La mayoría de los españoles
considera importante la vestimenta en el ámbito laboral
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la
opinión de los españoles sobre la vestimenta
en el ámbito laboral, para lo cual se ha realizado una encuesta en la que
han participado un total de 1.728 personas.
En cuanto a la importancia de la forma de vestir
para una entrevista de trabajo, según los participantes de la encuesta, la
mayoría (82%) considera que la vestimenta es un factor determinante para
conseguir un puesto de trabajo.
En línea con dicha consideración los encuestados también
lo llevan a la práctica, ya que el 79% afirma adaptar su forma de vestir
según el puesto o empresa.
Destacamos que algunos de los participantes creen
haber sido descartados de un proceso de selección por su vestimenta (13%).
La
vestimenta del día a día
De los datos se desprende que el 89% de los
españoles cuida su vestimenta siempre que va a trabajar mientras que el 10%
solo lo hace en ocasiones especiales, y solo el 1% afirma que nunca lo hace. Al responder a la siguiente pregunta: ¿Con qué tipo de vestimenta te sientes mejor para ir
a trabajar a diario? Un 29% declara que con el uniforme, un 46% optan por la
formalidad, y solo un 25% de los encuestados declara sentirse más cómodo yendo
a trabajar con una vestimenta más informal.
Sobre los motivos para vestir de una forma u otra
diariamente se expresa lo siguiente:
Aunque en la mayoría de empresas no existe un dress code parece que se siguen
estableciendo en el entorno laboral códigos de vestimenta que tienden a
lo formal.
En cuanto a la tendencia, encontramos que la mayoría
sí creen que existe un proceso de cambio en los códigos de vestimenta en el
entorno laboral, ya que un 67% piensa que existe una tendencia hacia lo
informal en las empresas, mientras que el 33% restante no cree que exista tal
proceso de cambio.
“Un error muy común que pueden cometer las empresas es
implementar reglas o códigos de vestimenta sin atender a las necesidades
básicas” comenta Javier Caparrós, director general internacional de
Trabajando.com. “Debemos siempre tener en cuenta qué queremos comunicar, el sector al
que pertenecemos y cuidar que las exigencias sean coherentes con el puesto de
cada trabajador”, añade Caparrós.
Sobre la Comunidad Laboral
Trabajando.com-Universia:
La Comunidad Laboral
Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en gestión de empleo para
jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6 millones ofertas de empleo y cuenta
con más de 20.000.000 de currículum vitae en base de datos. Trabajando.com nace el año 1.999
como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la
actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España,
Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México)
convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral
formada por una amplia red de más de 2.600 sitios asociados entre los que se
encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, medios
de comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y municipios,
entre otros. Universia es la Red de universidades más importante de
Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de 23 países, que representan
a 19,9 millones de profesores y estudiantes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.