Trabajador fronterizo
Se considera trabajador fronterizo el que ejerce su trabajo en un país y reside en otro, al que regresa diariamente o, al menos, una vez por semana. Esto implica que la empresa para la que trabaja es del país en el que el trabajador no reside. Por ejemplo un trabajador que reside en Tui y trabaja en una empresa de Valença que paga sus impuestos y cotiza en Portugal.
El trabajador fronterizo está sometido a la legislación por desemplo del país en el que reside. Para acceder a las prestaciones por desempleo que genere deberá aportar el documento U1( antiguo e-301) y se tendrán en cuenta los datos de los períodos trabajados y las bases incluídas en ese documento para calcular el periodo y la cuantía de la prestación que le corresponde.
Si en el U1 no apareciese algún dato relevante para el cálculo de las prestaciones por desempleo se podrá aportar por el trabajador documentación aportada por la empresa que aclare los aspectos que sean necesarios.
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