La Agencia para el Empleo de
Madrid va a contratar a 520
desempleados de larga duración que han dejado de percibir prestación, y que
destinarán un 25% de la jornada laboral a formación presencial en los centros
de formación acreditados de este organismo municipal.
Por lo tanto trabajar en el
Ayuntamiento de Madrid, aprendiendo un oficio y obteniendo paralelamente una
cualificación oficial que mejore las posibilidades futuras de encontrar empleo,
será el objetivo de la Agencia para el Empleo de Madrid con estas
contrataciones.
El programa, subvencionado con
4,2 millones de euros por la Comunidad de Madrid, comenzará a finales de
diciembre y se prolongará durante seis meses, a lo largo de los cuales se han
programado los cerca de 40 cursos de 225 horas de duración necesarios para la
formación de todos los participantes.
La formación estará destinada a
la obtención de Certificados de Profesionalidad, o a la acreditación parcial en
módulos de los mismos, que constituyen un título oficial reconocido en todo el
Estado español.
Los cursos versarán sobre muy
diversas especialidades profesionales, tales como Asistencia documental y de
Gestión en despachos y oficinas, Mantenedor reparador de edificios, Pintura
decorativa en construcción, Restauración de Muebles, Atención Sociosanitaria a
personas dependientes, Peluquería, etc. Todos ellos se impartirán en las aulas
y talleres acreditados por la Comunidad de Madrid de los centros de formación
ocupacional de la Agencia para el Empleo.
Los candidatos serán
preseleccionados por oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid y en la selección
tendrán prioridad las personas con hijos menores de 16 años o mayores con
discapacidad a su cargo.
En general, el programa está
destinado a las personas más desfavorecidas por la crisis económica, como son
los desempleados de larga duración, y especialmente aquellos con cargas
familiares, cuyos recursos y expectativas de futuro han sufrido en muchos casos
un grave deterioro y a los que es necesario reactivar en el proceso activo de
búsqueda de empleo.
Además, el programa apuesta por
la formación y la cualificación como herramienta indispensable para mejorar las
oportunidades de acceder a un puesto de trabajo, bien mediante el
reconocimiento oficial de la experiencia adquirida en ocupaciones anteriores, o
bien mediante la oportunidad de recualificación en nuevas profesiones.
Con su participación en este
Programa de Inserción Laboral, el Ayuntamiento de Madrid mantiene una vez más
su compromiso en la lucha contra el desempleo y en la colaboración decidida con
las Políticas Activas de Empleo autonómicas y estatales, de forma que se
mejoren y amplifiquen su implantación, desarrollo y resultados, en el ámbito
local.
Para más información:
Ayuntamiento de Madrid
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