La Guía Laboral 2013 acaba de ser publicada
por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la cual incluye las
modificaciones en las políticas activas de empleo y el impulso del trabajo
autónomo.
La nueva edición de la Guía Laboral 2013 recoge,
además de las modificaciones referidas, las relativas a materia de empleo, la
Ley 13/2012 de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad
Social.
La Guía Laboral que acaba de ser publicada es
la vigésimo quinta desde que se publicara la inicial, en el año 1987, y desde
entonces se han editado más de un millón de ejemplares. La tirada en papel es
de 8.000 ejemplares y se podrá consultar por Internet en la web del Ministerio
en los próximos días a través del siguiente enlace: www.meyss.es
Esta publicación se elabora en el marco de la
política de información y atención al ciudadano y tiene como objetivo
satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas
interesadas en las materias que competen a este Ministerio. El coste de esta
edición supone cero euros para el Departamento.
El contenido de la Guía se actualiza
anualmente y este año 2013 se ha realizado haciéndola coincidir con la Feria
del Libro de Madrid, en la que ha estado presente.
En esta edición se ha incluido el Real
Decreto-Ley 1/2013 que prorroga el programa de recualificación profesional de
las personas que agoten su protección por desempleo, el Real Decreto-ley 4/2013
de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la
creación de empleo.
Además incorpora el Real Decreto 1362/2012
que regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, el Real-Decreto
1483/2012 que aprueba el reglamento de los procedimientos de despidos
colectivos y de suspensión de contratos y reducción de jornada y el Real
Decreto 1529/2013 que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje
y se establecen las bases de la formación profesional dual.
En materia de Seguridad Social, se han
incluido entre otros, el Real Decreto-Ley 29/2012 de mejora de gestión y
protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y el Real
Decreto-ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral
de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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