Casi el 60% de las políticas activas de empleo de La Comunidad de Madrid, tienen como destinatarias a las mujeres, tal y como señaló hoy la consejera de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid.
Entre estas políticas activas de empleo de La Comunidad de Madrid destinadas a mujeres podemos destacar el Programa Lidera, el cual ofrece un conjunto de recursos y servicios diseñados para impulsar el liderazgo de las mujeres en el ámbito profesional y promocionar su acceso a los puestos directivos, con el objetivo de potenciar la incorporación del talento y la capacidad de las mujeres madrileñas al mercado laboral de la región.
El Programa Lidera, es una iniciativa pionera en España y Europe en la que a finales de este año ya habrán participado cerca de 3.000 mujeres. Este programa, diseñado para impulsar el liderazgo femenino, tiene dos líneas básicas de actuación. La primera de
ellas es Lidera Becas, a través de la que la Comunidad de Madrid financia los estudios de un máster de posgrado en tres de las escuelas de negocios más prestigiosas a nivel mundial (IE, IESE y ESADE). De estas becas ya se han beneficiado 448 mujeres madrileñas.
Por su parte, en Lidera Habilidades diversos profesionales de primera fila del mundo académico, de la consultoría y de la investigación ofrecen formación para el liderazgo, orientación y asesoramiento profesional. Esta iniciativa, en la que ya han participado cerca de 2.500 mujeres, también incluye la Red Lidera, que ofrece servicios como bolsa
de empleo o una red social on line para potenciar profesionalmente a las beneficiarias de todo el programa.
Además, el Programa Lidera se ha reforzado este año con una nueva iniciativa, denominada Lidera Emprende, cuyo objetivo es asesorar a las mujeres sobre la opción del emprendimiento y el autoempleo como alternativa al trabajo por cuenta ajena.
Por último indicar que merced a estas políticas de priorización de las mujeres en las políticas activas de empleo y formación, entre las que también podemos mencionar el Programa Amplía -que permite ampliar el horario de los centros educativos y del que se benefician 5.500 familias madrileñas- o el Programa Generando Cambios -que ya ha asesorado sobre la gestión flexible de recursos humanos a 578 pequeñas y medianas empresas-, La Comunidad de Madrid ha conseguidos que las mujeres de la región estén resistiendo mejor la grave situación de crisis económica que está atravesando España, de hecho Madrid presenta una tasa de paro femenina del 16,7%, la cual está casi cuatro puntos por debajo de la media nacional para mujeres.
En resumen unas excelentes iniciativas de La Comunidad, que se ven reflejadas en los datos.
Para más información:
Comunidad de Madrid
Ver más: Programa Lidera, Comunidad de Madrid
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