jueves, 22 de abril de 2010

Convenio para el incremento de la competitividad e innovación en la gestión de empresas lideradas por mujeres

El convenio entre el Instituto Madrileño de Desarrollo (IMADE) y la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME) para el de la competitividad e innovación en la gestión de las empresas lideradas por mujeres, ha sido firmado recientemente. Gracias a este convenio el IMADE incidirá en la promoción de la innovación en la gestión, la participación en cursos de formación empresarial, la internacionalización y participación en programas europeos, así como la realización de estudios para conocer las diferentes necesidades de las empresas lideradas por mujeres, para de esta manera tratar de dar respuestas a las necesidades que aparezcan.

En este sentido indicar que ya desde la Comunidad de Madrid, se están desarrollando
políticas económicas que fomentan un clima de confianza para los emprendedores. Así entre otras medidas podemos destacar:

- La puesta en marcha de una estrategia financiera que permitirá poner a disposición de las pymes y autónomos madrileños más de 20.000 millones de euros antes de que acabe el año.

- Rebajas selectivas de impuestos, como la eliminación del recargo autonómico del IAE, una deducción del 20% en el IRPF para los business angels o la moratoria de cinco años en el pago de tasas de la Comunidad vinculadas al inicio de actividades profesionales o empresariales.

- A esto hay que añadir los beneficios para los jóvenes emprendedores menores de 35 años que inicien una actividad, que se podrán beneficiar de una deducción de 1.000 euros en su cuota del IRPF, así como la compensación de las tasas municipales ligadas al inicio de la actividad y una deducción en el IRPF para inversores en el Mercado Alternativo Bursátil.

- Programa LiderA una iniciativa dirigida a todas las mujeres que quieren mejorar y potenciar su liderazgo, con el objetivo de mejorar su proyección profesional y facilitar su acceso a cargos directivos en las empresas. Merced a este programa, a finales de este mismo año, cerca de 3.000 mujeres habrán recibido formación y respaldo por parte de la Comunidad de Madrid para escalar en su trayectoria profesional y lograr así acceder a puestos directivos.

Para más información:
Comunidad de Madrid

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