Santander lanza 1.520 Becas Conecta para ayudar a paliar la brecha digital entre los universitarios españoles

 Santander lanza 1.520  Becas Conecta para ayudar a paliar la brecha digital entre los universitarios españoles 

Banco Santander ha puesto en marcha un nuevo programa de becas cuyo objetivo es contribuir a paliar la brecha digital existente entre los universitarios, que se ha hecho más evidente a raíz de la pandemia del covid-19 y los periodos de confinamiento, especialmente entre los estudiantes procedentes de familias que están atravesando dificultades económicas en el último año. En algunos casos, las familias disponen de un único ordenador para varios hijos en edad escolar, sus dispositivos están obsoletos o no cuentan con las soluciones de conectividad adecuadas, entre otras dificultades.

Los más de 1.500 beneficiarios de las ‘Becas Santander Tecnología| Conecta’ recibirán un ordenador portátil y una ayuda económica de 350 euros para conectividad durante un periodo de 12 meses para el curso académico 2021-2022.

Para Susana García Espinel, directora de Santander SmartBank, Santander Universidades y Universia España, “reducir la brecha digital entre los estudiantes y reforzar la empleabilidad de los jóvenes son dos de los principales objetivos que Santander está impulsando en el marco de su política de banca responsable en un contexto de transformación como el actual. Nuestro principal objetivo con las Becas Santander Conecta es contribuir a la digitalización sin que ésta genere nuevas brechas, sino todo lo contrario; es fundamental apoyar el progreso de los jóvenes desde la inclusión y sin dejar a nadie atrás”.

Podrán participar en el programa los estudiantes universitarios españoles matriculados en estudios de grado, postgrado o doctorado, cuyas candidaturas serán evaluadas por las propias universidades. Se priorizará a aquellos universitarios que hayan sido beneficiarios de una beca general del Ministerio de Educación o del Gobierno Vasco en el curso 2020-2021 o que estén en cualquier otra situación de desventaja socioeconómica y de aquellos con los expedientes académicos más destacados.

Los interesados deberán realizar su solicitud a través de la web www.becas-santander.com hasta el próximo 24 de mayo y conocerán su posible admisión a partir del 15 de junio. La obtención de una plaza en este curso será compatible  con cualquier otro tipo de ayudas públicas o privadas.

Transcurrido el plazo de cesión de 12 meses de los equipos informáticos, las universidades participantes podrán adquirir los equipos cedidos y determinar si prorrogan la cesión de uso a los beneficiarios de las becas.

Banco Santander y su apoyo a la educación superior

Banco Santander, líder en banca responsable, mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación superior que desarrolla a través  de Santander Universidades desde hace 25 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. La entidad ha destinado un total de más de 2.000 millones de euros y ha concedido más de 630.000 becas y ayudas desde su puesta en marcha.

Ataque hacker SEPE

 El SEPE continúa prestando servicio tras el ataque informático sufrido ayer y suspende el cómputo de plazos hasta el restablecimiento total del sistema

Las prestaciones por desempleo se renovarán de manera automática

La atención de cita previa se está realizando por teléfono o de manera presencial

No se han visto alteradas ni la confidencialidad de los datos ni la gestión de nóminas

Se trabaja para poder restablecer el servicio en las máximas condiciones de seguridad lo antes posible

Los expertos informáticos del Centro Criptológico Nacional, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Secretaría General de la Administración Digital trabajan sin descanso desde ayer para determinar el origen y los efectos del incidente informático que ha sufrido el SEPE.

Los plazos de las solicitudes no van a computar mientras el sistema de gestión no se restablezca totalmente. De esta manera, el periodo de solicitud de prestaciones se amplía en tantos días como tarde en volver a la normalidad el servicio. Esta situación tampoco afectará a los derechos de los solicitantes de prestaciones y de subsidios por desempleo ni a las demandas de empleo, que se renovarán de forma automática mientras dure esta situación.

