El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Plan de Empleo Joven 2015/2016 de
la Comunidad de Madrid, con el que el Ejecutivo regional quiere dar una
oportunidad profesional a los jóvenes de entre 16 y 25 años, y a los menores de
30 con discapacidad, que ni estudian ni trabajan. El Plan está dotado con 100 millones
de euros y permitirá que 45.000 jóvenes madrileños que se encuentran en esta
situación obtengan su primera oportunidad laboral, o que completen la formación
que les falta para poder acceder al mercado.
Las medidas aprobadas hoy beneficiarán a los madrileños de entre 16 y
25 años y menores de 30 años con discapacidad que se inscriban en el Fichero de
Garantía Juvenil, en el que en estos momentos se han registrado 2.300.
El plan incluye cinco medidas: Subvención de contratos en prácticas, y
subvención de contratos de formación y aprendizaje en empresas y otras entidades;
subvención de cursos que permitan obtener un certificado de profesionalidad con
validez en la Unión Europea; un programa de acompañamiento que ayude al joven a
encontrar un empleo y fomento de la formación en seguridad laboral.
Este plan se dirige a madrileños inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil.
Pueden darse de alta en este fichero quienes tengan entre 16 y 25 años y
menores de 30 años con discapacidad que no hayan trabajado en los 30 días
naturales anteriores a la solicitud, que no hayan recibido acciones educativas
de más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la solicitud,
o que no hayan recibido acciones formativas de más de 40 horas mensuales en los
30 días naturales previos.
La Comunidad de Madrid lleva dos años con descensos interanuales en el
desempleo de los jóvenes menores de 25 años. Los datos correspondientes al mes
de febrero de 2015 confirman esta tendencia, al haber registrado una bajada en
el número total de desempleados jóvenes de 4.335 personas (-9,91%), en términos
interanuales.
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes
al cuarto trimestre de 2014, la tasa de empleo de los madrileños menores de 25
años se sitúa 3,4 puntos por encima de la del conjunto de España. Y la tasa de
paro de este colectivo es 5,4 puntos inferior a la media nacional.
Contratos para obtener experiencia laboral o la formación necesaria Tras
el visto bueno de hoy por el Consejo de Gobierno, la semana que viene se prevé
la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de las primeras
convocatorias de subvenciones a contratos que se realicen a jóvenes de entre 16
y 25 años y menores de 30 años con discapacidad registrados en la Garantía
Juvenil.
Por un lado, se convocará una primera partida de 10 millones de euros
para subvencionar contratos en prácticas a jóvenes ya formados que no tienen
experiencia suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este
programa adquieran las destrezas propias de su profesión y se integren en el
sector profesional para el que se han formado, logrando así su primera
oportunidad laboral. La Comunidad subvencionará hasta seis meses del contrato
de prácticas (1.000 euros por mes, es decir, 6.000 por contrato). Los jóvenes
también recibirán orientación profesional específicamente diseñada para este
colectivo.
Por otro lado, se convoca otra partida de 10 millones de euros para subvencionar
contratos de formación y aprendizaje a jóvenes que no tienen formación
suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este programa
logren un certificado de profesionalidad que les abra las puertas del mercado
laboral. Los jóvenes que accedan a este programa mixto de formación y empleo
tendrán ocho horas al día de práctica profesional. El 75% del tiempo será de
trabajo efectivo y el resto formación, y habrá orientación profesional
específicamente diseñada para este colectivo. La Comunidad subvenciona ocho
meses de contrato con un tope de 8.000 euros por contrato.
Las dos líneas de ayuda pueden ser solicitadas por empresas, ayuntamientos
y entidades privadas sin ánimo de lucro hasta el 30 de septiembre.
Estas dos partidas, que suman 20 millones de euros, aumentarán a lo largo
del año, en función de la demanda, hasta los 50 millones de euros. Y para 2016
se ha previsto una partida de otros 20 millones de euros. Se prevé que 10.000
jóvenes se beneficien de ambas líneas de ayuda.
Cursos y orientación profesional a la carta A dichas subvenciones hay
que añadir 30 millones de euros previstos para una convocatoria de cursos de
certificados de profesionalidad que saldrá en 2016. La Comunidad subvencionará
a centros de formación acreditados que impartan estos cursos, que tienen entre
200 y 800 horas y que permiten obtener un certificado de profesionalidad válido
en la Unión Europea formando a 15.000 jóvenes.
La Comunidad también ayudará a 20.000 jóvenes a saber dónde está su
futuro profesional analizando, de forma personalizada, sus competencias personales
y profesionales para orientar adecuadamente su vida laboral. Se impartirán más
de 500 talleres para proporcionar a los jóvenes las herramientas más útiles en
la búsqueda de empleo, y se les ayudará a mejorar las habilidades necesarias
para encontrar un empleo, como el lenguaje verbal y no verbal, la capacidad de
persuasión y de negociación, la confianza etc.
Por último, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura tiene previstas
diversas campañas de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales
a empresas que contraten a jóvenes y a Centros Especiales de Empleo que emplean
a este perfil de trabajador. Y va a impulsar nuevos cursos en dicha materia
enfocados a jóvenes. En total, prevé mejorar la seguridad laboral de 5.000
jóvenes con estas actuaciones.
Más empleo y menos paro entre los jóvenes madrileños
La situación laboral de los madrileños ha mejorado en el último año.
Por un lado, el número medio de afiliados en nuestra región aumentó en 78.497 personas
en 2014 alcanzando una tasa de 2,92%, la mejor tasa interanual desde abril de
2007 (2,96%). Además, la contratación en Madrid está creciendo mucho en los
últimos meses, y en particular la contratación indefinida. En el conjunto del
año 2014 se han registrado un total de 1.887.055 contratos, de los cuales
297.829 son contratos indefinidos. Esto hace que la Comunidad de Madrid
mantenga el liderazgo en contratación estable, que se sitúa prácticamente ocho
puntos por encima de la media nacional (15,78% frente a 8,07%).
El año pasado también se registró un descenso del paro entre los jóvenes:
2014 se cerró con una caída del paro juvenil de un 12,39% respecto al mes de
noviembre, experimentando un descenso interanual de un 9,63%.
Para más información:
Comunidad de Madrid
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