Felicidad en el trabajo o más salario

V Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo 

6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor salario a cambio de una mayor felicidad laboral


• Así lo afirma el 62,7% de los españoles con empleo encuestados, una marca 3
puntos porcentuales superior a lo que respondieron un año atrás, cuando era el
59,7% de ellos el que estaba dispuesto a sacrificar sueldo por felicidad laboral.

• Más de 8 de cada 10 trabajadores españoles (81,5%) se declaran felices en su
profesión, dos puntos porcentuales más que un año atrás, y el porcentaje más
elevado de la serie histórica de la encuesta.

• El 97,7% de los encuestados por Adecco cree que la felicidad laboral influye en el
rendimiento y afirma que un empleado feliz, es un empleado más productivo.

• Disfrutar de un buen ambiente laboral y el compañerismo así como el desarrollo de
las habilidades son los dos aspectos mejor valorados por los trabajadores
españoles para ser felices, con 8,46 puntos cada uno de ellos, en una escala de 10.

• Un 39,9% cree que tener su propio negocio sí reporta mayor felicidad porque se
tiene más libertad para organizar el tiempo y además dedicarse a lo que uno le
gusta. Sin embargo, un 37,3% opina que no se obtiene mayor felicidad puesto que
el emprendimiento acarrea demasiadas obligaciones y responsabilidades.

• El 84,4% de los trabajadores cree que, siguiendo el modelo europeo, una mayor
racionalización de horarios y/o la opción de teletrabajar, les haría más felices.
Porcentaje que aumenta casi 3 puntos en el último año.

• El 86% de los encuestados considera que es más feliz trabajando en España, por
encima de cualquier otro país del mundo.

• Los españoles que ahora mismo no están trabajando pero quieren hacerlo valoran
su índice de felicidad en una media de 5,56 puntos. Sin embargo, opinan que si
consiguieran un empleo su índice de felicidad se dispararía hasta un 8,03.

Ver el informe completo en Informe Adecco sobre felicidad en el trabajo