Durante este incidente, no ha habido sustracción de datos y que los sistemas operativos y de gestión del SEPE, así como los servidores, no han resultado dañados por el ciberataque. Por tanto, la gestión de nóminas, de prestaciones en general y de ERTE en particular, no se han visto afectadas por el incidente y se abonarán con normalidad.

Además, el equipo técnico responsable del sistema informático del SEPE, en colaboración con la Secretaría General de la Administración Digital, han abierto en la web www.sepe.es el acceso a información y consultas

Compensación económica de compatibilidad de la prestación por ERTE con el trabajo a tiempo parcial

Disponible compensación económica de compatibilidad de la prestación por ERTE con el trabajo a tiempo parcial

El Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, estableció el derecho a percibir una compensación económica a las personas beneficiaras de una prestación por ERTE cuya cuantía se hubiera visto reducido en proporción al tiempo trabajado por mantener, en el momento del reconocimiento inicial de la prestación, una o varias relaciones laborales a tiempo parcial no afectadas por procedimientos de regulación temporal de empleo.

La solicitud de dicha compensación debe realizarse hasta el 30 de junio de 2021 a través de la pre-solicitud, disponible en la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en la opción "pre-solicitud de prestación individual", y seleccionando en el paso 2, el subtrámite "compensación Trabajo a TP durante prestación ERTE COVID-19".

El importe de la compensación económica a percibir, si corresponde, será equivalente a lo dejado de percibir por la deducción efectuada ante la situación de compatibilidad entre prestación y trabajo a tiempo parcial.

El plazo máximo para que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) resuelva las solicitudes presentadas se extenderá hasta el 31 de julio de 2021.

Vía www.sepe.es

Banco Santander apuesta por el reciclaje profesional y la formación en habilidades en su programa de Becas 2021

 Programa Becas 2021 Banco Santander

Santander Universidades ha decidido evolucionar parte de su programa de becas en 2021, ampliando, en algunos casos, los perfiles y la edad de acceso a las mismas y atendiendo de manera especial a las nuevas necesidades del mercado, para favorecer e incrementar la empleabilidad de las personas y fomentar el aprendizaje continuo o Lifelong Learning,  como factor clave para el progreso académico y profesional.

Según el Foro Económico Mundial 2020, dentro de cinco años, 85 millones de empleos quedarán obsoletos debido a la automatización, pero a su vez, se generarán 97 millones de roles nuevos adaptados a una convivencia profesional con máquinas y algoritmos. 

En este contexto, Banco Santander incorpora a sus programas de becas dos apuestas conceptuales que estructurarán parte de sus iniciativas: 

Reciclaje profesional o Reskilling, para impulsar la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades en distintas materias que favorezcan la versatilidad profesional y la posibilidad de reorientar el camino laboral de los participantes.

Capacitación adicional en nuevas competencias o Upskilling: para facilitar formación en habilidades transversales tanto personales como profesionales, que favorezcan una adaptación más eficaz a los puestos de trabajo actuales, en un momento de profunda transformación y digitalización de las empresas.

Con estas novedades en su programa de apoyo a la educación en los distintos países en los que opera, Banco Santander refuerza su compromiso global con la igualdad de oportunidades, la empleabilidad y el progreso de las personas, en un mundo  en el que  el aprendizaje, el reciclaje continuo y la capacidad de adaptación serán fundamentales para mejorar las perspectivas de empleo, desarrollarse profesionalmente y obtener las habilidades necesarias para encontrar nuevas oportunidades.

“En Banco Santander queremos contribuir desde la educación a enfrentar los desafíos asociados a la cuarta revolución industrial, especialmente, aquellos que afectan a la empleabilidad. Nuestros programas de becas y emprendimiento, en colaboración con universidades e instituciones de referencia a nivel internacional, se orientan en esta dirección, que cobra más importancia si cabe en el entorno de la pandemia en el que nos encontramos”, ha asegurado Javier Roglá, director global de Santander Universidades. 

Becas Santander 2021

Los diversos programas de  Becas Santander en 2021 girarán en torno a siete disciplinas clave: Santander Tech, para reforzar competencias digitales; Santander Skills, para generar habilidades transversales; Language, para el aprendizaje de idiomas en entornos laborales; Women, para impulsar el liderazgo femenino; Studies, para cursar estudios; Internship, para la realización de prácticas profesionales y Research, para proyectos de investigación.

