época del año pasado aunque las contrataciones aumentarán en torno al 4-5%
interanual. Son los casos de Castilla y León, Galicia o Aragón.
Las autonomías que menos crecimiento experimentarán serán País Vasco, Castilla-la Mancha, Cantabria,
Extremadura, Navarra o La Rioja con repuntes entre el 2% y 3% en las contrataciones.
A diferencia de otras épocas, la Semana Santa es una campaña que está ligada a la climatología, por
ello, el tiempo jugará un papel decisivo en las contrataciones que se generen en el sector hostelero.
Por sectores, serán aquellos relacionados con el turismo y la hostelería los que más demanda de
empleados realicen. Sin embargo, habrá otros sectores que verán crecer sus contrataciones gracias a la
influencia de los primeros. Así, el aeroportuario, alimentario, la distribución y el comercial también verán
un incremento en las contrataciones respecto a otras épocas del año.
Por primera vez desde el inicio de la crisis, otro de los sectores que demandará empleados
durante este periodo será el industrial. Antes del comienzo de la crisis, era uno de los que demandaba
trabajadores temporales para cubrir las vacaciones de sus trabajadores. Sin embargo, fruto de la
recesión, dicho sector vio disminuir las contrataciones en este periodo del año optimizando mejor sus
recursos humanos. Para este 2014, Adecco ha detectado un repunte de empresas que demandan
personal eventual para cubrir las vacaciones de sus plantillas.
Contratación por Comunidades Autónomas
Por Comunidades Autónomas, Andalucía, Baleares, Canarias y Comunidad Valenciana serán las que
más incrementen su contratación interanual en Semana Santa, con aumentos en su contratación del
10%.
El indudable componente turístico de estas 4 autonomías (especialmente Canarias y Baleares) dará lugar
a aumentos significativos en la demanda de trabajadores para atender las necesidades de esta mayor
afluencia de turistas, principalmente nacionales.
2014 2013
NACIONAL 16.100 15.000
Andalucía 1.970 1.791
Aragón 504 485
Asturias 159 150
Baleares 274 249
Canarias 1.224 1.112
Cantabria 420 412
Castilla La Mancha 504 489
Castilla y León 1.225 1165
Cataluña 2.825 2.604
Comunidad Valenciana 1.455 1.322
Extremadura 119 116
Galicia 444 423
La Rioja 121 119
Madrid 2984 2.786
Murcia 354 334
Navarra 406 399
País Vasco 949 921
En el extremo opuesto, Cantabria, Extremadura, Navarra y La Rioja serán las que menos vean
incrementar su contratación de trabajadores con motivo de la Semana Santa. En todos estos casos
sus incrementos interanuales serán cercanos al 2%, principalmente motivados por el sector hostelero.
Sin embargo, las Comunidades que más contratos realizarán serán la Comunidad de Madrid (2.984
contratos) y Cataluña (2.825 contrataciones) lo que representa un crecimiento interanual del 7% y
8%, respectivamente. Tras ellas se situarían Andalucía (1.970), Comunidad Valenciana (1.455), Castilla
y León (1.225) y Canarias (con 1.112 contrataciones).
Por el contrario, las Comunidades que se sitúan cercanas a la media nacional (del 5%) son Murcia y
Asturias, ambas con un 6%, Castilla y León y Galicia, con un 5% en los dos casos y Aragón (4%). Por
último, País Vasco y Castilla La Mancha verán cómo su contratación crezca un 3% con respecto a 2013.
Sectores con más demanda
Sectores con más demanda
Tradicionalmente, los sectores con más demanda durante la Semana Santa están relacionados con el
sector servicios. Sin lugar a dudas, el turismo y la hostelería necesitarán mano de obra intensiva aunque
otros como el aeroportuario, el comercial o la distribución también utilizarán el empleo temporal para
satisfacer el aumento de la demanda puntual que este periodo del año produce.
