Información trabajo vendimia francesa 2013

Dese la Federación Agroalimentaria de CCOO han realizado una guía informativa sobre la vendimia 2013 en Francia

1.- Webs informativas en Francia:

 

 

-Servicio de Empleo Público francés: www.pole-emploi.fr

- ANEFA: www.anefa.org

- EURES: http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Documentación básica:

-Antes de salir: DNI/NIE/Pasaporte y Tarjeta Sanitaria Europea,

precontrato u oferta laboral escrita, tarjeta bancaria de crédito.

-Al volver a España: copia de contrato y nóminas.

Para consultas laborales y sindicales le atenderemos en la web www.agroalimentaria.cccoo.es

Información general: 

1. La Inmensa mayoría de las ofertas agrícolas temporales no llegan a anunciarse en ningún sitio se cubren por medio del boca a boca, familiares, amigos ...

 

2. La mayoría de las ofertas las hace el patrono/a directamente al trabajador y trabajadora porque se conocen de años anteriores, y estos/as trabajadores repetidores buscan a familiares, amistades y vecinos.

3. La vendimia mecánica está muy extendida por lo que se necesita

 

menos mano de obra y durante menos tiempo, con una media de contratación de 15

a 20 días. Este hecho, unido a la escasez de ofertas que ofrecen alojamiento y

comida, hace que en la gran mayoría de las ocasiones no resulte rentable el

desplazarse a Francia para la Campaña de la Vendimia.

4. El Salario Mínimo Interprofesional del 2013 es de 9,43€/hora por

35 horas semanales. Pero también se puede trabajar a destajo por kilos estando

la media del pago a 0,20€/kilos. No se puede trabajar más de 10 horas al día con un

descanso entre jornada y jornada de 11 horas consecutivas mínimo.

5. Habitualmente el alojamiento y la comida no son gratuitos, si o

que se descuenta del pago, auque se proporcione por parte de la empresa por lo que

no hay que buscarlo.

6. La forma de buscar empleo es a través de la página web de

Empleo Público Francés (www.pole-emploi.fr), que es donde se publican las

ofertas de las empresas. Hay que tener en cuenta que para utilizarla hay que tener

acceso a Internet y manejar francés. Cualquier duda sobre la oferta de empleo ha

de dirigirse a la oficina de emplee que gestiona la oferta en Francia, por lo que

recuerde que tanto los mails como al teléfono será atendido en francés.