Los EREs de reducción de jornada, han aumentado un 127,4%, durante los siente meses en los cuales se ha aplicado la nueva normativa surgida de la Reforma Laboral. Así en este tiempo se han aprobado 2.701 EREs de reducción frente a 1.188 que se autorizan entre julio de 2009 y enero de 2010.
En el banco contrario, se sitúan los EREs de extinción y de suspensión, los cuales han descendido un 1,9% y un 28,9% respectivamente. En total, los expedientes de regulación de empleo han caído en un 6,5 por ciento en estos siete meses, aprobándose en toda España 9.977 expedientes de regulación de empleo, 694 menos que en idéntico período de un año antes.
En cuanto al número total de trabajadores afectados, en los últimos siete meses han sido 171.805, un 30,8% menos que en el período comprendido entre julio de 2009 y enero de 2010.
Los trabajadores afectados por actuaciones extintivas se han reducido en un 10,5%, y los afectados por medidas suspensivas han descendido casi a la mitad (-49%). Por su parte, los que han reducido su jornada se han multiplicado casi por cuatro, pasando de 9.696 a 37.961.
Ello ha hecho que los trabajadores afectados por ERES de reducción de jornada hayan ganado peso sobre el total de trabajadores a quienes se les han aplicado medidas de ajuste. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral han supuesto el 22,1% del total, cuando un año antes apenas significaban el 3,9%.
Una prueba de la importancia adquirida por los expedientes de reducción de jornada desde la aplicación de las medidas contenidas en la reforma laboral, es que de julio de 2009 a enero de 2010 los trabajadores afectados por ERES de extinción fueron tres veces más que los sujetos a reducciones de jornada (31.499 frente a 9.696).
En el lado opuesto, hay que indicar que desde que entró en vigor la reforma, los trabajadores que han asumido medidas de reducción de jornada han sido un 34% más que los que han visto su contrato extinguido.
Para más información:
Ministerio de Trabajo e Inmigración
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