Los países con más y menos vacaciones
La Comunidad Laboral Trabajando.com -
Universia elabora un estudio sobre los países con más y menos vacaciones del
mundo. Los datos más relevantes arrojan que España está brevemente por encima
de la media europea y que países como Estados Unidos, son de los que menos
vacaciones prestan a sus trabajadores y empleados. En lo alto del podio europeo
se encuentran Francia y Finlandia, con 30 días hábiles de vacaciones.
Las personas destinan gran cantidad de horas al
trabajo, por eso, toda actividad que permita descansar, compartir tiempo con
sus seres queridos, realizar un hobby y cualquiera que permita salir de la
rutina laboral, es una de las cosas más valoradas por las personas.
Las
vacaciones se consideran como el derecho a los días de descanso que tiene todo
trabajador por haber desempeñado sus funciones por un determinado tiempo y
deben ser remuneradas. Además, es uno de los beneficios más valorados por las
personas, ya que permiten disminuir los niveles de estrés, olvidar los
problemas cotidianos laborales y son beneficiosas para la salud mental y la
vida social.
No es
necesario gastar demasiado dinero o salir del país para que las vacaciones
traigan consecuencias beneficiosas para la salud. Basta con desconectarse
completamente y olvidar las obligaciones del día a día para que te permitan
bajar los niveles de estrés y ansiedad.
En todos
los países este beneficio no es igual, existen diferentes modalidades y cantidad
de días de descanso. Los más beneficiados con este derecho son los europeos,
quienes descansan el doble, por ejemplo, que los argentinos.
En
España, la ley estipula que los empleados tienen derecho a vacaciones anuales
retribuidas de al menos 22 días hábiles. El número exacto de días se
establecerá en el convenio colectivo aplicable, y los empleados no pueden optar
por recibir el pago en lugar del tiempo libre.
A continuación enumeramos los países con
más vacaciones:
-
Francia, Finlandia, 30 días hábiles.
- Reino
Unido, 28 días hábiles.
- Italia
y Brasil, 26 días hábiles.
- Dinamarca,
Austria, Suecia y Eslovaquia, 25 días hábiles.
- Alemania,
Holanda y Cuba 24 días hábiles
- España,
Portugal, Panamá y Perú 22 días hábiles.
-
Noruega, 21 días hábiles.
- Bélgica,
Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, 20 días
hábiles.
- Uruguay
20 días, cada 4 años de antigüedad se aumenta 1 día más.
No corren la misma suerte otros países
latinoamericanos, que tienen en promedio 15 días hábiles de vacaciones:
-
Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela 15 días hábiles
- Ecuador
y El Salvador tienen los mismos 15 días pero de corrido
-
Argentina tiene 14 días de corrido, que se convierten en 21 cuando la persona
lleva 5 años en la empresa o 28 días con 10 años de antigüedad.
- Costa
Rica tiene un día de vacaciones por cada mes trabajado.
Los menos beneficiados
Entre los
países con menos días de vacaciones se encuentran los asiáticos, en los cuáles
los días de vacaciones llegan a 10 e incluso 5 en países como China, donde las
vacaciones no son obligatorias:
- Estados
Unidos y Japón, habitualmente tienen 10 días hábiles
- México,
6 días hábiles y se aumenta 2 días por cada año trabajado hasta llegar a 12
días.
Habitualmente
todos los países toman vacaciones en temporada de verano. En el hemisferio
norte, entre julio y agosto, mientras que en el otro extremo es entre enero y
febrero.
“Lo importante no es la cantidad, sino la calidad. Si bien tenemos
varios días de descanso, si no te desconectas de las responsabilidades
laborales y estás constantemente pendiente de los asuntos relacionados a tu
trabajo, será muy difícil descansar”, señala Javier Caparrós, gerente general de
Trabajando.com España.
“Es
necesario que aprendamos a disfrutar y desconectarnos del trabajo, esto nos
permitirá retomar con mejor ánimo y energías nuestras tareas.
Recuerda
que la salud física y emocional también se refleja hacia los demás. Finalmente,
un empleado estable y equilibrado emocionalmente, es un buen elemento para la
organización”, agrega Caparrós.
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