El Sepla (Sindicado Español de Pilotos de Líneas Aéreas) y Air Europa acaban de llegar a un acuerdo para una reducción salarial del 15% para los pilotos de la compañía.
Indicar que esta reducción salarial del 15% del sueldo de los pilotos de Air Europa afectará a todos los conceptos retributivos, tanto salariales como extrasalariales, así como a las aportaciones empresariales complementarias a las mejores voluntarias, excepto el complemento de Incapacidad Temporal (IT), tal y como aparece recogido en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Indicar que luego de esta acuerdo, este deberá someterse a la ratificación de los correspondientes órganos de administración, careciendo este de valor, mientras no lo ratifiquen los órganos que correspondientes que tengan que hacerlo por parte de las ambas partes implicadas en el mismo, debiendo comunicarles al SIMA, el resultado de estas consultas antes del 18 de diciembre de 2012.
Indicar que se halla llegado a un acuerdo es una noticia positiva, puesto que las posturas al principio parecían muy distantes, puesto que la compañía (Air Europa), propuso en octubre pasado en previsión de las pérdidas que iba a tener en este año 2012 y el próximo ejercicio 2013, una reducción de sueldo para los piloto que oscilaba entre el 25% y el 45%, por lo tanto como vemos ambas partes han cedido para llegar a este acuerdo.
Por último indicar que este acuerdo si se ratifica por todos los órganos correspondientes, como en un principio está previsto, tendrá una vigencia que irá desde el próximo 01 de diciembre de 2012 hasta el 30 de junio de 2013.
En resumen, esperemos que todos los acuerdos en materia laboral, como ha sido este el caso sean consensuados.
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