domingo, 1 de abril de 2018

¿Se puede pasar de un contrato de prácticas a indefinido?

¿Se puede pasar de un contrato de prácticas a indefinido?

Sí se puede pasar de un contrato de prácticas a uno indefinido, a tiempo parcial o completo. Por parte de la empresa tendrá derecho a una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros al año durante los tres años posteriores. En el caso de que puesto lo desempeñe una mujer, esta cuantía será de 700 euros al año.

Si el contrato se hace a un trabajador discapacitado existe la posibilidad de obtener los beneficios que se establecen en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, modificado por el Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, y en la Ley 43/2006, de 29 de septiembre, por la transformación del contrato temporal en indefinido.

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