Acuerdo laboral sindicatos patronal 2012
Primeras bases y notas sobre el acuerdo.
El acuerdo establece una subida de salarios del 0,5% para el 2012 y del 0,6% para el 2013. Para el 2014 irá entre el 0,6% y el 1,5%, según el incremento del PIB en el año anterior.
Este año y el que viene habrá revisión salarial solo si la inflación excede el 2% fijado por el Banco Central Europeo (BCE) y solo en la cuantía que supere ese porcentaje. Si el IPC español fuera superior al de la zona euro, se tomará este último para calcular el exceso. El incremento no se consolidará en las nóminas.
Si hay acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa, se podrán dejar en suspenso los horarios, la distribución de la jornada, el sistema de turno y las funciones de cada empleado.
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