El absentismo laboral bajó durante 2009
El absentismo que incluye todas las ausencias en el trabajo ya sean por enfermedad, accidentes laborales, permisos de matrimonio, mudanza, nacimientos y otros permisos familiares así como las ausencias no justificadas bajó un 62% en España.
Según un informe del Grupo Paradell Consultores también disminuyó considerablemente el número de ausencias falsas y el motivo está muy claro la actual situación económica en España preocupa a los trabajadores que no quieren perder su valioso empleo por motivos personales.
El absentismo afecta más a las grandes empresas, así como al sector de los seguros baratos . Suele tratarse de empleados con un nivel de estudios medio. Además y como dato a tener muy en cuenta las empresas que concilian ganan al absentismo Las empresas que introducen planes de conciliación para sus plantillas logran bajar el absentismo del 5,3% al 3%, ahorrándose una cantidad aproximada de 5.000 millones de euros.
Por último comentar que en España se pierden un media de 60 horas laborales por trabajador.
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