miércoles, 21 de marzo de 2018

Beneficios a las empresas que contraten trabajadores en prácticas

Beneficios a las empresas que contraten en prácticas

Las empresas también pueden beneficiarse de una serie de incentivos a la contratación. Si el contrato se concierta con una persona menor de 30 años (o de 35 si el trabajador tiene algún grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento), tendrá derecho a una reducción del 50 por ciento de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

En el caso de que el trabajador estuviera realizando prácticas no laborales en el momento de la concertación del contrato en prácticas, la reducción de cuotas será del 75 por ciento.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.