Grupo Siro es la quinta mejor empresa del sector alimentación para trabajar en España, según el recién publicado Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO Personas) que analiza la estrategia de las compañías en gestión de personas y reputación. En el ranking general, la compañía mejora 5 puestos respecto a 2011 y pasa a ocupar el puesto 30.
Grupo Siro oferta constantemente nuevos puestos de trabajo y su principal activo son las personas encargándose de su calidad, motivación y entusiasmo depende el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la empresa.
En la empresa hay un departamento de personal. Si deseas formar parte de su proyecto, tienes espíritu innovador y entusiasta, puedes enviar tu CV a rrhh@gruposiro.com o rellenar el formulario que aparece en su web www.gruposiro.com
En palabras del Presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, “seguir siendo reconocidos por el esfuerzo que Grupo Siro realiza día a día en materia de calidad laboral y reputación nos anima a seguir adelante y a continuar apostando por un Modelo de Organización Excelente, con un ejercicio activo de la reputación, aplicado sobre todos los eslabones de nuestra cadena de valor.”
Asimismo, el Director de Sostenibilidad y Reputación de Grupo Siro, Francisco Hevia, reconoció que “este resultado no sería posible sin la convicción de toda la organización en los beneficios mutuos que supone aplicar un modelo de sostenibilidad empresarial extensivo a relación con todos nuestros grupos de interés.”
Las posiciones de Grupo Siro con respecto a otros Monitores Españoles de Reputación Corporativa son: MERCO Empresas Grupo Siro ocupa el puesto 56 del ranking nacional; MERCO Líderes: Juan Manuel González Serna, el Presidente de Grupo Siro, ocupa el puesto 58.
Grupo Siro sigue en el área de RRHH el Modelo de Organizaciones Excelentes, para lo que desarrolla y hace que surja todo el potencial de las personas que integran el Grupo. Fomenta un trato justo e implica y faculta a los colaboradores. Se preocupa, comunica, recompensa y da reconocimiento a las personas para, de ese modo, motivarlas e incrementar su compromiso en la organización, logrando que utilicen sus capacidades y conocimientos.
Merco es, actualmente, uno de los sistemas de evaluación de Reputación Corporativa líderes en el mercado. Anualmente publica este ranking específico sobre la gestión de personas que cuenta con un alto reconocimiento en el sector empresarial. Para Grupo Siro la reputación es un intangible básico que se ha comprometido a desarrollar y potenciar a través de las personas. La productividad y el compromiso derivan de una gestión adecuada de los colaboradores.
En palabras del Presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, “seguir siendo reconocidos por el esfuerzo que Grupo Siro realiza día a día en materia de calidad laboral y reputación nos anima a seguir adelante y a continuar apostando por un Modelo de Organización Excelente, con un ejercicio activo de la reputación, aplicado sobre todos los eslabones de nuestra cadena de valor.”
Asimismo, el Director de Sostenibilidad y Reputación de Grupo Siro, Francisco Hevia, reconoció que “este resultado no sería posible sin la convicción de toda la organización en los beneficios mutuos que supone aplicar un modelo de sostenibilidad empresarial extensivo a relación con todos nuestros grupos de interés.”
Las posiciones de Grupo Siro con respecto a otros Monitores Españoles de Reputación Corporativa son: MERCO Empresas Grupo Siro ocupa el puesto 56 del ranking nacional; MERCO Líderes: Juan Manuel González Serna, el Presidente de Grupo Siro, ocupa el puesto 58.
Grupo Siro sigue en el área de RRHH el Modelo de Organizaciones Excelentes, para lo que desarrolla y hace que surja todo el potencial de las personas que integran el Grupo. Fomenta un trato justo e implica y faculta a los colaboradores. Se preocupa, comunica, recompensa y da reconocimiento a las personas para, de ese modo, motivarlas e incrementar su compromiso en la organización, logrando que utilicen sus capacidades y conocimientos.
Merco es, actualmente, uno de los sistemas de evaluación de Reputación Corporativa líderes en el mercado. Anualmente publica este ranking específico sobre la gestión de personas que cuenta con un alto reconocimiento en el sector empresarial. Para Grupo Siro la reputación es un intangible básico que se ha comprometido a desarrollar y potenciar a través de las personas. La productividad y el compromiso derivan de una gestión adecuada de los colaboradores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.