El número de trabajadores afectados por despidos colectivos en 2015 fueron 24.572, que representa un descenso de 11.303 personas, un 31,5% menos respecto a 2014.
Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en 2015 es de 100.522 personas, 59.044 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37%.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta diciembre del año pasado se situaron en 62.298, lo que representa una disminución del 32,5%, sobre el mismo periodo de 2014. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 13.652, un 56,6% menos que en el mismo periodo de 2014.
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en 2015 fue de 5.675, 4.962 menos que en 2014, lo que supone un descenso del 46,6% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.
El número total de procedimientos fue de 7.336, que representa un descenso del 45,6% respecto a 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92,3%, frente al 7,7% que lo hizo sin acuerdo.
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-74,2%), La Rioja (-63,9%), Andalucía (-57,4%), Comunidad Valenciana (-55,1%) y Región de Murcia (-54,0%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (55,8%) y Extremadura con sólo el 0,1%.
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