Banco Santander y Esade lanzan 2.500 Becas Santander Skills

 Banco Santander y Esade lanzan 2.500 Becas Santander Skills | Upskill your Talent para potenciar las habilidades transversales, claves para la empleabilidadUpskill your Talent

Banco Santander, a través de Santander Universidades y de la mano de Esade, lanzan 2.500 Becas Santander Skills | Upskill your Talent - Esade para potenciar las soft skills, claves para mejorar la empleabilidad en un entorno laboral marcado por la transformación digital y la demanda de nuevas habilidades trasversales en los profesionales.

Este programa está estructurado en siete módulos, de 6 a 8 horas de duración, que pueden cursarse en español, inglés o portugués, a elección del participante. Cada curso refuerza distintas habilidades como el liderazgo, la creatividad, la productividad personal, la influencia e inteligencia emocional, la negociación, la comunicación o resolución de problemas complejos o la toma de decisiones.

Disponible para mayores de 18 años nacionales o residentes en Argentina, Brasil, Chile, Alemania, México, Polonia, Portugal, España, Uruguay, USA y Reino Unido, esta formación es 100% online y está basada en un modelo de aprendizaje experiencial "learning by doing", que combina teoría y práctica.

Los participantes podrán aprender a coordinar y liderar equipos de forma asertiva, dar respuestas creativas a los problemas o carencias de un proyecto, agilizar procesos a través de nuevas metodologías, aumentar la capacidad de influencia en equipos de trabajo, clientes o stakeholders y comunicar de forma eficaz sabiendo escoger canales y mensajes para distintos receptores.

Además, obtendrán un certificado de aprovechamiento siempre y cuando cursen el programa de forma satisfactoria y realicen el 100% de las tareas y actividades que se proponen durante el mismo. Todo ello, teniendo en cuenta que el criterio de evaluación será de forma continua basada en assignments, entregables y autoevaluaciones que permitan determinar resultados objetivos y medibles de los participantes.

“En un mercado laboral cada vez más competitivo y con empleos más automatizados, las soft skills se han convertido en un requisito imprescindible en los procesos de selección. En Banco Santander creemos firmemente que estas becas que potencian habilidades como el liderazgo, la negociación o la creatividad aportan un valor añadido a los profesionales que hará que mejoren, sin duda, su empleabilidad”, ha señalado Javier Roglá, director global de Santander Universidades.

Por su parte, Marc Correa, director de Executive Education de Esade, ha afirmado que “con estos siete cursos digitales de formato breve queremos formar a los profesionales en las soft skills que cada vez son más demandadas en el mercado laboral. El fin de estas becas es responder a una necesidad evidente y urgente de formar a los profesionales en aquello que demandan las empresas y que es imprescindible para la recuperación postpandémica”.

EL plazo de inscripción cierra el próximo 21 de septiembre. Los interesados pueden consultar todos los requisitos y formalizar su solicitud, a través de la web www.becas-santander.com.

Banco Santander y su apoyo a la educación superior

Banco Santander, líder en banca responsable, mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación superior que desarrolla a través de Santander Universidades desde hace 25 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. La entidad ha destinado un total de más de 2.000 millones de euros y ha concedido más de 630.000 becas y ayudas desde su puesta en marcha.

Acerca de Esade

Fundada en 1958, Esade es una institución académica global, con campus en Barcelona y Madrid, y presente en todo el mundo a través de acuerdos de colaboración con 185 universidades y escuelas de negocios. Cada año, más de 11.000 alumnos participan en sus cursos, en las tres áreas formativas: Business School, Law School y Executive Education. Esade Alumni, la asociación de antiguos alumnos de Esade, cuenta con más de 65.000 antiguos alumnos y dispone de una red internacional de 72 chapters, con alumni de hasta 126 nacionalidades, presentes en más de cien países. Esade participa también en el parque de innovación empresarial Esade Creapolis, un ecosistema pionero que tiene como objetivo inspirar, facilitar y acelerar los procesos de innovación de las empresas que participan en él. De vocación internacional, Esade ocupa destacadas posiciones en los principales rankings mundiales de escuelas de negocios como Financial Times, QS, Bloomberg Businessweek o América Economía. Esade es miembro de la Universidad Ramon Llull. 