Becas Santander Tech | Digital Reskilling – Ironhack y Santander Estudios | Postgrado-Fundación Carolina

Enero comienza con el lanzamiento de dos programas de becas. Por una parte, las Becas Santander Tech | Digital Reskilling-Ironhack, cuyo plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 25 de marzo, destinadas a 300 estudiantes y profesionales de cualquier edad con residencia en España, Portugal, Reino Unido, Polonia y Alemania que deseen mejorar o desarrollar sus competencias en tecnologías de programación y desarrollo web y reorientar su carrera profesional al mundo de la economía digital. 

Por otra, las becas en colaboración con Fundación Carolina, para 10 estudiantes de países latinoamericanos de la Comunidad Iberoamericana de Naciones y Portugal, que cubrirán el coste total de la matriculación de un máster en cinco universidades españolas con la sostenibilidad como eje central y a las que se podrá aplicar hasta el 16 de marzo.

A estas becas, se suman otras oportunidades de formación, también a nivel local, en los países donde Banco Santander está presente, que se pueden encontrar en la web becas-santander.com.

Banco Santander y su apoyo a la Educación Superior

Banco Santander mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta consolidada por la Educación Superior que le distingue del resto de entidades financieras del mundo, con más de 1.800 millones de euros destinados a iniciativas académicas desde 2002 a través de Santander Universidades y más de 430.000 becas y ayudas universitarias concedidas desde 2005.

El paro registrado ha aumentado en 36.825 personas en el mes de diciembre

 El desempleo aumenta, sobre todo, en la Construcción y en la Industria

El empleo femenino es el más afectado al terminar 2020 con 2.225.121 paradas inscritas frente a 1.663.016 parados

Continúa consolidándose el descenso del gasto de prestaciones por ERTE que, entre abril y noviembre asciende a 14.173 millones de euros

Catalunya con 12.863 personas en desempleo más y Castilla y León, con 5.019, son las comunidades autónomas donde más aumenta el paro registrado en términos absolutos

El paro registrado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se ha incrementado en 36.825 (0,96%) personas en el mes de diciembre respecto al mes anterior lo que refleja el impacto de la pandemia en la actividad económica, una anomalía que ha truncado la campaña navideña. El aumento del paro es casi siete veces menor en el último trimestre del año que en la primera ola de la pandemia.

El mes de diciembre finaliza con 3.888.137 personas inscritas en situación de desempleo.

Paro registrado por sectores

Por sectores económicos, el paro registrado, respecto al mes de noviembre, se reduce en Agricultura en 1.311 personas (-0,71%).

El paro registrado aumenta en la Construcción en 18.496 personas (6,17%), en la Industria en 9.885 personas (3,24%), en Servicios sube en 8.134 personas (0,30%) y en el   colectivo Sin Empleo Anterior se incrementa en 1.621 personas (0,46%).

Paro registrado por sexo y edad

El desempleo masculino se situó, en diciembre en un total de 1.663.016 personas, al subir en 33.958 (2,08%), consecuencia de que el paro aumenta más en sectores masculinizados, en concreto, la construcción.

El paro registrado femenino se incrementa hasta alcanzar las 2.225.121 mujeres inscritas tras sumar 2.867 (0,13%) en relación al mes de noviembre.

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en diciembre en 2.722 personas (-0,74%) respecto al mes anterior.

Paro registrado por comunidades autónomas

El paro registrado bAja en País Vasco en 3.196 personas y en Illes Balears donde desciende en 991 personas inscritas menos en términos absolutos.

Sube, en cambio, en las 15 restantes encabezadas por Catalunya (12.863 personas más), Castilla y León (5.019 personas más) y Comunidad Valenciana (4.030 personas registradas más).

