La discriminación laboral en España
Distinto sexo distintas condiciones
Según nuestro sexo percibimos de diferente manera la discriminación
laboral
Según
los datos del estudio realizado, el 84% de los encuestados considera que en
nuestro país sigue habiendo discriminación femenina en el ámbito profesional. Sin
embargo, la desigualdad se percibe de diferente manera si se trata de un hombre
o de una mujer.
Hace ya algún tiempo que el adjetivo ‘trabajadora’ se intenta excluir
cuando se habla del Día Internacional de
la Mujer con el fin de evitar la discriminación incluso dentro del mismo
sexo, en este caso entre las personas que se dedican al cuidado de sus hogares
y familiares a tiempo completo, y las que trabajan también fuera de sus
hogares.
Terminología al margen, el martes 8 de marzo el mundo entero celebra este
día para reclamar igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la
vida. Por este motivo, la Comunidad
Laboral Trabajando.com – Universia ha tenido activa una encuesta
durante varias semanas para conocer la opinión de los usuarios sobre la
discriminación, o no, de la mujer en el trabajo.
La primera pregunta, ‘¿En tu país se discrimina a la mujer en el trabajo?’, ofrece una clara
ventaja para el ‘Sí’ que alcanza el 84% de los votos.
Tras esta primera cuestión general, la encuesta diferencia las respuestas
que ofrecen los usuarios de sexo masculino y femenino, con el objetivo de
contrastar las percepciones de la discriminación por géneros. El primer ejemplo
que encontramos son las respuestas a: ‘¿Tienen
los hombres y las mujeres las mismas oportunidades salariales y de desarrollo
de carrera?’. El sexo femenino asegura que ‘NO’ con un 78%, mientras que el
porcentaje baja hasta el 48% entre los hombres.
Esa
discriminación, ¿dónde y cómo se produce? Aquí la opinión de hombres y mujeres
se iguala dado que para todos, el salario es el principal factor generador de
desigualdad, seguido de la falta de presencia de mujeres en los puestos
directivos.
El estudio
especial Día Internacional de
la Mujer se cerraba con otra serie de cuestiones. En una de ellas se preguntaba por experiencias personales de discriminación de género en el trabajo
como muestra la infografía.
‘¿Con quién prefieres trabajar’? era la siguiente cuestión de la encuesta. Aquí, parece que hombres y mujeres vuelven a ponerse de acuerdo. Tanto
al lado femenino (86%) como al masculino (81%) les da igual trabajar con unos
que con otros.
Y si nos referimos
a cómo es la mujer trabajadora, vemos que ambos sexos están bastante de
acuerdo:
Pero y si
tenemos que elegir jefe, ¿prefieren los usuarios hombres o mujeres? Y una vez
más, parece que la respuesta es “unisex” aunque las usuarias son algo más flexibles
que los hombres. Sin embargo, aquellos usuarios que sí tienen preferencias,
resulta curioso que las mujeres prefieren un jefe masculino, mientras que los
hombres se decantan por una jefa.
¿Cuáles son los
motivos de este reducido grupo?
“La encuesta
refleja la todavía realidad social tanto española como internacional. Las
mujeres siguen ganando menos que los hombres en según qué empresas y con
mayores dificultades para alcanzar puestos de alta responsabilidad”, comenta
Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España – HR Consulting.
“Los agentes sociales, las instituciones y las empresas debemos en este sentido
valorar qué acciones podemos poner en marcha que la desigualdad sea, con
suerte, una cosa del pasado ya en este siglo XXI”, añade.
Sobre la
comunidad laboral Trabajando.com−Universia
La
Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, líder iberoamericano en gestión
de empleo para jóvenes, ha publicado en 2014 más de 2,8 millones de ofertas de
empleo y cuenta con 14,7 millones de currículos en base de datos.
Trabajando.com
nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en
Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil,
Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y
México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com
es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia
red de sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades,
institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios; entre
otros.
Universia,
referente internacional de relación universitaria y de empleo joven, cuenta con
el mecenazgo del Banco Santander desde su creación. Tiene en la actualidad
1.401 universidades socias, que representan a 19,2 millones de profesores y
estudiantes universitarios. La red de Universidades y sus socios para empleo y
servicios digitales cerraron el año 2015 con una media mensual de 13,8 millones
de usuarios únicos y 1,3 millones de seguidores en redes sociales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.