El paro desciende en 39.012 personas en abril y acumula dos meses consecutivos de caída

 El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de abril, ha bajado en 39.012 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, el descenso del paro ha sido de un -0,99%. Es el segundo mes consecutivo en el que desciende el número de personas desempleadas.

Gracias a este descenso, la cifra total de paro registrado se ha situado en 3.910.628 personas.

Por sectores económicos, el paro baja en todos, en especial en el sector servicios, una tendencia recurrente en los últimos meses. Presenta las siguientes variaciones respecto a marzo: en Servicios desciende en 32.192 personas (-1,16%), en Industria baja en 5.127 (-1,64%), en Construcción baja en 3.947 (-1,30%) y en Agricultura desciende en 2.622 personas (-1,35%).

El número de personas desempleadas se incrementa en 4.876 (1,37%) en el colectivo sin Empleo Anterior

Por sexo y edad, El número de parados desciende en 24.038 hombres (-1,44%) hasta situar el total de desempleados inscritos en 1.647.503.

En el caso de las mujeres, el paro registrado cae en 14.974 (-0,66%) personas respecto al mes anterior y deja el total en 2.263.125, al caer en relación al mes de marzo.

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en abril en 1.909 personas (-0,53%) respecto al mes anterior. También baja el paro en el colectivo de 25 y más en 37.103 personas (-1,03%).

Por Comunidades Autónomas, el paro registrado baja en catorce comunidades autónomas. Las caídas más significativas corresponden a Galicia (-9.941), Cataluña (-8.715) y País Vasco (-3.039). El paro aumenta en Canarias (1.873 personas), y se mantiene prácticamente estable en Comunidad Valenciana (389 personas) y Cantabria (34 personas inscritas más).

El desempleo baja en casi todas las comunidades autónomas, en los cuatro sectores de actividad, en ambos sexos y en todos los tramos de edad, lo que le aporta una importante consistencia a la tendencia de reducción del desempleo en este mes.

Contratos registrados

El número de contratos registrados durante el mes de abril ha sido de 1.356.845. Supone una subida de 683.696 (101,57%) sobre el mismo mes del año 2020.

En cuanto a la estabilidad de los contratos, en abril de 2021 se han registrado 164.080 contratos de trabajo de carácter indefinido. Representan el 12,1% de todos los contratos. Supone un incremento de 105.038 (177,90%) sobre igual mes del año anterior. En magnitudes acumuladas, se han formalizado 627.893 contratos indefinidos en los cuatro primeros meses de 2021. Representa un incremento de 66.287 (11,80%) sobre el mismo periodo del año 2020.

Los contratos indefinidos del mes de abril se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 102.632 a tiempo completo y 61.448 a tiempo parcial. Los primeros han tenido una subida, respecto a abril de 2020, de 65.133 (173,69%) y los segundos se han incrementado en 39.905 (185,23%).

En cuanto al resto de contratos, hasta completar el total de 1.356.845 del mes de abril de 2021, son 6.222 de carácter formativo y 1.186.543 otro tipo de contratos temporales. Dentro de este último grupo destacan: Obra o Servicio Determinado (de jornada a tiempo completo) con el 28,14% del total de todos los contratos, seguido de Eventuales por Circunstancia de la Producción (de jornada a tiempo completo) con el 26,37%. Los contratos temporales con jornada a tiempo parcial suponen el 27,97%.

Prestaciones en el mes de marzo

Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.228.589 y han supuesto unos gastos totales de 2.579,3 millones de euros en el mes de referencia, el mes de marzo.

El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de marzo de 2021 ha sido de 1.185,5 euros.

La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario durante el mes de marzo de 2021 ha sido de 867,7 euros, lo que supone un aumento de 17,6 euros sobre el mismo mes del año anterior (2,1%).