Contratos

En diciembre de 2020 se han registrado un total de 1.355.147 contratos. Esta cifra equivale al 78% de los celebrados en diciembre del año anterior. De ellos, 111.822 contratos de trabajo fueron de carácter indefinido. Representan el 8,25% de todos los contratos.

Los contratos indefinidos del mes de diciembre se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 70.488 a tiempo completo y 41.334 a tiempo parcial.

Prestaciones en noviembre

El número total de beneficiarios al final del mes de fue de 2.381.723 personas. Los gastos totales de prestaciones del mes de noviembre de 2020 ascendieron a 2.430,6 millones de euros.

En el balance del año, entre diciembre de 2019 y noviembre de 2020, los gastos en prestaciones ascendieron a unos 35.321 millones de euros.

En el mes de noviembre continuó consolidándose la senda de descenso del gasto en prestaciones por ERTE que en ese mes requirió de 781 millones de euros.

Entre abril y noviembre, la inversión en ERTE ascendió a un total de 14.173 millones de euros.

Un total de 8.078.758 personas han percibido prestaciones por desempleo en algún momento del año 2020, alcanzándose el máximo mensual en el mes de mayo cuando 5.986.864 personas se beneficiaron de alguna prestación del SEPE.

Agro y logística continuarán siendo los sectores líderes de creación de empleo en 2021

 Agro y logística continuarán siendo los sectores líderes de creación de empleo en 2021

Ambos sectores registraron incrementos en la contratación por encima del 20% y son, junto a la industria manufacturera, los únicos en contratar más que en 2019

• empleo, como la seguridad informática, el trabajo a distancia o la formación online
• Algunos de los perfiles más demandados por los empleadores serán aquellos que con conocimientos en big data, inteligencia artificial o machine learning
• Valentín Bote, director de Randstad Research: “La logística y las nuevas tecnologías seguirán siendo protagonistas del mercado laboral en el 2021”

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo ha elaborado una previsión de los sectores más dinámicos en la generación de empleo de cara a 2021, teniendo en cuenta los últimos datos de contratación ofrecidos por SEPE y por su Observatorio de las ocupaciones.

Randstad prevé que los sectores más activos actualmente en cuanto a generación de empleo, la agricultura, la logística y la industria manufacturera, van a continuar demandando profesionales en 2021. Durante el pasado mes de noviembre, la suma de estos tres sectores supuso cerca de 617.000 contratos, más del 44% del total que se firmaron. A pesar de que la contratación en general se redujo en un 17,6% en comparación con el mismo mes de 2019, agricultura, logística e industria manufacturera fueron los únicos sectores importantes[1] en ver crecer su volumen de contratación con respecto al año pasado.

Número de contratación y variación de los sectores más dinámicos

Fuente: Randstad Research y SEPE

A estos sectores se les une otras actividades más concretas y muy relacionadas con las nuevas tecnologías que también generarán trabajo, como el comercio electrónico, la seguridad informática, las soluciones de trabajo a distancia, la formación online o la generación de contenidos en streaming.

“Durante los últimos meses hemos sido testigos de que el comercio electrónico ha sido un notable dinamizador de nuestra economía, por lo que la logística y las nuevas tecnologías seguirán siendo protagonistas del mercado laboral en el 2021, además de la agricultura y de determinadas industrias”, prevé Valentín Bote, director de Randstad Research.

Sector primario, un generador habitual de empleo

El sector de la agricultura y la ganadería ha sido uno de los principales dinamizadores del empleo en nuestro país, en especial en cuanto a contratación de duración determinada, y la tendencia es, según Randstad, que continúe siéndolo durante 2021. De hecho, durante este pasado mes de noviembre, el sector primario ha sido el mayor generador de contratos, un total de 314.790 firmas, un 25,2% más que las obtenidas en noviembre de 2019, siendo también el mayor aumento de todos los sectores.

A nivel autonómico, Andalucía experimentó el mayor incremento de la contratación en agricultura, un 38,8%, seguida por Baleares (23,8%) y la Región de Murcia (21,8%). La comunidad andaluza es también la que registró un mayor volumen de contratos (185.833), seguida a lo lejos por la Región de Murcia (42.915) y la Comunitat Valenciana (34.327).

