El nuevo sistema de contratación
que ha puesto en marcha el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, reduce de 42 a 4 los modelos de contratos.
Así el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social acaba de poner en marcha, a través del Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) el nuevo sistema de simplificación administrativa de la
contratación que reduce los modelos de contrato de 42 a sólo 4: indefinido, temporal,
de formación y aprendizaje y en prácticas.
Asimismo, se pone en marcha a
partir de este miércoles el nuevo asistente virtual al que se podrá acceder
desde el portal del SEPE (www.sepe.es), que guiará al empleador hacia el tipo
de contrato que mejor se adapte a sus necesidades productivas, en un proceso
que podrá efectuarse en sólo cinco pasos.
El Gobierno considera que en el
actual momento económico hay que facilitar la contratación y hacerla fácil y
atractiva para los empleadores, reduciendo trabas administrativas, al tiempo
que resulte transparente para los trabajadores, cuyos derechos se mantienen
plenamente con el nuevo sistema.
El asistente permite, en primer
lugar, seleccionar las características del empleador. A continuación, se elige
el perfil de trabajador que se desea contratar. El siguiente paso consiste en
indicar el tipo de jornada que necesita para ese trabajador (a tiempo completo,
a tiempo parcial o fijo discontinuo).
En el cuarto paso se selecciona
el tipo de contrato, dentro de las cuatro tipologías existentes (indefinido,
temporal, de formación y aprendizaje o en prácticas). Por último, el quinto y
último paso permite elegir las cláusulas específicas del contrato que se
corresponden con los incentivos de los que puede beneficiarse el empleador en
función de las selecciones anteriores.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad
Social
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.