El desembolso en nóminas derivadas de los ERTE supone un total de 720 millones de euros.

El SEPE participa en FITUR TALENT 2021

FITUR, en su vocación de ofrecer a la industria turística nuevos contenidos y herramientas orientadas a impulsar su crecimiento, estrenó en su pasada edición un nuevo espacio monográfico que pondrá el acento en las personas, en su talento, sus habilidades y capacitación profesional. En este contexto, y en el marco de la 41 edición de la feria FITUR que se va a celebrar en Ifema del 19 al 23 de mayo, se desarrollará la edición de FITUR TALENT 2021, espacio monográfico que pone el acento en el potencial de las personas, en su talento, habilidades y capacitación profesional como ejes de crecimiento de las empresas turísticas.

FITUR TALENT, que contará con un espacio expositivo y contenidos propios, analizará a través de jornadas, talleres y encuentros, las perspectivas y estrategias de empresas turísticas, empresas de gestión y reclutamiento del talento, universidades y centros de formación.

En el marco de estos encuentros, El SEPE participará mañana viernes, 21 de mayo de 2021 a las 10.30 de la mañana en una mesa redonda organizada por la fundación Finnova: “La Generación del Mañana: Talento y Nuevos Formatos” en la que Sandra García, Coordinadora, Sistema Nacional de Garantía Juvenil España y María José Arias Fernández, Coordinadora Nacional, Red EURES en España informarán sobre las posibilidades de empleo, formación, forma de acceso, etc  que tanto el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como la Red EURES ponen a disposición de los jóvenes.

Requisitos necesarios para acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva

 Requisitos necesarios para acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva

Para poder acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva debes cumplir los requisitos siguientes:

Ser mayor de 45 años

Estar inscrito como demandante de empleo.

Carecer de rentas superiores al 75% del SMI.

Haber realizado el mes de espara como demandante de empleo.

Tener cumplidos los 45 años en la fecha de agotamiento.

¿Que tengo que hacer si he empezado a trabajar?

 ¿Que tengo que hacer si he empezado a trabajar en relación con mis obligaciones en el SEPE?

Con carácter general, el trabajo, sea por cuenta ajena o por cuenta propia, es incompatible con el cobro de la prestación o el subsidio por desempleo.

Si has empezado a trabajar de nuevo, es obligatorio comunicarlo y dar de baja tu prestación.

Puedes hacer este trámite en nuestra página web, a través del formulario de pre-solicitud eligiendo la opción baja.

 

Sin embargo, si se trata de un trabajo a tiempo parcial o un trabajo por cuenta propia, existe la opción de compatibilizar.

Opción de compatibilizar con trabajo por cuenta ajena

Si estás cobrando prestación contributiva y empiezas a trabajar por cuenta ajena a tiempo parcial puedes elegir entre interrumpir el cobro de la prestación o compatibilizar el trabajo con el cobro de la prestación contributiva.

Si compatibilizas la prestación con el trabajo a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia. Sin embargo, el importe de la prestación será menor, se reducirá en proporción a la jornada de trabajo que realices.

Consulta aquí todos los requisitos para compatibilizar tu prestación con un trabajo a tiempo parcial por cuenta ajena.

Opción de compatibilizar con trabajo por cuenta propia

Si estás percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo y te das de alta como autónomo, puedes seguir percibiendo la prestación que te corresponda, mientras estés trabajando por cuenta propia, durante un máximo de 270 días o durante el tiempo inferior que te quede por percibir, siempre que solicites la compatibilidad en el improrrogable plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.

Consulta aquí todos los requisitos para compatibilizar tu prestación con un trabajo por cuenta propia.

