Grupo Alimentario Citrus lanza la 3ª edición del programa de desarrollo Junior Talent GAC
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A través de un completo plan de formación continua y mentoring, los seleccionados realizan un recorrido rotativo por las diferentes áreas de la compañía asumiendo responsabilidades desde el primer momento
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La empresa ofrece a los participantes un ambicioso plan de carrera y una remuneración superior a la media que perciben los recién titulados universitarios españoles
Grupo
Alimentario Citrus (GAC), compañía matriz de la marca Verdifresh,
abre hoy el plazo de inscripción para su programa de desarrollo
profesional Junior
Talent GAC. El objetivo es
seleccionar a recién titulados universitarios, con poca o nula
experiencia laboral, y ofrecerles un completo plan de formación y
desarrollo para que puedan convertirse
en futuros líderes de la compañía.
Junior
Talent GAC, que llega a su 3ª
edición, busca captar y retener el mejor talento al que ofrecerles
oportunidades reales de incorporarse a un proyecto retador e
ilusionante en una de las principales empresas del sector
agroalimentario en España. La compañía ofrece a los participantes
un ambicioso plan de carrera y una remuneración
superior a la media que perciben los
recién titulados universitarios en nuestro país.
Durante
los dos o tres años de duración del programa Junior
Talent GAC, los jóvenes seleccionados
realizan un recorrido rotativo por las
distintas áreas de la compañía,
ubicadas en diferentes ciudades españolas. De esta forma, tienen la
oportunidad de descubrir el modo de trabajar de cada uno de los
equipos, asumiendo responsabilidades desde el primer día.
Antonio
González, director de RSC & RRHH de Grupo Alimentario Citrus
(GAC), explica que “el programa Junior Talent va más allá de unas
prácticas profesionales al uso. Se trata de un proyecto a medio
plazo en el que los participantes van conociendo diferentes
departamentos y áreas de la compañía al tiempo que se integran en
la rutina diaria de trabajo, asumiendo decisiones o coordinando
equipos”.
Unido
a esta parte práctica, el programa incluye un calendario
de formación continua tanto a nivel
técnico como en habilidades de gestión y liderazgo. Los jóvenes
cuentan también con el apoyo y seguimiento de los profesionales del
Grupo, que ejercen de tutores y mentores en todo momento. Así,
Junior Talent GAC
se configura como un programa personalizado adaptado a cada perfil,
en el que “la compañía les ayuda a desarrollar habilidades tales
como la coordinación de equipos y el liderazgo, trabajar bajo
presión, la comunicación, o la asunción de responsabilidades”,
añade el director de RSC & RRHH del Grupo.
Nueva edición, nuevos perfiles
El
programa Junior Talent GAC,
lanzado por la compañía en 2015, ha permitido formar hasta el
momento a ocho jóvenes de toda España. Integrados desde el primer
día en la plantilla del Grupo, muchos de ellos son actualmente
responsables de áreas o departamentos en diferentes unidades de la
compañía.
En
esta nueva edición, coordinada por la consultora HR-Consulting,
empresa de la Comunidad Laboral Trabajando.com, Grupo Alimentario
Citrus (GAC) busca incorporar a jóvenes que puedan desempeñar
funciones en las áreas de Operaciones, Comercial y Marketing,
Finanzas o Recursos Humanos. Así, el perfil buscado es
principalmente el de recién titulados en los grados de Ingeniería
(Industrial, Agrónomos u Organización), ADE, Marketing o Gestión
Comercial, así como Psicología, Relaciones Laborales o Derecho.
Los
candidatos pre-seleccionados pasarán un proceso de pruebas
individuales y de grupo en las que se valorarán sus conocimientos y
aptitudes
Todos
aquellos jóvenes recién titulados, con ganas de aprender, afán de
superación y un nivel alto de inglés pueden presentar su
candidatura en la página web
del programa.
Sobre
la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia
La
Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en
gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6
millones ofertas de empleo y cuenta con más de 19.000.000 de
currículum vitae en base de datos.
Trabajando.com
nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar
operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países,
(Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia,
Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la
Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com
es más que un portal de empleo,
es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.600
sitios asociados entre los que se encuentran importantes
universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de
comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y
municipios, entre otros. Universia es la Red de universidades más
importante de Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de
23 países, que representan a 19,9 millones de profesores y
estudiantes.
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