Así, en 2014 el turismo y la hostelería concentrarán el 40% de las ofertas de empleo, seguidos por
el sector de la alimentación, que aglutinará el 20% de las oportunidades laborales. Gracias a la
influencia de estos sectores, otros como la distribución, el comercio o el sector aeroportuario, verán crecer
sus contrataciones aglutinando el 15%, 11% y el 9% del total de la oferta que se genere en nuestro país
en este periodo.
¿Qué puestos demandará la Semana Santa?
Como uno de los mayores generadores de empleo, a lo largo de esta campaña el sector de la hostelería y
el turismo demandará personal para cubrir sus necesidades. Así, serán cocineros, ayudantes de
cocina, camareros y camareros de pisos o recepcionistas de hotel con idiomas los profesionales
más requeridos en los negocios de restauración y hotelería.
Otro de los sectores con mayores perspectivas de contratación será el de la alimentación, que tanto
desde las semanas previas a la Semana Santa como durante este periodo se prepara para el aumento de
volumen de la actividad reforzando su actividad gracias a la contratación de manipuladores de alimentos,
envasadores o verificadores de calidad.
Motivados por el incremento de la población en las zonas turísticas, los centros comerciales podrían
reforzar sus plantillas ante el aumento del consumo. Así, los sectores del comercio y la distribución
demandarán promotores, degustadores, cajeros o agentes telefónicos. Además, los centros
comerciales demandarán dependientes con idiomas (principalmente inglés o alemán) que puedan
atender a un tipo de turista internacional que, cada vez más, visita nuestro país.
El sector aeroportuario, por su parte, contratará a personal de facturación, azafatos de tierra,
operarios de rampa o recepcionistas de alquiler de coches
Una vez más, los perfiles de telemarketing, como teleoperadores y recepcionistas de llamadas con
idiomas seguirán siendo reclamados, al ser uno de los sectores que más empleo está generando a lo
largo del año. Además, habrá que añadir el aumento de la demanda por parte de las empresas de
asistencia en carretera, ya que es un periodo en el que los desplazamientos se disparan con respecto al
resto del año.
Por último, aunque sólo concentrarán el 5% del total de la oferta que se genere en este periodo, el sector
logístico y el industrial demandarán trabajadores eventuales para cubrir las vacaciones de sus plantillas o
reforzarlas debido a los picos de actividad. Así, se demandarán perfiles como técnicos de
mantenimiento, todo tipo de oficiales industriales, operarios, peones, carretilleros de grúa e
inventaristas.
El perfil del demandante
Al igual que en el periodo estival, el perfil del demandante de empleo se ha visto modificado como
consecuencia de la alta tasa del mercado laboral español.
De este modo, los consultores de selección de Adecco observan que, hasta el inicio de la crisis, el perfil
del demandante de empleo en estos meses era el de un joven estudiante que aprovechaba este periodo
para obtener unos ingresos extra. Sin embargo, en la actualidad el perfil se ha diversificado incluyendo a
jóvenes con formación académica media-alta y conocimientos de idiomas, mayores de 45 años,
amas de casa que buscan aliviar la economía familiar y parados de larga duración.
Como consecuencia de lo anterior, la formación de los trabajadores también será superior a la de
años precedentes: en estos momentos la alta tasa de paro afecta por igual a personas con formación que
sin ella, por lo que no sólo los estudiantes de titulaciones medias o superiores intentarán obtener ingresos
en su periodo de vacaciones, sino que también aquéllos ya licenciados o diplomados, o con una dilatada
experiencia profesional, intentarán hacerse un hueco para hacer frente a sus gastos.
Los idiomas, denominador común en las ofertas de Semana Santa.
Como consecuencia de un turismo cada vez más internacional, los trabajadores con conocimientos de
idiomas serán los más demandados por las compañías.
Es el caso del sector turístico donde el dominio de la lengua inglesa ya es insuficiente como
garantía para encontrar trabajo, valorándose altamente el conocimiento de otros idiomas como el
alemán, el chino y el ruso, debido a la cada vez mayor afluencia de turistas procedentes de estos
países.
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