Acuerdos entre Opel y los trabajadores en cuanto a despidos, plan de ahorro y convenios
Tras la reunión de ayer las dos partes pondrán de su parte un poco para poder sacar la negociación adelante, los trabajadores destinarán la subida salarial de dos años como ayuda financiera para la empresa y Opel se compromete a volver a contratar a 350 de los 900 trabajadores que sean despedidos en un plazo de 22 meses.
El representante de UGT Pedro Bona explicó que empresa y sindicatos se han puesto "de acuerdo" en los incrementos salariales, del 1% para 2009 y 2010, y del 2% para 2011 y 2012. El incremento del 1% de los años 2009 y 2010 será la aportación de los trabajadores al plan financiero de la empresa, siempre que exista un acuerdo global para las plantas europeas, dijo Bona.
Así, de los 900 despidos previstos en la planta no va a ser ninguno indefinido, sino que los 350 que van a estar entre siete y 22 meses despedidos volverán con contrato indefinido pero recuperando las condiciones anteriores, mientras que los relevistas que cumplan su contrato hasta 2013 van a pasar a indefinidos
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