La contratación indefinida en España
La contratación indefinida en nuestro país se concentra casi exclusivamente en los contratos ordinarios (los de indemnización por despido improcedente de 45 días por año) y en las conversiones de contratos temporales a fijos, siendo bastante residual el número de contratos de fomento del empleo indefinido que son aquellos que tienen una indemnización por despido de 33 días por año y que la reforma laboral del Gobierno pretende casi universalizar y cuya realización es la que se trataba de potenciar.
Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recabados por Europa Press (fuente de esta noticia), nueve de cada diez contratos indefinidos que se efectúan mensualmente en España son contratos de 45 días o conversiones de temporales a fijos, mientras que sólo uno de cada diez es de fomento del empleo indefinido (33 días).
De hecho, es llamativo el hecho de que, en 2010, de todos los contratos indefinidos que se hacen cada mes (unos 100.000), no menos del 46% son contratos de 45 días, mientras que los de 33 días suponen entre el 10% y el 15%. Las conversiones, por su parte, representan entre el 35% y el 43% de toda la contratación fija mensual.
Los últimos datos de paro registrado y contratación, correspondientes a julio, revelan que de los 95.823 contratos indefinidos que se hicieron en el mes, el 46,8% eran contratos ordinarios y el 42,6%, conversiones, con sólo un 9,9% de contratos de 33 días.
Pese a la baja cifra de contratación indefinida de julio (la segunda más baja del año tras la de enero), el séptimo mes del año ha sido en el que menos contratos de 33 días se han realizado, lo que se ha notado sobre todo en las conversiones, que han ganado peso en el total de la contratación indefinida. Mientras tanto, los contratos de 45 días mantienen su cuota estable, representando casi la mitad de los contratos indefinidos efectuados en el mes.
En concreto, de los 95.823 contratos fijos que se inscribieron en julio en los servicios públicos de empleo, 44.886 eran contratos de 45 días, frente a 40.852 conversiones y sólo 9.473 contratos de 33 días, el contrato 'estrella' de la última reforma laboral.
SE HACEN UN 30% MENOS DE CONTRATOS DE 33 DÍAS.
Respecto al mes de junio, los contratos ordinarios de 45 días se redujeron un 1,2%, mientras que los contratos de 33 días bajaron un 34,4%. Las conversiones, por parte, crecieron un 7,2%.
En términos interanuales (julio de 2010 sobre julio de 2009), los contratos fijos de 45 días se han reducido un 6,7%, los de 33 días han caído un 39,3%, y los convertidos en indefinidos han bajado un 12,6%.
La mayor parte de las conversiones de temporales a fijos proceden de contratos eventuales por circunstancias de la producción, seguidos de los de obra o servicio.
Habitualmente, cada mes se registran en los servicios públicos de empleo alrededor de un millón de contratos, de los que en torno al 10% suelen ser indefinidos y el 90% restante, temporales.
En julio, gracias al tirón estival, se registraron casi 1,4 millones de contratos, la mayor cifra del año, aunque sólo el 6,8% fueron indefinidos, uno de los porcentajes más bajos de la serie.
De hecho, es llamativo el hecho de que, en 2010, de todos los contratos indefinidos que se hacen cada mes (unos 100.000), no menos del 46% son contratos de 45 días, mientras que los de 33 días suponen entre el 10% y el 15%. Las conversiones, por su parte, representan entre el 35% y el 43% de toda la contratación fija mensual.
Los últimos datos de paro registrado y contratación, correspondientes a julio, revelan que de los 95.823 contratos indefinidos que se hicieron en el mes, el 46,8% eran contratos ordinarios y el 42,6%, conversiones, con sólo un 9,9% de contratos de 33 días.
Pese a la baja cifra de contratación indefinida de julio (la segunda más baja del año tras la de enero), el séptimo mes del año ha sido en el que menos contratos de 33 días se han realizado, lo que se ha notado sobre todo en las conversiones, que han ganado peso en el total de la contratación indefinida. Mientras tanto, los contratos de 45 días mantienen su cuota estable, representando casi la mitad de los contratos indefinidos efectuados en el mes.
En concreto, de los 95.823 contratos fijos que se inscribieron en julio en los servicios públicos de empleo, 44.886 eran contratos de 45 días, frente a 40.852 conversiones y sólo 9.473 contratos de 33 días, el contrato 'estrella' de la última reforma laboral.
SE HACEN UN 30% MENOS DE CONTRATOS DE 33 DÍAS.
Respecto al mes de junio, los contratos ordinarios de 45 días se redujeron un 1,2%, mientras que los contratos de 33 días bajaron un 34,4%. Las conversiones, por parte, crecieron un 7,2%.
En términos interanuales (julio de 2010 sobre julio de 2009), los contratos fijos de 45 días se han reducido un 6,7%, los de 33 días han caído un 39,3%, y los convertidos en indefinidos han bajado un 12,6%.
La mayor parte de las conversiones de temporales a fijos proceden de contratos eventuales por circunstancias de la producción, seguidos de los de obra o servicio.
Habitualmente, cada mes se registran en los servicios públicos de empleo alrededor de un millón de contratos, de los que en torno al 10% suelen ser indefinidos y el 90% restante, temporales.
En julio, gracias al tirón estival, se registraron casi 1,4 millones de contratos, la mayor cifra del año, aunque sólo el 6,8% fueron indefinidos, uno de los porcentajes más bajos de la serie.
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