El momento de la logística

Los hábitos de consumo adquiridos durante el confinamiento, en los que juega un papel fundamental el comercio electrónico, están teniendo una influencia determinante en que el sector de la logística se haya convertido en uno de los más dinámicos en lo que a creación de empleo se refiere. Randstad prevé que la demanda de profesionales en el sector logístico siga arrojando cifras positivas en este 2021, al continuar creciendo el ecommerce, en especial entre los pequeños negocios.

El sector logístico es el responsable actualmente de 133.637 contratos, un 22,3% más que el año pasado. Los incrementos más pronunciados con respecto a 2019, muy por encima de la media nacional, se encuentran en Castilla-La Mancha (69%), La Rioja (64,9%) y la Comunitat Valenciana (45,2%). Por su parte, los mayores volúmenes se registraron en Andalucía (22.729), Catalunya (21.211) y la Comunidad de Madrid (18.650).

Oportunidades de empleo en la industria

El informe elaborado por Randstad destaca que determinadas industrias, como la sanitaria, la farmacéutica y la alimentaria, continuarán generando empleo durante el 2021. De hecho, el sector de la industria manufacturera[2], al que pertenecen estas actividades, registró 168.477 contratos en noviembre, un 6,1% más que hace doce meses.

A nivel autonómico, los mayores incrementos de la industria manufacturera tuvieron lugar en Castilla-La Mancha (23%), Cantabria (22,2%) y Aragón (19,9%). En lo que se refiere a números de contratación en este sector, tuvieron lugar en Catalunya (28.925), la Comunitat Valenciana (23.171), y Andalucía (18.655).

Tecnología, apuesta ganadora

Más allá de estos sectores en concreto, Randstad destaca que ciertas actividades van a generar empleo de manera notable durante los próximos meses, en especial todas aquellas relacionadas con las nuevas tecnologías. El desarrollo de herramientas y soluciones adaptadas a la actual situación, como el teletrabajo o el consumo de ocio desde el hogar, van a crecer exponencialmente, por lo que requerirán de nuevo talento.

En un mercado donde el canal digital va a ser protagonista, determinadas herramientas van a tener una importancia determinante. De hecho, algunos de los perfiles más demandados por los empleadores serán aquellos que con conocimientos en big data, analítica de datos, inteligencia artificial o machine learning, comercio electrónico o transformación digital.

En una situación en la que las demandas del mercado laboral cambian con gran facilidad, Randstad recomienda que los profesionales, independientemente de la situación en la que se encuentren, inviertan en su formación, en especial en competencias digitales. De este modo podrán mejorar su empleabilidad y adaptarse a las posibles oportunidades que surjan.

[1] La industria manufacturera incluye, según SEPE, las actividades de industria de la alimentación, bebidas, tabaco, textil, calzado, madera, papel, artes gráficas, química, farmacéutica, productos informáticos y eléctricos, vehículos a motor o muebles entre otros.

[2] Este estudio no tiene en consideración los sectores que suponen menos del 5% de la contratación total.

Ingreso Mínimo Vital, requisitos, plazos, solicitud

Estados de solicitud del Ingreso Mínimo Vital

Este ingreso solo lo verán aquellas personas a las que a través de la Sede Electrónica del Ingreso Mínimo Vital su solicitud aparezca como aprobada. El resto de estados que pueden aparecer son: en estudio, petición de documentación, archivada por falta de documentación, archivada por duplicidad, denegada o denegada por inadmisión.

Si al consultar la solicitud aparece el estado “captura de documentos y modificaciones”, quiere decir que el usuario ha entregado todos los documentos necesarios para que se le conceda la ayuda, pero también significa que esos informes se encuentran ya en manos de la Seguridad Social, lo que quiere decir que la prestación está en la fase final del estudio para ser aprobada o rechazada.

A quién va dirigido

A personas o unidades de convivencia en situación de riesgo de pobreza y exclusión social. Estas unidades de convivencia pueden ser: Unipersonales, Unidad de convivencia sin menores y unidad de convivencia con menores.

