El pacto salarias existente actualmente y que tiene vigencia hasta el 2013 recogía para este año que va comenzar de 2012 un aumento de las remuneraciones salariales en tablas de convenio del 1,5% al 2,5%, pues bien, el Gobierno con todos los pasos que está dando como la decisión de hoy de la congelación del Salario Mínimo Interprofesional para 2012 ó la congelación del salario de los funcionarios durante el próximo año, lo que está marcando es una clara línea de actuación y mandando el mensaje que debido a la difícil situación por la que atravesamos y nuestro mercado laboral en particular, la tendencia debe ir a una subida salarial cero.
Con la cual las negociaciones entre los agentes sociales para llegar a un pacto para una nueva reforma laboral ya saben cual es la postura del gobierno, y en este sentido, los sindicatos viendo las cifras de paro que son alarmantes, parecen cada vez más dispuestos a negociar esto, puesto que algo hay que hacer para empezar a general empleo.
En fin, habrá que esperar a las propuestas de patronal y sindicatos en materia de reforma laboral, pero lo que parece claro es que no son tiempos de subidas salariales.
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