La tan ansiada reforma del mercado laboral que se está negociando en nuestro país, parece que empieza a tomar forma, e incluso ya se habla de que se llegará a un acuerdo en el transcurso del mes de mayo, aunque se había puesto como plazo límite el mes de abril.
La propuesta hecha por el Ministerio de Trabajo, el cual ya ha mantenido reuniones tanto con la patronal como los sindicatos para elaborarla, parece que tienda a la implantación del denominado modelo austriaco, el cual implica la creación de un fondo individual por despido, el cual iría creciendo mes a mes con las aportaciones que hicieran los empresario a este fondo. Además este fondo individual el trabajador se lo iría llevando de empresa a empresa, en caso de que cambiara, a lo largo de su vida laboral, es decir, el trabajador conservaría la antigüedad aunque cambiara de empresa.
Señalar que este modelo austriaco desaparecía el coste de las indemnizaciones por despido, puesto que cuando por la razón que fuere finalizara la vinculación del trabajador con la empresa, el empleado cobraría de este seguro individual de despido.
Por último indicar que con este tipo de modelo es con el cual se pretende llegar a un acuerdo, que por lo sondeado en todas las partes intervinientes, puede ser posible.
La propuesta hecha por el Ministerio de Trabajo, el cual ya ha mantenido reuniones tanto con la patronal como los sindicatos para elaborarla, parece que tienda a la implantación del denominado modelo austriaco, el cual implica la creación de un fondo individual por despido, el cual iría creciendo mes a mes con las aportaciones que hicieran los empresario a este fondo. Además este fondo individual el trabajador se lo iría llevando de empresa a empresa, en caso de que cambiara, a lo largo de su vida laboral, es decir, el trabajador conservaría la antigüedad aunque cambiara de empresa.
Señalar que este modelo austriaco desaparecía el coste de las indemnizaciones por despido, puesto que cuando por la razón que fuere finalizara la vinculación del trabajador con la empresa, el empleado cobraría de este seguro individual de despido.
Por último indicar que con este tipo de modelo es con el cual se pretende llegar a un acuerdo, que por lo sondeado en todas las partes intervinientes, puede ser posible.
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