Qué permite realizar

Presentar una solicitud de la prestación por Ingreso Mínimo Vital.

Anexar documentación.

Qué necesita para realizarlo

Si accede a la solicitud con certificado electrónico o usuario y contraseña Cl@ve:

Deberá cumplimentar y adjuntar el formulario de solicitud que puede encontrar en la sección de Documentación adjunta de este servicio.

 

Si accede sin certificado electrónico o usuario y contraseña Cl@ve:

Siga los pasos que se le van indicando en pantalla y cumplimente los datos de la solicitud directamente en el formulario que se le presenta. Aquí puede ver un vídeo explicativo del uso del servicio.

 

Independientemente de la forma en que acceda a la solicitud, es necesario que esté firmada por el solicitante y por todos los componentes de la unidad de convivencia que aparecen en la solicitud. Para ello, debe adjuntar una imagen de algún documento donde se muestre su voluntad de solicitar la prestación del Ingreso Mínimo Vital y en el que aparezca tanto la firma del solicitante, como la de cada uno de los integrantes de la unidad de convivencia mayores de edad o menores emancipados que aparecen en la solicitud.

Para ello puede escribir de forma manuscrita en un papel, con letra clara y legible, este texto o similar:

 “Sirva este escrito que acompaño a mi solicitud de fecha………..como acreditación de mi voluntad de solicitar el ingreso mínimo vital.

Firmado:

Firma manuscrita y debajo nombre, apellidos, y número de DNI/NIE. Debe aparecer la firma y los datos tanto del solicitante como de todos los integrantes de la unidad de convivencia que aparezcan en la solicitud.

 

Anexar los documentos necesarios según sus circunstancias y que podrá encontrar en la parte final del formulario de solicitud que puede encontrar en la sección Documentación adjunta de este servicio.

Requisitos

En cuanto a los requisitos para tener acceso a esta ayuda, se han producido una serie de cambios que los individuos solicitantes deben de cumplir. Estas modificaciones aparecen en los nuevos Presupuestos Generales del Estado 2021 y son las siguientes:

Edad

Para solicitar el IMV, el individuo deberá tener entre 23 y 65 años. Si la persona supera los 65 años de edad, la solicitud le será denegada, ya que en su caso deberá pedir la jubilación a la Seguridad Social.

Los ciudadanos de entre 18 y 23 años también podrán solicitarlo siempre y cuando pueda demostrarse que tienen un menor a cargo que depende únicamente de esa persona.

Residencia

Para tener acceso al IMV, el solicitante deberá contar mínimo con un año de residencia en España.

Búsqueda de empleo

La persona que pide el IMV deberá estar también en búsqueda activa de empleo. A la hora de entregar la solicitud este requisito no es obligatorio, aunque deberá demostrarse con posterioridad.

Renta

La renta del solicitante no debe sobrepasar la Renta Mínima. El IMV solo se puede cobrar si el individuo muestra una renta de entre 5.538 y 12.184 euros anuales.

Hogar

Para estar en condiciones de solicitar esta prestación, tendrán que haber pasado dos años desde que el individuo solicitante se independizó de su hogar paterno.

Cómo solicitar el IMV : 

Acceso Sede Electrónica SS 

Para poder pedir el Ingreso Mínimo Vital será necesario acceder a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y presentar los documentos que nos soliciten para acreditar los bajos ingresos. Una vez aquí, hay dos opciones:

Si se dispone de un certificado electrónico cl@ve se podrá solicitar a través de la Sede Electrónica, adjuntando la documentación. En caso de no tenerla se podrá utilizar el servicio habilitado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en la Sede Electrónica para la solicitud sin certificado. Se abrirá un formulario en el que rellenar nuestros datos y los de los solicitantes que formen la unidad de convivencia.

También se puede realizar la solicitud por correo ordinario a la Dirección Provincial correspondiente, y posteriormente presentarla en el registro de cualquier administración pública. La última de las opciones es la presencial, aunque para ello habrá que solicitar cita previa en la Seguridad Social.