Mejores empresas para trabajar en España ranking 2013

Ranking Merco Personas de las mejores empresas para trabajar en España en el 2013

 

Inditex se corona por tercer año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España

 

Se trata de la octava edición del ranking Merco Personas que sitúa a Inditex en primer lugar seguida de Mercadona y Repsol, que ocupan el segundo y tercer puesto, respectivamente.

 

El 'top ten' de este año lo completan, por este orden, Google, Santander, Iberdrola, BBVA, Telefónica, Microsoft y Nestlé

 

Tres son los factores que marcan las buenas empresas para trabajar y que en Merco Personas dan lugar a tres rankings diferentes. En calidad laboral es Google quien se ha alzado con la primera posición ocupando la posición que el año pasado ocupó Mercadona. Repiten posiciones Inditex y Mercadona que son reconocidas como la mejor marca empleador y la empresa con mejor reputación interna respectivamente. En 2013, Inditex lidera en tres de los cuatro grupos: trabajadores, estudiantes universitarios y expertos en talento, mientras que Google es la preferida por los antiguos alumnos de las escuelas de negocio. Merco también ofrece una clasificación de las mejores empresas según el número de empleados. En este baremo Google es la mejor compañía para trabajar en la franja de entre 0 y 500 trabajadores, entre los 500 y los 2.000 empleados lo es Microsoft; entre los 2.000 y los 5.000 Mahou-San Miguel ocupa el primer puesto; entre los 5.000 y los 15.000 la empresa líder es Iberdrola y, por último, Inditex es la mejor empresa para trabajar entre las de más de 15.000 empleados.

 

De un total de 15 aspectos, los trabajadores que participaron en Merco Personas 2013 consideran que el desarrollo profesional y la promoción interna, los valores éticos y profesionales de la empresa y la motivación y el reconocimiento son los factores más importantes para elegir una empresa como lugar de trabajo, por encima de otros como la relación con sus jefes, el liderazgo de los directivos o el salario, aunque este último es el aspecto con el que menos satisfecho se encuentran los trabajadores