Santander concederá más de 30.000 becas en España para mejorar el acceso de los jóvenes al mercado laboral

Tras más de un año de pandemia y las consecuencias socio-económicas provocadas por la crisis sanitaria, Banco Santander mantiene su compromiso con la educación superior a través de Santander Universidades, en todos los países en los que opera, con 110 millones invertidos sólo en 2020 y ha evolucionado sus programas de becas para adaptarse a las necesidades más urgentes en el contexto actual: reducir el desempleo entre los jóvenes, que actualmente alcanza el 40%; impulsar el talento emprendedor y facilitar oportunidades en condiciones de igualdad para el acceso a estudios, como factores clave para contribuir al progreso y la salida de la crisis.

Tras la concesión de más de 156.000 becas el pasado año a nivel global, Santander financiará este año, sólo en España, más de 30.000 becas a través de Santander Universidades. Y lo hará a través de diferentes programas e iniciativas que desarrolla en colaboración con universidades públicas y privadas y otras instituciones del país:

Becas para mejorar la empleabilidad de jóvenes y profesionales y adaptar sus competencias a las necesidades del mercado actual a través del reciclaje profesional o reskilling, la capacitación en nuevas competencias o upskilling y el impulso a la transformación digital. 

Becas de estudios para grado o posgrado, acceso a la universidad, investigación o movilidad internacional.

Becas y premios para apoyar e impulsar el talento emprendedor universitario.

A las iniciativas de becas ya existentes, con una importante demanda anual, como las Becas Santander Erasmus, Santander Progreso o el programa Explorer, Santander suma este año programas nuevos con objetivos que pasan por mejorar las competencias de los participantes, ampliando por primera vez el acceso a profesionales en activo o en situación de desempleo, impulsar la digitalización y mejorar la empleabilidad.

Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España, asegura tener claro que “uno de los grandes desafíos a los que nos enfrentamos es la tasa de desempleo juvenil, que alcalnza ya el 40%. Por ello vamos a centrar todos nuestros esfuerzos este año en dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para hacerles más empleables, incrementar su capacitación en idiomas y ayudarles a formarse en competencias digitales que atiendan las demandas del tejido empresarial”.

Nuevos programas de becas en 2021

Aunque el equipamiento y el uso de las TIC ha crecido sensiblemente, el último informe sobre ‘Equipamiento y uso de tecnologías de Información y comunicación en los hogares’ del INE, revela que más del 18% de los hogares españoles con al menos un miembro de 16 a 74 años no dispone de ningún tipo de ordenador y que, aunque el 82% de estos hogares disponen de acceso a Internet por banda ancha fija, este porcentaje se reduce al 62,7% en el caso de aquellos que ingresan menos de 900 euros.

La brecha digital en el ámbito de la educación se ha hecho más visible tras la crisis generada por el covid-19 y el confinamiento. Familias con varios hijos en edad académica disponían de un solo dispositivo para seguir las clases online o directamente no contaban con el equipamiento o la conexión adecuada.

En este contexto, y después de destinar 2 millones de euros el pasado año a paliar la brecha digital entre los universitarios en todos los países en los que Santander está presente, la entidad acaba de lanzar un nuevo programa en España, las ‘Becas Santander Tecnología| Conecta’ que proporcionarán un ordenador portátil a 1.520 estudiantes con dificultades económicas y una ayuda de 350 euros para soluciones de conectividad durante el próximo curso académico.

En esta misma línea, Santander impulsa este año otros programas con universidades específicas para seguir apoyando a sus estudiantes, como por ejemplo las ‘Becas Santander Estudios | para estudiantes en dificultades económicas COVID-19’, de la Universidad de Burgos, con ayudas desde 100 hasta 2.000 euros para adquisición de bonos de datos y conexiones de red, adquisición de recursos tecnológicos, ayudas para paliar situaciones de dificultad económica derivadas de la crisis o de emergencia social para estudiantes con dificultades económicas sobrevenidas que impidan la continuidad de los estudios. 

Mejora de competencias y acceso al mercado laboral

Santander Universidades ha comenzado el año con varios estrenos en España. Además de las Becas Santander Tecnología | Conecta, diversos programas de Santander ofrecen en estos momentos más de 14.000  becas a jóvenes - entre universitarios y profesionales-  para ampliar habilidades y desarrollar competencias demandadas especialmente por el mercado laboral, realizar prácticas profesionales o mejorar sus oportunidades a través del aprendizaje del inglés. 

