El Gobierno aprobó en su último Consejo de
Ministros celebrado el pasado viernes día 27 de septiembre la remisión a las Cortes
Generales del Proyecto de Ley que regula el factor de sostenibilidad y el
índice de revalorización de las pensiones.
El texto legislativo, para cuyo trámite
parlamentario se ha solicitado el procedimiento de urgencia, tiene como
objetivo garantizar a medio y largo plazo un sistema de pensiones público,
equitativo, de reparto, y sostenible en el tiempo.
Factor de sostenibilidad
El Factor de Sostenibilidad no cambia la
esencia del sistema de pensiones (público, solidario y comprometido con todas
las generaciones) y consolida y garantiza el pacto intergeneracional.
El diseño del Factor parte de la idea clave
de que hoy los españoles viven más años (en media, se ganan dieciséis meses de
esperanza de vida cada diez años), por lo que la cuantía de la pensión debe
modularse en función del tiempo en que se vaya a recibir, en cumplimiento de lo
establecido en la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Para ello, se aplicará un factor que empezará
a funcionar en 2019 y se revisará de forma automática cada cinco años. Dicho
factor se aplicará una sola vez a las nuevas pensiones. Es decir, actúa sólo
sobre la primera pensión a partir de 2019.
El Factor no conlleva en ningún caso aumentar
la edad de jubilación y respeta los derechos adquiridos de los pensionistas.
Por el contrario, introduce por primera vez España un elemento de referencia
objetivo y previsible que resguarda la sostenibilidad de las pensiones.
El Factor libera al sistema de presiones y
condicionantes políticos. Afecta sólo a los nuevos pensiones a partir de 2019.
Índice de revalorización de las pensiones
En paralelo a la definición del Factor de
Sostenibilidad, se introduce un indicador objetivo y previsible, Índice de
Revalorización de las Pensiones, que tendrá en cuenta la "salud" del
sistema de pensiones a la hora de revalorizarlas y no otras variables arbitrarias.
Todo ello en cumplimiento de la Recomendación Segunda del Pacto de Toledo que
solicita estudiar la posibilidad de utilizar otros índices de revalorización
basados, entre otros, en el crecimiento de los salarios, la evolución de la
economía o el comportamiento de las cotizaciones.
El nuevo índice, que se aplicará a partir de
2014, permite la actualización objetiva y fiable de las pensiones teniendo en
cuenta los déficits estructurales, permitiendo corregirlos y dando garantía de
continuidad al Sistema. De esta forma, el propio Sistema se autofinancia.
Se establecen un techo máximo y un suelo
mínimo, de tal manera que ningún pensionista presente o futuro vea mermada su
pensión por la aplicación de este índice y tenga siempre un incremento, independientemente
de la situación económica.
Este nuevo mecanismo para actualizar las
pensiones las protege a frente a la congelación. Así, habrá un incremento
mínimo del 0,25 por 100, incluso en momentos de recesión económica y una máxima
igual a la variación anual del IPC más 0,25 por 100.
Esto permitirá dar confianza, certidumbre y
tranquilidad a los pensionistas, y evita adoptar medidas drásticas en los
ciclos bajos.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.