Plan de Garantía Juvenil y estrategia de activación para el empleo

EL Ministerio de Empleo presenta a las comunidades autónomas el Plan de Garantía Juvenil y la Estrategia de Activación para el Empleo.
Durante la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales que ha tenido lugar hoy en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha presentado a los representantes de las CC.AA el Plan Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil en España, que se presentará a la Comisión Europea en los próximos días y que permitirá acceder a los fondos que prevé la Iniciativa de Empleo Juvenil.
Este Plan instrumenta la puesta en marcha de la Recomendación del Consejo Europeo del pasado mes de abril, para garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación,reciban una oferta de empleo de calidad,educación continua, formación de aprendiz o un periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados. En la elaboración de este Plan han intervenido las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, las organizaciones sindicales UGT y CC.OO, así como el resto de agentes sociales y y otras entidades de interés entre las que se encuentra,por ejemplo, el Consejo de la Juventud de España.
Un elemento clave de la puesta en marcha de la Garantía es un sistema de información integrado que permita la identificación del colectivo objetivo, la trazabilidad de las actuaciones de la Garantía, el seguimiento de la situación de las personas atendidas al cabo del tiempo y la evaluación de la efectividad de las distintas medidas aplicadas con cumplimiento de las exigencias de control financiero propias del Fondo Social Europeo.
La Estrategia Española de Activación para Empleo constituye el marco plurianual para la coordinación y ejecución de las políticas de activación en el conjunto del Estado y consolida una cultura de evaluación y de orientación a resultados. La Estrategia recoge los principios y objetivos comunes que deben guiar las actuaciones de los distintos Servicios Públicos de Empleo y que se concretarán en los Planes Anuales de Política de Empleo y establece como objetivos estratégicos: mejorar la empleabilidad de los jóvenes y cumplir lo previsto por la Garantía Juvenil; favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo; mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo; reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo e impulsar el emprendimiento