Las ‘Becas Santander Habilidades| Evolution’, las Becas Santander Tecnología| Digital Experience IBM’ o las ‘Becas Santander Prácticas | SmartCoach’ son algunos ejemplos de estas nuevas iniciativas. Tanto estas como el resto de la oferta formativa disponible puede encontrarse en www.becas-santander.com 

Cuando finalice este año, Santander Universidades España habrá facilitado más de 83.000 becas a jóvenes españoles en el periodo 2019-2021.

Banco Santander y su apoyo a la educación superior

Banco Santander, líder en banca responsable, mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación superior que desarrolla a través  de Santander Universidades desde hace 25 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. La entidad ha destinado un total de más de 2.000 millones de euros y ha concedido más de 630.000 becas y ayudas desde su puesta en marcha.

Los universitarios ya pueden solicitar las Becas Santander Futuro 2021

 Ya está abierta la convocatoria para las más de 360 Becas Santander Futuro 2021, destinadas a apoyar a estudiantes universitarios con escasos recursos económicos (matriculados en alguna de las 50 instituciones de educación superior patrocinadas por Banco Santander y adscritos al programa) y que estén decididos a iniciar, continuar o terminar un ciclo de la carrera universitaria.

Las becas, de hasta mil euros, tienen como objetivo contribuir a lograr una estabilidad financiera que mejore el rendimiento académico de los beneficiarios.

Los principales criterios de elección serán el mérito escolar y la necesidad de apoyo financiero para continuar sus estudios en el primer y segundo ciclo de educación superior.

Todos los estudiantes de las universidades e institutos de todo el país que tienen acuerdos de colaboración con Santander Universidades podrán inscribirse en el programa. Entre los criterios de admisión de los candidatos a las becas se incluye la situación de desempleo acreditada mediante la inscripción en el IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional.

La presentación de una prueba de la situación económico-financiera que lleva al estudiante a necesitar la beca para cursar sus estudios, así como el hecho de que el candidato estudie en una universidad situada a más de 50 km de su residencia, son otros de los criterios de admisión para las nuevas becas.

En cuanto a la educación, además del acceso, la permanencia y el éxito en los estudios universitarios sin distinción de género, etnia, religión o posición política, social o económica, Santander Universidades concede especial importancia a la creación de oportunidades para los estudiantes con menos recursos económicos, con necesidades especiales o pertenecientes a grupos sociales vulnerables.

En este sentido, la experiencia nacional e internacional de Santander Universidades ha demostrado que la concesión de becas ha sido no solo un elemento fundamental para evitar que los becarios abandonen los estudios universitarios, sino también un factor de estabilidad financiera para los estudiantes, lo que se traduce en mayor rendimiento y éxito académico.

Consciente de que cada institución de educación superior es la que mejor conoce la realidad social de sus alumnos, Santander Universidades se apoya en las universidades e institutos que son sus socios en esta iniciativa para generar las solicitudes, identificar, seleccionar y otorgar las becas a los estudiantes que demuestren, a través de resultados concretos, un rendimiento académico que demuestre su compromiso en cursar una carrera académica.

Santander y su apuesta por la educación

Banco Santander, líder en banca responsable, mantiene un fuerte compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible. Su compromiso pionero y consolidado con la educación superior, que se ha desarrollado a través de Santander Universidades durante los últimos 25 años, marca la diferencia con otras instituciones financieras del mundo. El banco ha asignado en total más de 2000 millones de euros y ha concedido más de 630 000 becas y ayudas desde su lanzamiento.

En Portugal, Santander invierte más de 7 millones de euros anuales en banca responsable. A través de Santander Universidades, mantiene una estrecha relación con 50 instituciones de educación superior, centrando su labor en tres ejes principales: educación, emprendimiento y empleabilidad.